- •4 Оценка основных фондов фирмы: виды, проблемы оценки и пути их решения.
- •5. Амортизация основных фондов: сущность, показатели, методы начисления.
- •6. Анализ эффективности использования основных фондов фирмы.
- •7. Оборотные средства фирмы: состав, структура, показатели использования.
- •8. Методы государственного регулирования экономики.
- •9. Заработная плата как цена труда. Методы государственного воздействия на уровень заработной платы.
- •10. Элементы тарифной системы оплаты труда, их характеристика.
- •11. Организация нормирования труда на фирме: трудовые нормы и нормативы, методы их разработки.
- •12. Производительность труда на фирме: понятие, показатели, анализ выработки.
- •14. Производственная программа предприятия: понятие, показатели, оценка выполнения.
- •15. Структурные сдвиги в ассортименте продукции, методы оценки из влияния на основные показатели деятельности фирмы.
- •16. Понятие, показатели и методы оценки качества товара.
- •17. Общее понятие об издержках и их классификация
- •18. Методы калькулирования затрат на производство.
- •19. Показатели себестоимости и их взаимосвязь
- •20. Оценка и анализ затрат на управление производством на фирме.
- •22. Ценовая политика фирмы, методы ценообразования и обоснование их выбора.
- •23. Прибыль предприятия: понятия показатели, их взаимосвязь.
- •24. Показатели рентабельности, классификация, расчеты.
- •25. Показатели финансового состояния предприятия и их оценка.
- •26. Эффективность производства: понятие, оценка, показатели.
- •27. Экономическое обоснование затрат на охрану окружающей среды и охрану труда.
- •28. Инфляция, проблемы ее учета в планировании и оценки деятельности предприятия.
- •29. Ценные бумаги: их виды, стоимость, доходность
- •30. Фондовая биржа: ее органы, виды биржевых сделок
- •31. Налоговая система, ее характеристика. Единство и особенности налоговой системы в развитых странах.
- •32. Классификация и общая характеристика налогов в рф.
- •33. Налог на прибыль предприятия, порядок его расчета и взимания.
- •34. Налог на добавленную стоимость.
- •Глава 21 нк рф, статья 40 нк рф.
- •35. Современные деньги: их роль в экономике. Денежный рынок.
- •36. Современная банковская система. Банки и их функции
- •37. Жизненный цикл товара.
- •38. Принципы создания сети распределения, типы каналов распределения
- •39 Цели маркетинговых исследований, этапы проведения; маркетинговая информация.
- •40. Формирование спроса и стимулирования сбыта на разных рынках.
- •41. Товар и рынок в маркетинге, классификация и сегментация.
- •42. Реклама в маркетинге, мероприятия «паблик рилейшенс (пр)».
- •43. Школы менеджмента: эволюция и современность.
- •44. Внешняя среда орг-ции
- •45. Власть и партнерство в менеджменте.
- •46. Методология, организация и технология разработки управленческих решений.
- •48. Управление конфликтами и стрессами.
- •49. Методы менеджмента: содержание, механизмы, области использования.
- •51. Функциональная система менеджмента.
- •52. Типовые схемы оргструктур аппарата управления.
- •53. Элементы и параметры оргструктур управления.
- •54. Кооперация и разделение труда в организации.
- •55. Централизация и децентрализация управления организацией.
- •56. Методы проектирования и рационализации оргструктур аппарата управления.
- •57. Коммуникационные сети и процессы в организациях.
- •58. Управленческий контроль как функция менеджмента.
- •59. Малые группы в менеджменте: классификация, структура, методы изучения.
- •61. Требования к личным качествам руководителя, классификация типов менеджеров, лидерство.
- •62. Стиль управления, факторы, влияющие на его формирование
- •63. Мотивационная основа управления, содержательные теории мотивации
- •64. Механизм мотивации, процессуальные теории мотивации.
- •65. Организационная культура: факторы формирования, современные теории развития.
