Обов'язки власника підприємства, установи, організації або уповноваженого ним органу, на яких засуджені особи відбувають покарання у виді громадських робіт

На власника підприємства за місцем відбування засудженими особами покарання у виді громадських робіт покладаються:

• погодження з підрозділами кримінально-виконавчої інспекції пере­ ліку об'єктів, на яких засуджені особи відбувають громадські робо­ ти, та видів цих робіт, що можуть ними виконуватись;

• контроль за виконанням засудженими особами визначених для них робіт та дотриманням правил техніки безпеки;

• своєчасне повідомлення підрозділів кримінально-виконавчої інспе­ кції про ухилення засуджених осіб від відбування покарання та пе­ реведення їх на інше місце роботи, появу на роботі в нетверезому стані чи в стані наркотичного або токсичного сп'яніння, порушення громадського порядку;

• ведення обліку та щомісячне інформування підрозділів криміналь­ но-виконавчої інспекції про кількість відпрацьованих засудженими особами годин та їх ставлення до праці.

Підставою для виконання рішення суду на підприємстві, установі чи організації є виданий наказ або розпорядження власником підприємства або уповноваженим ним органом за місцем відбування засудженими особами по­карання у виді громадських робіт. В якому вказується до виконання яких ро­біт залучається засуджена особа та з якої по яку годину буде він працювати, вказуються установочні дані закріпленої відповідальної особи, яка буде здій­снювати контроль за роботою та поведінкою засудженої 'особи. Засуджена особа не може бути призначена для відбування покарання на підприємстві на посади, а може лише бути залучена до виконання певного виду робіт. Влас-

ник підприємства або уповноважений ним орган зобов'язаний направити до кримінально-виконавчої інспекції копію вказаного наказу або розпоряджен­ня.

У разі систематичного несвоєчасного надання інформації про виконан­ня громадських робіт або нездійснення контролю відповідальною особою за роботою та поведінкою засуджених осіб, а також невиконання інших вимог статті 39 Кримінально-виконавчого кодексу України працівник кримінально-виконавчої інспекції надсилає прокуророві матеріали для вирішення питання про притягнення винних осіб до відповідальності згідно зі статтею 382 Кри­мінального кодексу України /частина 2 статті 39 Кримінально-виконавчого кодексу України/. Копії цих матеріалів долучаються до особових справ засу­джених осіб.

Для притягнення винних осіб до відповідальності прокуророві напра­вляються такі матеріали:

• подання;

• довідка працівника кримінально-виконавчої інспекції про допущені порушення власником підприємства при виконанні покарання у виді громадських робіт і вжиті у зв'язку з цим заходи;

• ксерокопії повідомлень про вихід засудженої особи на роботу в установлені дні;

• інші матеріали, що засвідчують допущені порушення.

Засудженим до громадських робіт надається робота, не пов'язана із шкідливим виробництвом, ризиком для життя та здоров'я, яка не потребує спеціальної підготовки чи певної кваліфікації.

Такими роботами можуть бути: \

• прибирання вулиць, парків, скверів та іншої території;

• роботи з благоустрою населених пунктів;

• ремонт будівель, комунікацій;

• сільськогосподарські роботи;

• робота по впорядкуванню пляжів, лісів;

• робота в будинках пристарілих та догляд за хворими;

• надання допомоги по господарству пенсіонерам та інвалідам.

Особливості роботи, яка надається засудженим до покарання у виді громадських робіт

При наданні роботи засудженим необхідно враховувати, щоб неоднора­зово судимі особи не працювали з неповнолітніми та жінками, так як вони можуть негативно впливати на перевиховання інших засуджених, а також необхідно враховувати і які злочини вчинено засудженими. Наприклад, не­бажано засудженим за квартирні крадіжки надавати роботи із прибирання у будинках та на прилеглий до них території, так як це може спонукати їх до вчинення аналогічного злочину.

Неповнолітнім при виконанні громадських робіт необхідно надавати таку роботу, щоб вона не принижувала їх гідність та не була занадто тяжкою, і вони мали змогу навчатися в учбових закладах. Потрібно також враховува­ти їх вік, щоб залишався час для проведення культурного дозвілля, який мог­ли б організовувати та проводити недержавні організації та волонтери.

Жінкам необхідно надавати таку роботу, щоб вони мали можливість, крім цього, ще займатися вихованням дітей /якщо діти у них є/ та домашнім господарством, а також щоб від цієї роботи отримати найбільший виховний результат.

Однією з найважливіших умов підвищення ефективності роботи пра­цівників кримінально-виконавчої інспекції є широке залучення до здійснення контролю за виконанням покарань, не пов'язаних з позбавленням волі, гро­мадськості, волонтерів, а також проведення цілеспрямованих публікацій та програм в засобах масової інформації та телебачення.

У свою чергу, участь громадськості у здійсненні контролю за виконан­ням покарань, не пов'язаних з позбавленням волі, здатна викликати позитив­ні зміни громадської свідомості у бік подолання тюремних стереотипів і дасть змогу більш широко застосовувати спектр покарань, не пов'язаних з позбавленням волі.

У разі ушкодження здоров'я під час виконання покарання відшкоду­вання шкоди засудженим особам здійснюється відповідно до законодавства про страхування від нещасного випадку /частина 3 статті 39 Кримінально-виконавчого кодексу України/.

Обчислення строку відбування покарання у виді громадських робіт

Строк громадських робіт обчислюється в годинах, протягом яких засу­джена особа працювала за визначеним місцем роботи /частина 1 статті 38 Кримінально-виконавчого кодексу України/.

У залежності від часу роботи /навчання/ засудженої особи на основній роботі та режиму роботи підприємства за місцем відбування покарання влас­ником підприємства щомісячно складається графік відбування громадських робіт та заповнюється табель виходу на роботу.

До відпрацьованого часу зараховується тільки той строк, який засу­джена особа відпрацювала згідно з повідомленням власника підприємства, весь інший час до строку відбування покарання не зараховується.

Не зараховується до часу відбування покарання:

• час хвороби;

• якщо засуджена особа прибула для виконання робіт у стані сп'яніння.

Кількість відпрацьованих засудженою особою годин заноситься в карт­ку обліку, яка заповнюється щомісяця. Після відпрацювання встановленої вироком суду кількості годин працівник кримінально-виконавчої інспекції надсилає власнику підприємства повідомлення про припинення відбування покарання засудженою особою, і вона знімається з обліку.

Засудженій особі на її вимогу може видаватися довідка про відбуття покарання або про звільнення від нього /частина 6 статті 153 Кримінально-виконавчого кодексу України/.