- •Г. В. Савицкая
- •Предисловие
- •Часть 1
- •1.2. Виды анализа хозяйственной деятельности
- •1.3. Роль анализа хозяйственной деятельности в управлении производством и повышении его эффективности
- •Глава 2 предмет, содержание и задачи анализа хозяйственной деятельности
- •2.1. Предмет и объекты анализа хозяйственной деятельности
- •2.2. Содержание и задачи анализа хозяйственной деятельности
- •2.3. Принципы анализа хозяйственной деятельности
- •2.4. Связь анализа хозяйственной деятельности с другими науками
- •Глава 3 метод и методика комплексного экономического анализа хозяйственной деятельности предприятий
- •3.1. Метод анализа хозяйственной деятельности, его характерные черты
- •3.2. Системный подход в анализе хозяйственной деятельности
- •3.3. Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности
- •3.4. Разработка системы взаимосвязанных аналитических показателей
- •Глава 4способы обработки экономической информации в анализе хозяйственной деятельности предприятий
- •4.1. Способ сравнения в анализе хозяйственной деятельности
- •4.2. Многомерные сравнения в анализе хозяйственной деятельности
- •4.3. Способы приведения показателей в сопоставимый вид
- •4.4. Использование относительных и средних величин в анализе хозяйственной деятельности
- •4.5. Способы группировки информации в анализе хозяйственной деятельности
- •4.6. Балансовый способ в анализе хозяйственной деятельности
- •4.7. Использование графического способа в анализе хозяйственной деятельности
- •4.8. Способы табличного отражения аналитических данных
- •Глава 5 методика факторного анализа
- •5.1. Понятие, типы и задачи факторного анализа
- •5.2. Классификация факторов в анализе хозяйственной деятельности
- •5.3. Систематизация факторов в анализе хозяйственной деятельности
- •5.4. Детерминированное моделирование и преобразование факторных систем
- •Глава 6 способы измерения влияния факторов в детерминированном анализе
- •6.1. Способ цепной подстановки
- •6.2. Индексный метод
- •6.3. Способ абсолютных разниц
- •6.4. Способ относительных разниц
- •6.5. Способ пропорционального деления и долевого участия
- •6.6. Интегральный способ в анализе хозяйственной деятельности
- •6.7. Способ логарифмирования в анализе хозяйственной деятельности
- •Глава 7 способы изучения стохастических (корреляционных) взаимосвязей в анализе хозяйственной деятельности
- •7.1. Понятие стохастической связи и задачи корреляционного анализа
- •7.2. Использование способов парной корреляции для изучения стохастических зависимостей
- •7.3. Методика множественного корреляционного анализа
- •7.4. Методика оценки и практического применения результатов корреляционного анализа
- •Глава 8 методика выявления и подсчета резервов в анализе хозяйственной деятельности предприятий
- •8.1. Понятие, экономическая сущность хозяйственных резервов и их классификация
- •8.2. Принципы организации поиска и подсчета резервов
- •8.3. Методика определения и обоснования величины резервов
- •Глава 9 методика функционально-стоимостного анализа
- •9.1.Сущность и задачи функционально-стоимостного анализа
- •9.2. Принципы организации функционально-стоимостного анализа
- •9.3. Последовательность проведения функционально-стоимостного анализа
- •9.4. Опыт и перспективы использования функционально-стоимостного анализа
- •Глава 10 методика обоснования управленческих решений на основе маржинального анализа
- •10.1. Значение и задачи анализа
- •10.2. Анализ функциональной связи между издержками и объемом производства продукции
- •10.3. Анализ функциональной связи между затратами, объемом продаж и прибылью. Определение безубыточного объема продаж и зоны безопасности предприятия
- •10.4. Анализ факторов изменения точки безубыточности и зоны безопасности предприятия
- •10.5. Определение критической суммы постоянных расходов и критического уровня цены реализации
- •10.6. Аналитическая оценка решения о принятии дополнительного заказа по цене ниже себестоимости продукции
- •10.7. Обоснование структуры товарной продукции
- •10.8. Обоснование варианта цены на новое изделие
