Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Лекции Фин политика.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
23.11.2019
Размер:
1.58 Mб
Скачать

Бюджет прямых затрат на оплату труда

В этом бюджете планируется фонд оплаты труда основных производственных рабочих. В заработной плате рабочих, как правило, есть две составляющих:

  • постоянная часть;

  • переменная.

Постоянная – тот гарантированный заработок, который должны получить рабочие, вне зависимости от того, есть производство или нет. Переменный – премиальные, либо непосредственно заработная плата, которая зависит от выполненного объема. Это характерно для всех сфер деятельности.

Планирование фонда оплаты труда персонала может быть осуществлено двумя методами:

  1. С использованием штатного персонала основных рабочих.

Обычно такой подробный отчет производится в центрах финансовой ответственности (структурных подразделениях). По каждому рабочему месту определяется тарифный фонд и величина премиальных, исходя из количества работников (рабочих) и их квалификации. Рассчитав ЗП по каждому рабочему месту, эти расчетные значения суммируют и находят общий фонд оплаты труда.

  1. Укрупненный. В этом случае расчеты производят в следующее последовательности:

Определяют общие трудозатраты:

- нормативная трудоемкость производства единицы продукции

так же используется как контрольный показатель за издержками. Обычно планируется в человекочасах на производстве единицы продукции. После того, как рассчитаны суммарные затраты определяют фонд заработной платы рабочих:

Общие трудозатраты умножают на стоимость одного человека часа (один из показателей при мониторинге издержек).

Общие затраты на заработную плату учитываются при расчетах производственной себестоимости продукции и в налоговом бюджете. Бюджет так же дополняется графиком выплаты заработной платы, по которому определяют КЗ перед персоналом и сумму выплат в текущем периоде. КЗ учитывают при прогнозировании баланса, а сумму выплат при построении бюджета ДДС.

Бюджет производственных и накладных расходов

Это третий бюджет, который формирует производственную себестоимость.

(1 – бюджет прямых расходов на материалы, 2- бюджет прямых расходов на оплату труда)

В данном бюджете планируются вес виды расходов, которые связаны с производством продукции, но которые не могут быть напрямую отнесены ни к расходам на материалы, ни к зарплате основных рабочих.

В данном бюджете могут присутствовать следующие статьи затрат:

  1. ЗП цехового, управленческого и вспомогательного обслуживающего персонала;

  2. расходы на текущий ремонт и содержание оборудования;

  3. амортизации ОС, связанных с производством продукции (здания, сооружения, технологическое оборудование);

  4. расходы на ОТ и технику безопасности;

  5. коммунальные платежи;

  6. прочие производственные накладные расходы.

По данному бюджету рассчитываю два итоговых показателя:

  • общая сумма производственных расходов,

  • производственные накладные расходы, подлежащие выплате

Общая сумма производственных накладных расходов учитывается при формировании производственной себестоимости продукции, а те расходы, которые должны быть выплачены используются для построения графика выплаты расходов, которые обычно дополняют данный бюджет.

Производственные накладные расходы, к.п., относятся к постоянным затратам.

Бюджет запасов

Бюджет запасов составляется для того, чтобы определить стоимостную оценку запасов сырья, материалов, готовой продукции, которая будет у предприятия в течение бюджетного периода.

Величина запасов определяется для каждого вида материальных ресурсов и ГП. Запасы материалов рассчитан из графика поставок и объема потребленных ресурсов.

Важно знать интервалы поставок.