- •10% Всех авторских отчислений передаются в некоммерческие образовательные учреждения, включая Donorchoose.Org
- •Оглавление
- •Прежде всего
- •Ответы на вопросы для сомневающихся
- •Моя история, и почему Вам нужна эта книга
- •Хронология патологии
- •1 Час ночи по центрально американскому времени,
- •30000 Футов над Лас-Вегасом
- •Слезаем с чужого поезда.
- •Новые игроки для новой игры: Глобальные и неограниченные.
- •Правила, которые меняют правила.
- •Как выиграть игру, не начиная её.
- •Развивайте себя, а не будьте глупыми.
- •1. Отставка - страховка на самый худший случай.
- •2. Интерес и энергия цикличны.
- •6. Подчеркивайте сильные стороны, не заделывайте бреши.
- •8. Одни деньги не являются решением.
- •9. Относительный доход более важен, чем абсолютный.
- •10. Отрицательный стресс - это плохо, положительный стресс - это хорошо.
- •Вопросы и действия
- •Уклонение от пуль
- •Берем страх в свои руки и устраняем паралич
- •Сила пессимизма: Определяем кошмары.
- •Раскрываем страх, замаскированный под оптимизм.
- •Вопросы и действия
- •Системный сброс
- •Будучи неразумным и недвусмысленным
- •Весна 2005го, Принстон, Нью-Джерси
- •Делать что-то нереальное легче, чем реальное
- •Чего Вы хотите? Лучший вопрос будет первым
- •Болезнь взрослых «рнп»: Расстройство Нехватки Приключений
- •Жирный мужик в красном бмв
- •Корректировка курса: Становимся нереалистичными
- •Вопросы и действия
- •2. Не получаешь никаких результатов?
- •Вызов комфорту
- •Конец управления временем
- •Иллюзии и итальянцы
- •Как Вы будете использовать продуктивность
- •Результативность против Продуктивности
- •Парето и его сад:
- •80/20 И освобождение от дел, не приносящих результата
- •Иллюзия рабочего дня с 9 до 6 и Закон Паркинсона
- •Дюжина кексов и 1 вопрос
- •Вопросы и действия
- •1. Если бы у Вас случился сердечный приступ и, Вам пришлось бы работать не более 2-х часов в день, что бы Вы сделали?
- •2.Если бы у Вас случился второй сердечный приступ и, Вам пришлось бы работать не более 2-х часов в неделю, что бы Вы сделали?
- •3. Если бы Вам приставили пистолет к голове и заставили бы прекратить заниматься 4/5 различных, отнимающих время, дел, то что бы это было?
- •4. Назовите три самых главных действия, которыми Вы забиваете время, чтобы чувствовать себя так, будто Вы были эффективным.
- •5. Учитесь спрашивать, себя: «Если бы это было единственное дело, которое я бы смог сегодня сделать, то был бы я удовлетворен своим днем?»
- •7. Не надо выполнять много дел одновременно.
- •8. Используйте закон Паркинсона на макро и микро-уровне.
- •Вызов комфорту
- •Низко-информационная диета
- •Развивая выборочное незнание
- •Развивая отборную неосведомленность
- •Как читать на 200% быстрее уже через 10 минут
- •Вопросы и действия
- •1. Перейдите на быстрый просмотр сми один раз в неделю.
- •2. Выработайте привычку задавать себе вопрос: «Буду ли я как-то конкретно использовать эту информацию для чего-то срочного и важного?»
- •3. Практикуйте искусство «незаканчивания».
- •Вызов комфорту
- •Прерывая Прерывания и Искусство Отказывать
- •—Дейв Берри, американский юморист, награжден Пулитцеровской премией Весна 2000 года, Принстон, Нью-Джерси
- •Не всё зло создано равным
- •Расточители времени: Перестаем быть вежливыми
- •Потребители времени: Группируй и не спотыкайся
- •Провал передачи полномочий: Правила и Исправление
- •Вопросы и действия
- •1. Создавайте системы, чтобы ограничить Вашу доступность через электронную почту и звонки, а также, чтобы исключить бесполезные контакты.
- •2. Объединяйте действия в группы для того, чтобы выполнять их быстрее, и чтобы выделить больше времени для важных шагов к достижению Ваших «мечтаний во времени».
- •3. Установите или требуйте выполнения правил и руководств к действию по автономной работе, и в произвольные моменты времени – проверяйте результаты работы.
- •Вызов комфорту
- •Аутсорсинг жизни
- •Разгружая отдых и вкус геоарбитража13
- •Моя делегированная жизнь
- •Сразу: Где Вы будете
- •Опасности делегирования: Перед тем как начать
- •Меню: Мир возможностей
- •Приобретать индивидуальность и стать Говардом Хьюзом
- •Главный вопрос: Нью-Дели или Нью-Йорк?
- •Страх №1: «Дорогой, ты что, купил Порше в Китае?»
- •Сложное искусство простоты: Частые жалобы
- •1. Я принял первого человека, которого мне предоставила фирма и не сделал никаких специальных запросов в начале.