- •10.9. Выбор варианта машин и оборудования
- •10.10. Обоснование решения "производить или покупать"
- •10.11. Выбор варианта технологии производства
- •10.12. Выбор решения с учетом ограничений на ресурсы
- •Глава 11организация и информационное обеспечение анализа хозяйственной деятельности предприятий
- •11.1. Основные правила организации анализа
- •11.2. Организационные формы и исполнители анализа хозяйственной деятельности предприятий
- •11.3. Планирование аналитической работы
- •11.4. Информационное обеспечение анализа
- •11.5. Подготовка и аналитическая обработка исходных данных в анализе хозяйственной деятельности
- •11.6. Документальное оформление результатов анализа
- •11.7. Организация автоматизированного рабочего места аналитика
- •Часть II
- •12.2. Основные источники капитала, порядок его формирования и размещения
- •12.3. Бухгалтерский баланс, его сущность и порядок отражения в нем хозяйственных операций
- •12.4. Группировка статей в бухгалтерском балансе и их содержание
- •12.5. Анализ наличия, состава и динамики источников формирования капитала предприятия
- •12.6. Анализ размещения капитала предприятия
- •12.7. Анализ состава, динамики и состояния основных средств
- •12.8. Анализ состава и динамики долгосрочных вложений
- •12.9. Анализ состояния запасов
- •12.10. Анализ состояния дебиторской задолженности
- •12.11. Анализ остатков и движения денежной наличности
- •Глава 13анализ эффективности и интенсивности использования капитала предприятия
- •13.1. Показатели эффективности и интенсивности использования капитала. Методика их расчета
- •13.2. Факторный анализ рентабельности капитала.
- •13.3. Анализ оборачиваемости капитала
- •13.4. Оценка эффективности использования заемного капитала. Эффект финансового рычага
- •13.5. Анализ доходности собственного капитала
- •Глава 14анализ эффективности использования основного капитала
- •14.1. Анализ эффективности использования основных производственных фондов (опф)
- •14.2. Анализ использования технологического оборудования
- •14.3. Резервы увеличения выпуска продукции, фондоотдачи и фондорентабельности
- •14.4. Анализ эффективности использования нематериальных активов
- •14.5. Анализ использования производственной мощности предприятия
- •Глава 15анализ использования материальных ресурсов предприятия
- •15.1. Задачи анализа, источники информации
- •15.2. Анализ обеспеченности предприятия материальными ресурсами
- •15.3. Анализ использования материальных ресурсов
- •15.4. Анализ прибыли на рубль материальных затрат
- •Глава 16анализ использования трудовых ресурсов предприятия
- •16.1. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
- •16.2. Анализ социальной защищенности членов трудового колллектива
- •16.3. Анализ использования фонда рабочего времени
- •16.4. Анализ производительности труда
- •16.5. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов
- •16.6. Анализ трудоемкости продукции
- •16.7. Анализ фонда заработной платы
- •16.8. Анализ эффективности использования фонда заработной платы
- •Глава 17анализ маркетинговой деятельности предприятия
- •17.1. Значение и задачи анализа маркетинговой деятельности
- •17.2. Анализ спроса на продукцию и формирование портфеля заказов
- •17.3. Оценка риска невостребованной продукции
- •17.4. Анализ рынков сбыта продукции
- •17.5. Анализ ценовой политики предприятия
- •17.6. Анализ конкурентоспособности продукции
- •Глава 18 анализ производства и реализации продукции
- •18.1. Задачи и информационное обеспечение анализа
- •18.2. Анализ динамики и выполнения плана производства и реализации продукции
- •18.3. Анализ ассортимента и структуры продукции
- •18.4. Анализ качества произведенной продукции
- •18.5. Анализ ритмичности работы предприятия
- •18.6. Анализ факторов и резервов увеличения выпуска и реализации продукции
- •Глава 19анализ себестоимости продукции (работ, услуг)
- •19.1. Анализ общей суммы затрат на производство продукции
- •19.2. Анализ затрат на рубль товарной продукции
- •19.3. Анализ себестоимости отдельных видов продукции
- •19.4. Анализ прямых материальных затрат
