- •Предисловие
- •12 Некоторые рекомендации
- •8.2 Образец углового бланка
- •Введение
- •1 Документирование управленческой информации
- •1.1 Системы документации
- •1.2 Классификация документов
- •2 Составление и оформление документов
- •2.2 Датирование документа
- •2.3 Адресование документа
- •2.4 Согласование документа
- •36 Делопроизводство, каким оно должно быть
- •2.5 Удостоверение документа
- •2.6 Текст документа
- •2.7 Отметки на документах
- •2.8 Требования к бланкам документов и размещению реквизитов
- •2.9 Требования к документам, изготовляемым с помощью печатных устройств
- •2.10 Рекомендации по оформлению документов с помощью пк
- •3 Требования к тексту документа
- •3.1 Построение документа
- •3.1.1 Деление текста документа на структурные элементы
- •3.1.2 Заголовки
- •3.1.3 Нумерация структурных элементов
- •3.1.4 Перечисления
- •3.1.5 Структурные элементы сложных документов
- •3.1.5.1 «Предисловие»
- •3.1.5.2 «Содержание»
- •3.1.5.3 «Введение»
- •3.1.5.4 «Приложения»
- •3.2 Изложение текста документа 3.2.1 основные положения
- •3.2.2 Наименования организаций, продукции и их сокращения
- •3.2.3 Сноски
- •3.2.4 Примечания
- •3.2.5 Ссылки
- •3.2.6 Примеры
- •3.2.7 Сокращения
- •3.2.8 Условные обозначения
- •3.2.9 Использование таблиц и правила их заполнения
- •80 Делопроизводство, каким оно должно быть
- •3.2.10 Оформление иллюстраций
- •3.2.11 Представление формул в тексте документа
- •3.2.12 Обозначения физических величин и единиц физических величин. Числовые значения. Правила написания и печати
- •1 Моль, 2 моль, 10 моль; 1 бэр, 4 бэр, 7 бэр
- •4 Документирование организационно-распорядительной деятельности
- •4.1 Устав
- •4.2 Положения
- •4.3 Инструкции
- •4.4 Структура и штатная численность
- •4.5 Штатное расписание
- •4.6 Приказы
- •112 Делопроизводство, каким оно должно быть
- •4.7 Выписка из приказа
- •5 Документирование деятельности коллегиальных органов
- •5.1 Подготовка и проведение совещаний
- •5.2 Подготовка и оформление документов. Протокол
- •5.3 Выписка из протокола
- •5.4 Образцы форм протокола и выписки из протокола
- •Протокол
- •5.4.2 Форма выписки из протокола Наименование предприятия выписка из протокола
- •6 Информационно-справочные документы. Составление и оформление
- •6.1 Справки
- •Товариство «Харківський завод будмаш» № 05508863
- •6.2 Докладные, пояснительные и служебные записки
- •Служебная записка
- •6.3 Акты
- •6.4 Служебные письма
- •6.5 Телеграммы, телефонограммы, факсы
- •7 Оформление документов по личному составу
- •7.1 Заявления
- •7.2 Приказы по личному составу
- •7.3 Классификатор профессий дк 003:2005
- •7.4 Документы личного происхождения
- •Доверенность
- •Расписка
- •Автобиография
- •7.5 Командирование работников
- •8 Делопроизводство по письменным и устным обращениям граждан
- •9 Организация работы со служебными документами
- •9.1 Документооборот в организации
- •9.2 Прием, рассмотрение и регистрация документов
- •9.3 Порядок обработки и отправки исходящих документов
- •10 Контроль исполнения документов
- •10.1 Сроки исполнения документов
- •10.2 Организация контроля исполнения документов
- •11 Формирование дел и хранение документов
- •11.1 Составление номенклатуры дел
- •11.2 Формирование дел
- •11.3 Временное хранение документов в структурных подразделениях организации
- •11.4 Подготовка документов к хранению
- •11.4.1 Экспертиза ценности документов
- •11.4.2 Оформление дел
- •11.4.3 Составление внутренней описи документов дела
- •11.4.4 Составление заверительной надписи дела
- •11.4.5 Переплет дел
- •11.4.6 Оформление обложек дел
