Порядок провадження відрахувань із заробітків осіб, засуджених до покарання у виді виправних робіт

Відрахування відповідно до вироку суду із заробітної плати засудженої особи починаються з наступного дня після надходження копії вироку та по­відомлення на підприємство, але не раніше, ніж вирок набрав законної сили.

Відрахування провадяться з усієї суми заробітку засудженої особи, без виключення з цієї суми податків та інших платежів і незалежно від наявності претензій до засудженої особи за виконавчими документами, за кожний від­працьований місяць при виплаті заробітної плати /частина 2 статгі 45 Кримі­нально-виконавчого кодексу України/.

Якщо засуджена особа працює на роботах з періодичним нарахуванням заробітної плати /сезонні роботи у сільському господарстві, на риболовець­ких та рибопереробних підприємствах тощо/, то відрахування провадяться у міру її нарахування.

При проведені відрахувань із заробітку засуджених осіб у цей заробіток включається як грошова, так і натуральна частина їх прибутків. Натуральна частина прибутків, відрахована із засуджених осіб, залишається в розпоря­дженні підприємств, а її вартість за державними закупівельними цінами пе­рераховується у доход держави.

Якщо засуджена особа працює за сумісництвом на кількох підприємст­вах, то відрахування провадяться із заробітку за кожним місцем роботи у розмірі, установленому вироком суду, у зазначеному вище порядку /частина 2 статті 45 Кримінально-виконавчого кодексу України/.

Якщо засуджена особа, яка відбуває виправні роботи, призивається на військові збори, то відрахування провадяться із заробітку, який нараховуєть­ся їй за місцем роботи.

Відрахування не провадяться з /частина 3 статті 45 Кримінально-виконавчого кодексу України/:

• грошових допомог, які одержуються у порядку загально­ обов'язкового державного соціального страхування і соціального забезпечення;

• виплат одноразового характеру, не передбачених системою оплати праці;

• сум, які виплачуються як компенсація за витрати, пов'язані з відря­ дженням, та з інших компенсаційних виплат.

Заробітна плата особи, засудженої до виправних робіт, при умові, що вона працює повний робочий день, не може бути меншою чим встановлена мінімальна заробітна плата у державі /на 01.12.2006 року мінімальна заробіт­на плата в державі становила 400 гривни/.

Якщо засуджений до виправних робіт отримує заробітну плату меншу чим встановлена мінімальна заробітна плата у державі, то працівник кримі-

нально-виконавчої інспекції негайно письмово інформує прокурора, подат­кові органи та адміністрацію підприємства.

Відраховані у доход держави із заробітку засуджених осіб кошти під­приємством перераховуються до державного бюджету через банківські уста­нови України.

Якщо засуджена особа працює у приватного підприємця, у якого немає бухгалтера та розрахункового рахунку у банківських установах, то відрахо­вані кошти із заробітку засудженої особи можуть пересилатись у доход дер­жави приватним підприємцем особисто через будь-яку установу банку /наприклад Ощадбанку/, а документи, що свідчать про це, подаються ним пі­сля сплати до кримінально-виконавчої інспекції і долучаються до особової справи.

Якщо засуджена особа є сама приватним підприємцем або фермером, то сума щомісячних відрахувань визначається виходячи з прогнозованого прибутку. Кінцевий розрахунок здійснюється за підсумками року, виходячи з розміру отриманого нею прибутку. Відомості про отриманий прибуток кри­мінально-виконавча інспекція запрошує у податкових органах за місцем проживання засуджених осіб і долучає їх до особової справи.

Одержання відрахованих коштів готівкою забороняється!

Працівники кримінально-виконавчої інспекції щомісяця відвідують банківські установи чи установи казначейств з метою отримання виписок з поточних рахунків та копій платіжних доручень.

Отримані дані звіряються з відомостями, що надходять з бухгалтерій підприємств, і заносяться до облікової картки засудженої особи. Самі ж ві­домості, копії платіжних доручень та виписок з поточних рахунків підшива­ються до особової справи засудженої особи.

З метою виявлення засуджених осіб, які працюють за сумісництвом, працівник кримінально-виконавчої інспекції один раз на шість місяців напра­вляє запити до податкових органів.

Якщо засуджена особа відбула призначений строк виправних робіт, але відрахування з її заробітної плати, через її затримку, не були вчасно перера­ховані у доход держави у повному обсязі /що підтверджено розрахунковими відомостями з місця роботи засудженої особи/, то така засуджена особа зні­мається з обліку, а його облікова картка вноситься до картотеки дебіторської заборгованості у підрозділі кримінально-виконавчої інспекції, де вона пере­буває до того часу, доки підприємство не перерахує всіх належних коштів.

Відповідно до чинного законодавства контроль за своєчасністю відра­хувань із заробітку засуджених до виправних робіт покладається на праців­ника кримінально-виконавчої інспекції, а контроль за своєчасністю напов­нення державного бюджету на прокуратуру то в'язку з цим працівник кримі­нально-виконавчої інспекції інформує прокурора для ужиття заходів щодо перерахування зазначених коштів у доход держави.

При банкрутстві підприємства, його ліквідації та реорганізації у разі відсутності правонаступника, а також при неперерахуванні підприємством зазначених коштів у доход держави протягом трьох років через їх відсут­ність, що підтверджується документально, дана заборгованість списується відповідним актом /акт складається бухгалтером і працівником кримінально-виконавчої інспекції та затверджується начальником територіального органу управління Департаменту/. Облікова картка при цьому зберігається в архіві установлений термін. При банкротстві підприємства працівник кримінально-виконавчої інспекції інформує прокурора щодо ужиття заходів для погашен­ня заборгованості через перерахування відрахованих коштів у доход держа­ви.