47. Порядок проведення ліквідації підприємств та задоволенням вимог кредиторів.

Порядок ліквідації юр.о.: 1)після порушення справи про банкрутство призн. ліквід. комісія, що проводить оцінку фін.-майнового стану боржника. 2)5денний термін після прийн. постанови про банкрутство у ЗМІ публікуються оголошення про ліквідацію, про порядок і строк заявлення вимог кредиторів. 3)скл. проміжний ліквідаційний баланс, який урівноважує пред’явлені вимоги кредиторів та майно за рах. якого вимоги будуть погашені. 4)погашення вимог кредиторів відб. у порядку черговості. 5)по завершенню розрах-в з кредиторами комісія складає ліквідаційний баланс та розподіляє майно що залишилося між засновниками. 6)п-ство знімається з обліку у пенсійному фонді, ДПА, закривається рах. банку, здаються печатки, штампи. 7)вноситься відповідний запис про ліквідацію юр.особи за ЄДРПОУ.

48. Види відповідальності бухгалтера.

Згідно із законом України «Про бух.облік та фін.звітність» бухг-р може нести наст.види відповідальності: 1)матеріальна: а)обмежена – в розмірі заподіяної шкоди з вини бух-ра, зайвими грошовими виплатами, неправильною постановкою обліку чи зберігання мат-х чи грошових цінностей в розмірі не більше середньомісячного заробітку; б)повна мат. відпов. - якщо бух-р одночасно виконує функції касира. 3)дисциплінарна – настає за недотриманням дисципліни, недобровільне виконання своїх обов’язків. 3)адміністративна: а)недотримання методології ведення обліку; б)відсутність обліку або його ведення з порушеннями; в)неподання або несвоєчасне подання податкової фін-ї та статистичної звітності; г)помилки в звітності порушення ведення касових операцій; д)не вжиття заходів в результаті виявлення нестач, розкрадань. 4)кримінальна: а)умисне ухилення від сплати податків, що призвело до ненадх. до бюджету коштів у незначних розмірах(штраф); б)вчинення тих самих дій попередньою змовою групою осіб(штраф+виправні роботи до 2-х р., обмеження волі до 5р.з позбавленням права займати посаду бух-ра протягом 3-х років); в)якщо такі дії вчинені бух-ром раніше засудження за ухилення від сплати податків (позбавлення волі на 5-10р., та право займати посаду бух-ра до 3-х р.); г)за перевищення службових повноважень, здійсн. службового підроблення та одержання хабара.

49. Порядок нарахування утримань із з/п.

До обов’язкових утримань із зарплати працюючих належить: 1. Утримання за виконавчими листами: аліменти. Здійснюється з усіх видів основної та додаткової зарплати як за основним місцем роботи так і за сумісності, також із допомоги за тимчасовою працездатністю після вирахування із доходу єдиного соц.. внеску та податку на доходи фіз. осіб. Розмір аліментів на утримання неповнолітніх дітей на 1 дитину 25%, на 2 – 33%, на 3 і більше 50%. 2. Утримання єдиного соц. внеску. Єдиний соц. внесок – це універсальний збір одержувачем якого є держ. Пенсійний фонд України. Платниками єдиного внеску є – роботодавці, п-ства, організації та інші ЮО незалежно від форми власності, що використовують найману працю. ФО п-ці, які використовуються найману працю та забезпечують себе роботою самостійно. Працівники, громадяни України та іноземці, які працюють. Ставки єдиного соц. внеску: * для роботодавців встановлюється у проценті відповідно до бази нарахування згідно із класом проф. ризику; * для працівників 3,6% визначеної бази нарахування; * для працівників, що працюють за цивільно-правовими договорами; * на суму допомоги за тимчасовою непрацездатністю 2% на суму допомоги. 3. Податки на доходи ФО. Це податок, який накладається на всі доходи, що одержав резидент України, як на території України так і за кордоном, ставка його 15 % (17 %, якщо сума перевищує 10 кратний розмір мін. зарплати встановленої на 1 січня звітного року). Кожен платник податку має право на зменшення суми загального місячного оподаткованого доходу на суму податкової соц. пільги, якщо його дохід не перевищує мінімальної зарплати встановленої на 1 січня звітного року * на 1,4 та закругленої до найближчих 10 грн. на 2012 рік 1500 грн. розмір соц. пільги: * 50% 1 мін. зарплати встановленої на 1 січня звітного року (536,5), для платників податку, якщо їх дохід не перевищує граничний розмір доходу, що дає право на отримання соц. пільги; * 150 % суми мін. соц. пільги (804,75) надається: а) одиноким матерям, батькам, вдовам та вдівцям в розрахунку на кожну дитину до 18 років; б) платника, що утримують дитину інваліда в розрахунку на кожну дитину віком до 18 років; в) чорнобильцям 1 і 2 категорії; г) учням, студентам, аспірантам, ад’ютантам; д) інваліди 1 та 2 групи; е) особа якій присуджена довічна стипендія як громадянину, що зазнав переслідування за право-захисну діяльність; є) є учасником бойових дій на території інших країн у період після 2 світової війни; * 200% мін. соц. пільги (1073): а) учасникам бойових дій під час Другої світової війни, особам, що працювала в тилу; б) героям України, радянського союзу, героям соц. праці; в) колишнім в’язням концтаборів, особам, що визнані репресовані чи реабілітовані; г) особам, що були насильно вивезені з території радянського союзу під час другої світової війни або були на окупованій території; д) особам, що перебувала на блокадній території колишнього Ленінграду.