- •19.5. Анализ прямых трудовых затрат
- •19.6. Анализ косвенных затрат
- •19.7. Определение резервов снижения себестоимости продукции
- •Глава 20 анализ финансовых результатов деятельности предприятия
- •20.1. Задачи анализа финансовых результатов
- •20.2. Анализ состава и динамики балансовой прибыли
- •20.3. Анализ финансовых результатов от реализации продукции, работ и услуг
- •20.4. Асссортиментная политика предприятия и ее влияние на формирование прибыли
- •20.5. Анализ уровня среднереализационных цен
- •20.6. Анализ внереализационных финансовых результатов
- •20.7. Анализ рентабельности предприятия
- •20.8. Методика подсчета резервов увеличения суммы прибыли и рентабельности
- •Глава 21анализ прибыли и рентабельности по международным стандартам
- •21.1. Методика факторного анализа прибыли в системе директ-костинг
- •21.2. Методика анализа рентабельности по системе директ-костинг
- •21.3. Предельный анализ и оптимизация прибыли
- •Максимизация прибыли на основе предельного подхода
- •Глава 22 анализ использования прибыли предприятия
- •22.1. Содержание, задачи и информационное обеспечение анализа использования прибыли
- •22.2. Анализ налогооблагаемой прибыли
- •22.3. Анализ налогов из прибыли
- •22.4. Анализ формирования чистой прибыли
- •22.5. Анализ распределения чистой прибыли
- •22.6. Анализ дивидендной политики предприятия
- •Глава 23 анализ эффективности инвестиционной деятельности
- •23.1. Анализ выполнения плана капитальных вложений
- •23.2. Анализ источников финансирования инвестиционных проектов
- •23.3. Ретроспективная оценка эффективности инвестиций
- •23.4. Анализ эффективности долгосрочных финансовых вложений
- •23.5. Прогнозирование эффективности инвестиционных проектов
- •23.6. Анализ эффективности лизинговых операций
- •Глава 24анализ финансового состояния предприятия
- •24.1. Понятие, значение и задачи анализа финансового состояния предприятия
- •24.2. Анализ финансовой структуры баланса
- •24.3. Анализ равновесия между активами предприятия и источниками их формирования. Оценка финансовой устойчивости предприятия
- •24.4. Оценка производственно-финансового левериджа
- •24.5. Анализ запаса финансовой устойчивости (зоны безубыточности) предприятия
- •24.6. Анализ платежеспособности предприятия на основе показателей ликвидности баланса
- •24.7. Оценка платежеспособности предприятия на основе изучения потоков денежных средств
- •24.8. Общая оценка финансового состояния предприятия
- •24.9. Прогнозирование и разработка моделей финансового состояния субъекта хозяйствования
- •Глава 25диагностика риска банкротства субъектов хозяйствования
- •25.1. Понятие, виды и причины банкротства
- •25.2. Методы диагностики вероятности банкротства
- •25.3. Пути финансового оздоровления субъектов хозяйствования
- •Литература
- •Анализ хозяйственной деятельности предприятия
- •Глава 5 методика факторного анализа 39
- •Глава 11 организация и информационное обеспечение анализа хозяйственной деятельности предприятий 115
- •Часть II 123
- •Глава 12 анализ формирования и размещения капитала 123
- •Глава 13 анализ эффективности и интенсивности использования капитала предприятия 156
- •Глава 21 анализ прибыли и рентабельности по международным стандартам 284
- •Глава 22 анализ использования прибыли предприятия 296
- •Глава 23 анализ эффективности инвестиционной деятельности 307
- •Глава 24 анализ финансового состояния предприятия 321
- •Глава 25 диагностика риска банкротства субъектов хозяйствования 349
16.3. Анализ использования фонда рабочего времени
Система показателей, характеризующих полноту использования трудовых ресурсов на предприятии. Порядок определения сверхплановых целодневных, внутрисменных и непроизводительных потерь рабочего времени. Объективные и субъективные причины их образования. Определение резервов увеличения выпуска продукции за счет сокращения потерь рабочего времени.
Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени. Такой анализ проводится по каждой категории работников, по каждому производственному подразделению и в целом по предприятию (табл. 16.1).
