IV.Психологічні задачі

Задача 1. Прокоментуйте висловлювання Гофміллера: «Темперамент – добрий кінь, але поганий наїзник».

Задача 2. Намалюйте «коло» Г. Айзенка та впишіть у сегменти цього «кола» прізвища одногрупників, які мають відповідні типи темпераменту. Полічіть кількість осіб з різним типом темпераменту та запишіть формулу розподілу типів темпераменту групи. Проаналізуйте отриманий розподіл, визначте його вплив на міжособистісні стосунки в групі, особливості гру­пової взаємодії під час навчання.

Задача 3. Славнозвісний «Салериський кодекс» надає описи гіппократовських темпераментів. Проаналізуйте з позиції сучасної психології, які риси темпераментів описані правильно, а які є фантазією авторів, Поясніть свою думку.

Каждый сангвиник всегда весельчак и шутник по натуре. Склонностью он обладает к наукам любым и способен,

Что б ни случилось, но он не легко распаляется гневом. Влюбчивый, щедрый, веселый, смеющийся, румянолицый,

Любящий песни, мясистый, поистине смелый и добрый.

Желчь существует, - она необузданным свойственна людям,

Всех и во всем превзойти человек подобный стремится;

Много он ест, превосходно растет и легко восприимчив, Великодушен и щедр, неизменно стремится к вершинам;

Вечно взъерошен, лукав, раздражителен, смел и несдержан, Строен и хитрости полон, сухой он и с ликом шафранным.

Флегма лишь скудные силы дает, ширину, малорослость,

Жир порождает она и ленивое крови движенье.

Сну - не занятьям - свои посвяшает флегматик досуги...

Только про черную желчь мы сше ничего не сказали.

Странных людей порождает она, молчаливых и мрачных.

Бодрствует вечно в трудах, и не предан их разум дремоте.

Тверды в намерениях, но лишь опасности ждут отовсюду.

Задача 4. Наведіть приклади ситуацій, в яких яскраво розкриваються типи темпераменту людей (з власного досвіду, літератури, кінематографічного і театрального мистецтва). Доведіть належність учасників ситуацій до певних типів темпераменту.

Задача 5. Уявіть, що ви керівник фірми і набираєте працівників. Осіб якого типу темпераменту ви хотіли б бачити на посадах секретаря, бухгалтера, охоронця, рекламного агента.

Задача 6. Проаналізуйте вияв темпераменту у спілкуванні.

Людина розмовляє рівним і тихим голосом, повільно і спокійно обмірковуючи кожне слово. Жестикуляція стримана, немає зайвих рухів. Стримує різке виявлення емоцій та уникає підвищення тону у розмові. Віддає ініціативу розмови співрозмовникові, а в цей час спостерігає за ним: його цікавить, що співрозмовник відчуває, як себе поводить, як говорить.

Про носія якого типу темпераменту йдеться? Наведіть свої приклади ситуацій і професій, у яких особливо бажані дані ознаки

Задача 7. Проаналізуйте наведену ситуацію. Керівник підрозділу фірми викликає підлеглого і в різкій формі висловлює йому незадоволення результатами діяльності. Якими можуть бути реакція й поведінка підлеглого з холеричним темпераментом? Обґрунтуйте свою відповідь.

Задача 8. Керівник має ознаки холеричного темпераменту. Підлеглий – меланхолічного темпераменту. Розкрийте особливості прояву рис цих темпераментів у діяльності. Визначте можливі проблеми у діловому спілкуванні.