- •66. Классификация стратегий, области их применения
- •67. Методы разработки стратегий управления
- •68. Нововведения в менеджменте и организационное развитие фирм
- •69. Системная характеристика организаций
- •70. Принципы, законы и закономерности организаций
- •71. Планирование потребности в трудовых ресурсах.
- •72. Методы отбора персонала.
- •73. Аттестация. Понятие, содержание, процедура проведения.
- •74. Методы оценки персонала.
- •75. Организация внутрифирменного обучения; планирование подготовки и повышения квалификации персонала.
- •76. Сущность стимулирования труда, опыт отечественных и зарубежных предприятий в области стимулирования трудовой деятельности.
- •77. Текучесть кадров. Понятие, оценка и методы предупреждения
- •78. Трудовая адаптация персонала. Факторы и стадии адаптации.
- •79. Развитие персонала, планирование и совершенствование карьеры.
37. Жизненный цикл товара.
Жизненный цикл товара – это продолжительность существования товара на рынке с момента его выхода на рынок до исчезновения. Состоит из 5 стадий:
Внедрение отличается тем, что торговля убыточна, объем продаж (V) низок. Влияние элементов макроэкономической политики на объём продаж следующее: качество, реклама, снижение цены, сервис.
Рост – признание товара покупателем, быстрый рост его продаж. Реклама, качество, цена, сервис.
Зрелость – характеризуется тем, что большинство покупателей уже приобрело товар. Снижение цены, реклама, качество, сервис.
Насыщение – когда несмотря на применяемые меры, объем начинает падать, но прибыль все равно растет.
Спад – главная задача специалистов в области маркетинга заключается в том, чтобы добиться принятия решения о снятии его с производства.
Маркетинговая политика в зависимости от ЖЦТ:
На первом этапе – внедрение – специалисты часто сталкиваются с огромным количеством проблем, основными из которых являются:
Недостаточный уровень рекламы;
Нежелание покупателя отойти от стереотипов;
Производственные трудности в серийном освоении изделия;
Неверно установленная цена;
Плохое использование системы товародвижения и сбыта.
На первом этапе теория рассматривает 4 стратегии выхода на рынок с новым товаром:
Интенсивного маркетинга заключается в том, что устанавливается высокая цена на товар и расходуется много средств на маркетинг. Это выгодно когда покупатели в своей массе плохо осведомлены о товаре; тот кто знает – за ценой не постоит; необходимо выработать предпочтение к нашему товару по сравнению с конкурентами.
Выборочного проникновения, когда устанавливается высокая цена на товар и низкие расходы на маркетинг. Это выгодно, когда емкость рынка невелика; товар большинству покупателей известен; покупатель за ценой не стоит, готов платить любую цену; конкуренция незначительна.
Широкого проникновения – заключается в том, что устанавливается низкая цена, расходы на маркетинг высокие. Применяется для быстрого выхода на максимальный рынок, захват его максимальной доли. Применяется, если емкость рынка велика; покупатель товара не знает; сильная конкуренция; покупатель не может платить высокую цену за товар и увеличение масштабов производства.
Пассивного маркетинга – низкая цена и низкие расходы на маркетинг. Выгодно, когда емкость рынка велика; покупатель хорошо осведомлен о товаре; незначительная опасность конкуренции.
На втором этапе – роста – фирма должна стремиться привлечь как можно больше клиентов-сбытовиков и организовать собственные каналы сбыта, необходимо заниматься модификацией товара, искать новый рынок.
На третьем этапе – зрелости – на рынке появляются покупатели, делающие вторичные закупки, а также покупатели-консерваторы, на которых должны быть направлены маркетинговые усилия.
На четвертом этапе – насыщения – объем продаж начинает падать и товар нужно сбагривать, что можно достичь модификацией, изменением дизайна упаковки.
На пятом этапе – спада – уговорить руководство перестать производить это изделие.