- •11.4.7 Составление описей дел в делопроизводстве организации
- •11.4.8 Составление описи дел по личному составу
- •11.4.9 Передача дел в архив организации
- •11.4.10 Передача документов на государственное хранение
- •11.4.11 Государственная регистрация документов национального архивного фонда, хранящихся в архиве организации
- •11.4.12 Приемка-передача документов при смене руководителя организации
- •11.4.13 Ответственность за нарушение законодательства о национальном архивном фонде и архивных учреждениях
- •«Статья 921. Нарушение законодательства о национальном архивном фонде и архивных учреждениях
- •11.5 Организация службы документационного обеспечения управления
- •12 Некоторые рекомендации по составлению и оформлению текстов служебных документов
- •12.1 Краткий словарь трудностей русского языка
- •12.2 Термины и определения понятий в сфере делопроизводства
- •12.3 Употребление прописных букв в середине предложения
- •12.4 Использование предлогов в тексте документа
- •12.5 Печати и штампы
- •12.5.1 Порядок применения печатей и штампов
- •12.6 Оформление документов, которые должны быть прошиты и заверены
- •12.7 Корректурные знаки и правила их применения
- •Міністерство палива та енергетики україни Мінпаливенерго України
- •Открытое акционерное общество
- •Особые случаи сокращения слов и словосочетаний
- •2.4 То же самое, частотный интервал
- •2 Акт об уничтожении поврежденных документов от 19.09.2005 № 24 на 3 л. В 1 экз.
- •Примеры составления и оформления приказов по личному составу
- •2 Согласие профсоюзного комитета (протокол от 05.09.2005 № 10).
- •2 Протокол конкурсной комиссии от 05.09.2005 № 10.
- •2 Договор о полной материальной ответственности от 05.09.2005.
- •2 Письмо-согласование между руководителями от 04.09.2005.
- •Справка о медосмотре от 27.08.2005 № 108.
- •Согласие профкома (протокол от 05.09.2005 № 15).
- •Справка о медосмотре от 27.08.2005 № 108.
- •Письменное согласие матери Бакая ю. С. — Бакай л. П. От 29.08.2005.
- •Согласие профкома (протокол от 05.09.2005 № 15).
- •Справка о медосмотре от 27.08.2005 № 108.
- •Письменное согласие матери Дюканя с. Ю., Дюкань л. Н,, от 28.08.2005.
- •Согласие профкома (протокол от 05.09.2005 № 15).
- •05.09.2005 Г. Харьков № 407-лс
- •Л.4.1 Временный перевод на другую работу для
- •Л.4.3 Перевод на другую работу в связи с сокращением должности (ст. 40, п. 1 кЗоТ Украины)
- •2 Приказ от 28.08.2005 № 123 «о сокращении численности...».
- •2 Медицинское заключение от 29.08.2005 № 307.
- •Л.4.5 Перевод на легкий труд беременных женщин
- •Копия свидетельства о рождении ребенка.
- •Договор о полной материальной ответственности от 06.09.2005 № .
- •05.09.2005 Г. Харьков № 407-лс
- •2 Письмо ао «Потенциал» от 04.09.2005.
- •2 Решение профсоюзной конференции от 04.09.2005.
- •2 Решение профкома, протокол от 01.09.2005 №11.
- •Л.6.8.1 Увольнение в связи с выходом на пенсию
- •2 Копия документа о зачислении в учебное заведение.
- •2 Справка мсэк об установлении инвалидности от 02.09.2005.
- •С целью трудоустройства предложить седых Анатолию Максимовичу работу в должности инженера отдела комплектации.
- •Начальнику отдела кадров Иванову н. И. Ознакомить Седых а. М. С данным приказом под роспись.
- •Отказ Седых а. М. От другой работы (письменно).
- •Согласие профкома от 05.09.2005.
- •2 От предложенной работы Родь а. Д. Отказался (письменно).
- •Л.6.10.4 За прогул (в том числе отсутствие на работе
- •Л.6.10.5 в связи с неявкой на работу в течение более
- •2 Докладная записка начальника цеха от 01.09.2005. ЗАкт от 01.09.2005 № 7.