- •2. Я дал неточные указания.
- •3. Я дал ему лицензию на напрасную трату времени.
- •4. Я заранее устанавливал крайний срок в 1 неделю.
- •5. Я дал ему слишком много задач и не установил порядок важности.
- •Вопросы и действия
- •1. Найдите помощника - даже если Вы в нём не нуждаетесь.
- •2. Начните с малого, но думайте о большой цели.
- •3. Определите для себя пять больше всего отнимающих Ваше время нерабочих дел и пять личных дел, которые Вы могли бы делегировать для прикола.
- •Вызов комфорту
- •Автопилот дохода і
- •Находим музу
- •—Ральф Вальдо Эмерсон Минималист Ренессанса
- •Зачем начинать, держа в голове то, что будет в итоге: Предостерегающая сказка
- •Первый шаг: Выберите по возможности специализированную нишу
- •Начните с Малого. Думайте о Большой цели.
- •Второй шаг: Создаём (Не инвестируем!) продукты
- •Вариант 1: Перепродавать продукт
- •Вариант 2: лицензировать продукт
- •Вариант 3: Создать продукт
- •Но я не эксперт!
- •Создатель эксперта: Как стать Гуру за 4 недели
- •Вопросы и действия
- •Вызов комфорту
- •Инструменты и уловки
- •Автопилот дохода іі
- •Тестируем музу
- •Шаг 3: Микро-тестирование Ваших продуктов
- •Новый Богач наносит ответный визит: Как Дуг сделал это
- •Инструменты и уловки
- •Автопилот дохода ііі
- •Исполнительный директор дистанционного управления
- •Сельская пенсильвания
- •За кулисами: Построение музы
- •Анатомия автоматизации Виртуальная архитектура 4-х часовой рабочей недели
- •Делим пирог: Экономика Аутсорсера
- •Исключаем Вас из уравнения: Когда и Как
- •Не все клиенты созданы равными
- •Гарантия «проиграл-выиграл» – как продать что угодно кому угодно
- •110 % Гарантия, что будет работать в течение 60 минут после первой дозы.
- •Маленькие голубые фишки (надежные акции): Как выглядеть, будто Вы из списка Fortune 500 уже через 45 минут
- •Вызов комфорту
- •Инструменты и уловки
- •Акт исчезновения
- •Как перестать работать в офисе
- •Пало-Альто, Калифорния
- •«Это оказалось более чем вполовину легче, чем я об этом думал».
- •Из касты в изгнанники
- •Меняя начальника на пиво: Изучаем случай с Октоберфестом
- •Альтернатива: Вариант с песочными часами
- •Вопросы и действия
- •1. Если бы у Вас был сердечный приступ, и предполагая, что Ваш начальник сочувствовал бы Вам, как бы Вы могли работать дистанционно в течение четырех недель?
- •3. Тренируйте продуктивность неподверженную влиянию окружающей среды.
- •4. Подсчитайте текущую продуктивность.
- •5. Придерживайтесь стратегии создания возможности продемонстрировать продуктивность Вашей дистанционной работы до того, как Вы попросите о ней.
- •6. Практикуйте искусство проходить ответ "нет" до того, как сделаете предложение.
- •7. Поставьте своего работодателя на рельсы тестирования дистанционной работы – предложите понедельник или пятницу для работы дома.
- •8. Расширяйте каждый успешный испытательный срок до тех пор, пока Вы не достигнете полной свободы передвижения или же Вашего желаемого уровня мобильности.
- •Гордость и наказание
- •Как отрывать лейкопластырь: Не так больно, как Вы думали
- •1. Если ты ушёл, то этого уже не изменить.
- •2. Я буду не в состоянии оплачивать счета.
- •3. Страхование здоровья и пенсионные счета исчезнут, если я уйду с работы.
- •4. Это испортит мое резюме.
- •Фактор чизкейка
- •Лето 1999
- •Вопросы и действия
- •Инструменты и уловки
- •Мини-отставки
- •Пользуясь мобильным стилем жизни
- •Басни и охотники за удачей
- •Рождение мини-отставок и Смерть отпусков
- •Альтернатива запойным путешествиям
- •Очищая демонов: Эмоциональная свобода
- •Финансовые факты: Только что стало лучше
- •Факторы страха: Преодолеть оправдания «почему я не могу путешествовать»
- •Как получить авиабилеты с 50-80% скидкой
- •Когда больше – это меньше: Пробираясь сквозь помехи
- •Делец с острова Бора-Бора
- •Вопросы и действия
- •1. Проведите учёт ваших активов и пассивов, а также подсчитайте сколько наличности Вы получаете за единицу времени.
- •2. Чтобы проверить Ваши страхи – Назначьте одногодичную мини-отставку в одной из стран Европы, о которой Вы мечтали.
- •3. Выберите местоположение для мини-отставки, которую Вы воплотите в жизнь. Где начнете?
- •4. Подготовьтесь к своей поездке. Вот предстартовый отсчет.