Фонд рабочего времени (ФРВ) зависит от численности рабочих (ЧР), количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год (Д) и средней продолжительности рабочего дня (П):
На анализируемом предприятии фактический фонд рабочего времени меньше планового на 9570 ч. Влияние факторов на его изменение можно установить способом абсолютных разниц:
Как видно из приведенных данных, имеющиеся трудовые ресурсы предприятие использует недостаточно полно. В среднем одним рабочим отработано по 210 дней вместо 220, в связи с чем сверхплановые целодневные потери рабочего времени составили на одного рабочего 10 дней, а на всех — 1650 дней, или 13118ч (1650 х 7,95).
Существенны и внутрисменные потери рабочего времени: за один день они составили 0,15 ч, а за все отработанные дни всеми рабочими - 5197 ч. Общие потери рабочего времени - 18 315 ч (1638—1749) х 165. В действительности они еще выше в связи с тем, что фактический фонд отработанного времени включает в себя и сверхурочно отработанные часы (1485 ч). Если их учесть, то общие потери рабочего времени составят 19 800 ч, или 7,3 %.
Для выявления причин целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени сопоставляют данные фактического и планового баланса рабочего времени (табл. 16.2). Они могут быть вызваны разными объективными и субъективными обстоятельствами, не предусмотренными планом: дополнительными отпусками с разрешения администрации, заболеваниями рабочих с временной потерей трудоспособности, прогулами, простоями из-за неисправности оборудования, машин, механизмов, из-за отсутствия работы, сырья, материалов, электроэнергии, топлива и т.д. Каждый вид потерь анализируется подробнее, особенно те, которые зависят от предприятия. Уменьшение потерь рабочего времени по причинам, зависящим от трудового коллектива, является резервом увеличения производства продукции, который не требует дополнительных капитальных вложений и позволяет быстро получить отдачу.
В нашем примере большая часть потерь ((495 + 33 + 660) х х 7,95 + 5197 = 14 642 ч) вызвана субъективными факторами: дополнительные отпуска с разрешения администрации, прогулы, простои, что можно считать неиспользованными резервами увеличения фонда рабочего времени. Недопущение их равнозначно высвобождению восьми работников (14 642 / 1749).
Изучив потери рабочего времени, необходимо установить непроизводительные затраты труда, которые складываются из затрат рабочего времени в результате изготовления забракованной продукции и исправления брака, а также в связи с отклонениями от технологического процесса. Для определения их величины используют данные о потерях от брака (журнал-ордер №10).
По данным табл. 16.3 определяем:
а) удельный вес заработной платы производственных рабочих в производственной себестоимости товарной продукции:
10 075 / 80 600 х 100 = 12,5%;
б) сумму заработной платы в себестоимости окончательного брака: 500 х 12,5 / 100 = 62,5 млн руб.;
в) удельный вес зарплаты производственных рабочих в производственной себестоимости товарной продукции за вычетом сырья и материалов, полуфабрикатов и комплектующих изделий: 10 075 / (80 600 - 42 500) х 100 = 26,44%;
г) заработную плату рабочих по исправлению брака:
80 х 26,44 / 100 = 21,15 млн руб.;
д) заработную плату рабочих в окончательном браке и на его исправление: 62,5 + 21,15 = 83,65 млн руб.;
е) среднечасовую зарплату рабочих:
16 532 млн руб. / 270 270 чел.-ч = 61 168 руб.;
ж) рабочее время, затраченное на изготовление брака и его исправление: 83 650 000/61 168 = 1367 чел.ч.
Потери рабочего времени в связи с отклонением от нормальных условий работы рассчитывают делением суммы доплат по этой причине на среднюю зарплату за 1 ч. На данном предприятии таковых доплат не было.
Сокращение потерь рабочего времени - один из резервов увеличения выпуска продукции. Чтобы подсчитать его, необходимо потери рабочего времени (ПРВ) по вине предприятия умножить на плановую среднечасовую выработку продукции:
Однако надо иметь в виду, что потери рабочего времени не всегда приводят к уменьшению объема производства продукции, так как они могут быть компенсированы повышением интенсивности труда работников. Поэтому при анализе использования трудовых ресурсов большое внимание уделяется изучению показателей производительности труда.