- •2 Приказ от 18.07.2005 № 140 об объявлении выговора за нарушение трудовых обязанностей.
- •Л.6.11.2 в случае виновных действий работника,
- •Докладная записка заведующего складом от 25.08.2005.
- •Согласие профкома, протокол от 02.09.2005 № 11.
- •Протокол заседания комиссии пту № 7 от 22.08.2005.
- •Приказ от 20.08.2005 № 30 об объявлении выговора Тарану т. Т. За грубое отношение к ученикам.
- •Согласие профкома, протокол от 02.09.2005 № 11.
- •Формы документов по командированию работников
- •(Найменування підприємства, установи, організації)
- •Перечень обязательных реквизитов для заполнения машиноориентированной регистрационно-контрольной карточки (ркк)
- •Перелік
- •Підрозділу)
- •Зведення про виконання документів, що підлягають індивідуальному контролю, за станом на 20 р.
- •Формы документов к разделу «формирование дел и хранение документов»
- •(Кому видані, куди видані)
- •1 Общие положения
- •2 Функции экспертной комиссии
- •3 Права экспертной комиссии
- •4 Организация работы экспертной комиссии
- •Засвідчувальний напис справи № (розділу опису)
- •(Цифрами і літерами)
- •(Цифрами і літерами)
- •22 Заведующий копировально-множительным бюро
- •Библиография
приказов
и
распоряжений
руководства,
по
формированию
дел
и
их
сдаче
на
хранение.
Разрабатывает
инструкции
по
ведению
делопроизводства
на
предприятии,
в
учреждении,
организации
и
организует
их
внедрение.
Принимает
меры
по
обеспечению
работников
службы
делопроизводства
необходимыми
инструктивными
и
справочными
материалами,
а
также
инвентарем,
оборудованием,
оргтехникой,
техническими
средствами
управленческого
труда.
Осуществляет
методическое
руководство
организацией
делопроизводства
в
подразделениях,
контроль
за
правильным
формированием,
хранением
и
своевременной
сдачей
дел
в
архив,
подготовкой
справок
о
соблюдении
сроков
исполнения
документов.
Обеспечивает
печатание
и
размножение
служебных
документов.
Принимает
участие
в
подготовке
созванных
руководством
совещаний,
организует
их
техническое
обслуживание,
оформляет
документы
на
командировки,
регистрирует
работников,
прибывающих
в
командировки
на
предприятие,
учреждение,
организацию.
Руководит
работниками
канцелярии.
Должен
знать:
постановления,
распоряжения,
приказы,
другие
руководящие
и
нормативные
документы
органов
высшего
уровня,
касающиеся
организации
делопроизводства;
государственную
систему
делопроизводства;
стандарты
унифицированной
системы
организационно-распорядительной
документации;
структуру
предприятия,
учреждения,
организации;
организацию
делопроизводства;
порядок
составления
номенклатуры
дел,
описей
дел
постоянного
и
временного
хранения,
установленной
отчетности,
сроки
и
порядок
передачи
дел
в
архив;
схемы
документооборота;
порядок
разработки
номенклатуры
дел,
описей
дел
постоянного
и
временного
хранения,
установленной
отчетности;
сроки
и
порядок
сдачи
дел
в
архив;
системы
организации
контроля
за
исполнением
документов;
организационную
технику
и
другие
технические
средства
управленческого
труда;
основы
экономики,
организации
производства,
труда
и
управления;
основы
трудового
законодательства.
Квалификационные
требования.
Базовое
или
неполное
высшее
образование
соответствующего
направления
подготовки
(бакалавр
или
младший
специалист).
Стаж
работы
в
службе
делопроизводства
—
не
менее
1 года.
•
Задачи
и
обязанности.
Обеспечивает
своевременное
и
качественное
выполнение
копировальных
и
множительных
работ,
в
том
числе
микрофильмирование
технической
документации
для
всех
структурных
под-
разделений
предприятия,
учреждения,
организации.
