11. Облік відпускних та допомоги за тимчасовою непрацездатністю. Які є нарахування утримань із з/п?

Кожен штатний працівник має право на щорічну оплачувану відпустку, яке настає уже через 6 місяців після прийняття працівника на роботу. Стаж роботи: до 5 років – 60% лікарняні, від 5 – 8 – 80%, більше 8 років – 100%. 100% лікарняні виплачуються в результаті трудового каліцтва, профзахворювання та ліквідаторам ЧАЕС. Якщо людина хворіла терміном до 5 днів, допомога за тимчасовою непрацездатність виплачується за рах. коштів п-ства, якщо понад 5 днів допомога виплачується з фонду соц. страху. До обов’язкових утримань із зарплати працюючих належить: 1. Утримання за виконавчими листами: аліменти. Здійснюється з усіх видів основної та додаткової зарплати як за основним місцем роботи так і за сумісності, також із допомоги за тимчасовою працездатністю після вирахування із доходу єдиного соц.. внеску та податку на доходи фіз. осіб. Розмір аліментів на утримання неповнолітніх дітей на 1 дитину 25%, на 2 – 33%, на 3 і більше 50%. 2. Утримання єдиного соц. внеску. Єдиний соц. внесок – це універсальний збір одержувачем якого є держ. Пенсійний фонд України. Платниками єдиного внеску є – роботодавці, п-ства, організації та інші ЮО незалежно від форми власності, що використовують найману працю. ФО п-ці, які використовуються найману працю та забезпечують себе роботою самостійно. Працівники, громадяни України та іноземці, які працюють. Ставки єдиного соц. внеску: * для роботодавців встановлюється у проценті відповідно до бази нарахування згідно із класом проф. ризику; * для працівників 3,6% визначеної бази нарахування; * для працівників, що працюють за цивільно-правовими договорами; * на суму допомоги за тимчасовою непрацездатністю 2% на суму допомоги. 3. Податки на доходи ФО. Це податок, який накладається на всі доходи, що одержав резидент України, як на території України так і за кордоном, ставка його 15 % (17 %, якщо сума перевищує 10 кратний розмір мін. зарплати встановленої на 1 січня звітного року). Кожен платник податку має право на зменшення суми загального місячного оподаткованого доходу на суму податкової соц. пільги, якщо його дохід не перевищує мінімальної зарплати встановленої на 1 січня звітного року * на 1,4 та закругленої до найближчих 10 грн. на 2012 рік 1500 грн. розмір соц. пільги: * 50% 1 мін. зарплати встановленої на 1 січня звітного року (536,5), для платників податку, якщо їх дохід не перевищує граничний розмір доходу, що дає право на отримання соц. пільги; * 150 % суми мін. соц. пільги (804,75) надається: а) одиноким матерям, батькам, вдовам та вдівцям в розрахунку на кожну дитину до 18 років; б) платника, що утримують дитину інваліда в розрахунку на кожну дитину віком до 18 років; в) чорнобильцям 1 і 2 категорії; г) учням, студентам, аспірантам, ад’ютантам; д) інваліди 1 та 2 групи; е) особа якій присуджена довічна стипендія як громадянину, що зазнав переслідування за право-захисну діяльність; є) є учасником бойових дій на території інших країн у період після 2 світової війни; * 200% мін. соц. пільги (1073): а) учасникам бойових дій під час Другої світової війни, особам, що працювала в тилу; б) героям України, радянського союзу, героям соц. праці; в) колишнім в’язням концтаборів, особам, що визнані репресовані чи реабілітовані; г) особам, що були насильно вивезені з території радянського союзу під час другої світової війни або були на окупованій території; д) особам, що перебувала на блокадній території колишнього Ленінграду.