- •Инструменты и уловки
- •Заполняя вакуум
- •Прибавляем жизнь после вычитания работы
- •Послеродовая депрессия: Это естественно
- •Неудачи и сомнения: Вы не одиноки
- •Главный момент всего этого : Барабанную дробь, пожалуйста
- •Неограниченное обучение: Заостряя пилу
- •Работа по правильным причинам: Спасти китов, или убить их и накормить детей
- •Вопросы и действия
- •1. Мысленно вернитесь в нулевую точку: Ничего Не Делайте.
- •2. Сделайте анонимное пожертвование в любую благотворительную организацию.
- •3. Возьмите мини-отставка с целью изучения чего-либо, и совместите это с местным волонтёрством.
- •4. После возвращения вновь поставьте «мечты во времени».
- •5. На основании результатов из шагов 1-4, постарайтесь попробовать новое призвание, с частичной или полной занятостью в нём.
- •13 Самых больших ошибок Новых Богачей
- •Последняя глава
- •Ограниченное чтение То малое, что имеет значение
- •Основная четверка: Позвольте мне объяснить
- •Восстанавливая эмоциональный и материальный багаж
- •Креативность и схожие навыки
- •Договориться о кругосветных путешествиях и подготовиться к освобождению от офисного рабства
- •Бонусная глава
- •Благодарности
- •Об авторе
Опасности делегирования: Перед тем как начать
Первое правило любой технологии, используемой в бизнесе: автоматизация, примененная к эффективной операции, усиливает эффективность. Второе: автоматизация примененная к неэффективной операции усиливает неэффективность.
—Билл Гейтс
Вам когда-либо давали нелогичные указания, вручали незначительную работу, или приказывали сделать что-либо самым неэффективным возможным способом? Не весело и не производительно.
Теперь Ваша очередь показать, что Вы знаете лучше. Делегирование должно использоваться как дальнейший шаг к сокращению работы, а не как оправдание для создания больших движений и добавления незначительной работы. Помните – пока что-либо не является четко определенным и важным, никто не должен делать этого.
Устраните прежде, чем Вы делегируете.
Никогда не автоматизируйте то, что может быть устранено, и никогда не делегируйте то, что может быть автоматизировано или упрощено. Иначе, Вы тратите впустую чье-то время вместо своего собственного, которое теперь тратит впустую Ваши с трудом заработанные деньги. Как насчёт стимула быть продуктивным и производительным? Теперь Вы играете со своим собственным тестом. Это кое-что, с чем я хочу, чтобы Вам стало комфортно, и этот крошечный шаг - маленькая игра.
Я говорил об устранении прежде, чем Вы делегируете?
Например, это популярно среди руководителей, чтобы их помощники читали электронную почту. В некоторых случаях это ценно. В моем случае я использую фильтры спама, автоответчик с ответами на часто задаваемые вопросы, и автоматическую переадресацию аутсорсерам, чтобы ограничить мои обязательства по ответам на почту до 10-20 электронных писем в неделю. В неделю мне требуются 30 минут, потому что я использовал системы – устранения и автоматизации - чтобы сделать это так.
И при этом я не использую помощника, чтобы установить встречи и конференц-звонки, потому что я устранил встречи. Если я должен договориться о странном 20-минутном звонке в этом месяце, то я пошлю электронное письмо с одним или двумя предложениями и это будет сделано.
Принцип номер один – очистить правила и процессы прежде, чем добавить людей. Используйте людей, чтобы усилить очищенный процесс, умножая продуктивность; используйте людей как решение плохого процесса умножающего проблемы.
Меню: Мир возможностей
Мне не интересно собирать крохи сочувствия со стола того, кто считает себя моим хозяином. Мне необходимо полное меню прав .
—Бишоп Десмонд Туту, южно-африканский духовник и активист
Следующий вопрос тогда будет таким: «Что Вы должны делегировать?» Это - хороший вопрос, но я не хочу отвечать на него. Я хочу посмотреть сериал «Family Guy».
По правде говоря, это адская работа – писать о том, как не работать. Ритика из «Brickwork» и Венки из «YMII» более чем способны написать эту часть, поэтому я только упомяну два руководящих принципа и оставлю умственную грыжу работы над деталями для них.
Золотое правило #l: Каждая делегированная задача должна быть и отнимающей много времени и четкой. Если Вы бегаете вокруг подобно цыпленку с отрубленной головой и поручаете Вашему виртуальному помощнику делать это за Вас, то это не улучшает положение дел во вселенной.
Золотое правило #2: Проще говоря, получайте удовольствие от этого. Пусть у Вас будет кто-нибудь в Бангалоре или Шанхае, кто будет посылать электронные письма Вашим друзьям, как Ваш личный консьерж, чтобы назначить дату совместного обеда или подобных вещей. Беспокойте своего начальника странными звонками по телефону с сильным акцентом с неизвестных номеров. Быть эффективным не означает быть все время серьезным. Это - забавно, контролировать изменения. Вытащите немного волнений из своей головы, чтобы они не превратились со временем в комплексы.
=============================================================================
=============================================================================