Организует
прием
технической
и
служебной
документации
для
копирования
и
размножения,
учет
поступления
материалов
от
подразделений,
а
также
учет
расхода
материалов
и
выдачу
готовой
продукции
заказчикам.
Составляет
графики
выполнения
копировальных
и
множительных
работ,
распределяет
работу
между
исполнителями
в
соответствии
с
их
специальностью
и
квалификацией,
проводит
инструктаж
работников.
Определяет
потребность
бюро
в
оборудовании,
материалах
и
обеспечивает
составление
заявок
на
их
получение.
Осуществляет
контроль
за
сроками
и
качеством
выполнения
копировальных
и
множительных
работ,
а
также
комплектностью
материалов,
сдаваемых
заказчиками.
Принимает
участие
в
разработке
инструкций,
правил
и
других
нормативных
материалов
по
технике
выполнения
копировальных
и
множительных
работ.
Принимает
меры
по
усовершенствованию
организации
труда
работников
бюро,
внедрения
передовых
приемов
и
методов
работы
с
целью
снижения
расходов,
экономии
материалов,
улучшения
использования
оборудования
и
повышения
производительности
труда.
Обеспечивает
хранение
документации,
принятой
в
работу.
Контролирует
состояние
рабочих
мест,
оборудования
и
его
своевременный
ремонт,
соблюдение
правил
эксплуатации
оборудования
и
охраны
труда
в
процессе
выполнения
копировальных
и
множительных
работ.
Изучает
причины
брака
во
время
выполнения
копировальных
и
множительных
работ,
принимает
меры
по
его
предотвращению.
Руководит
работниками
бюро.
Должен
знать:
постановления,
распоряжения,
приказы,
другие
руководящие
и
нормативные
документы
органов
высшего
уровня,
касающиеся
выполнения
копировальных
и
множительных
работ;
методы
и
средства
выполнения
копировальных
и
множительных
работ;
конструкцию,
принципы
работы,
правила
монтажа
и
эксплуатации
копировального
и
множительного
оборудования;
виды
материалов,
используемых
в
процессе
выполнения
копировальных
и
множительных
работ,
их
свойства
и
технические
характеристики;
стандарты,
инструкции
и
другие
руководящие
материалы
по
оформлению
технической
документации,
нормы
и
расценки
на
выполнение
копировальных
и
множительных
работ;
передовой
отечественный
и
мировой
опыт
выполнения
копировальных
и
множительных
работ;
основы
трудового
законодательства.
Квалификационные
требования.
Базовое
или
неполное
высшее
образование
соответствующего
направления
подготовки
(бакалавр
или
младший
специалист).
Стаж
работы
на
копировально-множительной
технике
—
не
менее
1 года.22 Заведующий копировально-множительным бюро
27
ЗАВЕДУЮЩИЙ
МАШИНОПИСНЫМ
БЮРО
Задачи
и
обязанности.
Осуществляет
руководство
машинистками.
Принимает
материал
для
печатания,
распределяет
его
между
машинистками,
ведет
учет
сделанного,
сдает
выполненную
работу.
Обеспечивает
контроль
за
сроками
и
качеством
выполненных
машинописных
работ,
сохранностью
принятых
документов
и
фонограмм,
надлежащим
оборудованием
рабочих
мест,
своевременным
и
постоянным
обеспечением
машинисток
необходимым
материалом.
Следит
за
состоянием
печатных
машин,
диктофонов
и
принимает
меры
для
устранения
неисправностей.
В
свободное
от
перечисленных
обязанностей
время
выполняет
машинописные
работы.
Должен
знать:
постановления,
распоряжения,
приказы
и
основные
положения
государственной
системы
делопроизводства;
машинопись;
порядок
учета
машинописных
работ;
правила
орфографии
и
пунктуации;
стандарты
унифицированной
системы
организационно-распорядительной
документации;
правила
эксплуатации
печатных
машин
и
диктофонов,
правила
внутреннего
трудового
распорядка;
основы
трудового
законодательства.
Квалификационные
требования.
Профессионально-техническое
образование
и
стаж
работы
по
профессиональной
направленности
—
не
менее
1 года.
,(
'у1'
4>-1г им''*'.' Н!..'.
с
•■' ''с: -,:!,*. ' • ';' г\'
"' ''•!'■
<...>
ТЕХНИЧЕСКИЕ
СЛУЖАЩИЕ
23
СЕКРЕТАРЬ
РУКОВОДИТЕЛЯ
(ОРГАНИЗАЦИИ,
ПРЕДПРИЯТИЯ,
УЧРЕЖДЕНИЯ)
Задачи
и
обязанности.
Выполняет
функции,
включающие
организационно-техническое
обеспечение
административно-распорядительной
деятельности
руководителя
предприятия.
Принимает
корреспонденцию,
поступающую
на
рассмотрение
руководителю,
передает
ее
согласно
принятому
решению
в
структурные
подразделения
или
конкретным
исполнителям
для
использования
в
процессе
работы
или
подготовки
ответов.
Ведет
делопроизводство,
выполняет
различные
операции
с
применением
компьютерной
техники,
предназначенной
для
сбора,
обработки
и
предоставления
информации
для
подготовки
и
принятия
решений.
Принимает
документы
и
личные
заявления
на
подпись
руководителем
предприятия.
Готовит
документы
и
материалы,
необходимые
для
работы
руководителю.
Следит
за
своевременным
рассмотрением
и
предоставлением
структурными
подразделениями
и
конкретными
исполнителями
документов,
поступающих
на
исполнение,
проверяет
правильность
оформления
подготовленных
проектов
документов,
передаваемых
руководителю
на
подпись,
обеспечивает
качественное
их
редактирование.
Организует
проведение
телефонных
переговоров
руководителя,
записывает
при
его
отсутствии
полученную
информацию
и
доводит
до
его
сведения
ее
содержание,
передает
и
принимает
информацию
по
приемно-переговорным
устройствам
(телефакс,
телекс
и
др.),
а
также
телефонограммы,
своевременно
доводит
до
его
сведения
информацию,
полученную
по
каналам
связи.
По
поручению
руководителя
составляет
письма,
запросы,
другие
документы,
готовит
ответы
авторам
писем.
Выполняет
работу
по
подготовке
заседаний
и
совещаний,
проводимых
руководителем
(сбор
необходимых
материалов,
уведомления
участников
о
времени
и
месте
проведения,
повестке
дня,
ведение
их
регистрации),
ведет
и
оформляет
протоколы
заседаний
и
совещаний.
Осуществляет
контроль
за
исполнением
работниками
предприятия
изданных
приказов
и
распоряжений,
а
также
за
соблюдением
сроков
исполнения
указаний
и
поручений
руководителя
предприятия,
взятых
на
контроль.
Ведет
контрольно-регистрационную
картотеку.
Обеспечивает
рабочее
место
руководителя
необходимыми
средствами
организационной
техники,
канцелярскими
принадлежностями,
создает
условия,
способствующие
его
эффективной
работе.
Печатает
по
указанию
руководителя
служебные
материалы,
необходимые
для
его
работы,
или
вводит
текущую
информацию
в
банк
данных.
Организует
прием
посетителей,
содействует
оперативности
рассмотрения
просьб
и
предложений
работников.
Формирует
дела
в
соответствии
с
утвержденной
номенклатурой,
обеспечивает
их
хранение
и
в
установленные
сроки
сдает
в
архив.
Копирует
документы
на
персональном
ксероксе.
Должен
знать:
постановления,
распоряжения,
приказы;
положения,
инструкции
и
другие
руководящие
материалы
и
нормативные
документы
по
деятельности
предприятия
и
ведению
делопроизводства;
структуру
и
руководящий
состав
предприятия
и
его
подразделений;
организацию
делопроизводства;
методы
обработки
и
оформления
документов;
архивное
дело;
машинопись;
правила
пользования
приемно-переговорными
устройствами,
техническими
средствами
обработки
документов,
устной
и
письменной
документной
информации,
компьютерами
и
печатными
машинами;
стандарты
системы
организационно-распорядительной
документации;
правила
печатания
деловых
писем
с
использованием
типовых
форм;
основы
этики
и
эстетики;
правила
делового
общения;