2. Физиолого-гигиенические основы рационализации трудового процесса

Умственный и физический труд

Условно различают два вида труда — физический и ум­ственный. При умственном труде основная нагрузка па­дает на высший отдел нервной системы — на кору больших полушарий головного мозга; при физическом труде, кро­ме центральной нервной системы, большую работу выполня­ют нервно-мышечный аппарат, сердечно-сосудистая, дыха­тельная и терморегуляциоиная системы.

В классовом обществе возникла и развивалась противо­положность между лицами умственного и физического тру­да. Великая Октябрьская социалистическая революция, уничтожив социальные основы этой противоположности, открыла возможность каждому человеку гармонически раз­вивать свои физические и духовные силы. Широкое внедре­ние машин в социалистическое производство все больше вы­тесняет тяжелый неквалифицированный труд и приближает труд рабочих к труду инженерно-технического персонала.

Изменения в организме при работе

Еще до начала работы в организме наблюдаются усдов- норефлекторные функциональные сдвиги, заключающиеся в повышении обмена веществ, в учащении пульса и дыхания; при этом условными раздражителями являются производ­ственная обстановка и время.

В центральной нервной системе при физиче­ской и умственной работе имеет место усиление процессов возбуждения, о чем можно судить по улучшению условно- рефлекторной деятельности и увеличению восприимчивости органов чувств—анализаторов. Одновременно углубляются и процессы торможения, благодаря чему между этими ос­новными процессами сохраняется равновесие. При относи­тельно легкой работе подобное состояние может сохраниться в течение всего рабочего дня, а при тяжелой работе с опре­деленного момента условнорефлекторная деятельность па­дает и в коре головного мозга начинают превалировать про­цессы охранительного торможения.

				\		о
		о /	/в
О

Вылоятмая работа $ мг/м за 1 минуту

Рис. 92. Изменение минутного объе ма крови в зависимости о г тяжести выполнения работы.

§ 15

1

| j

I

Под влиянием нервных импульсов, притекающих из цент­ральной нервной системы к мышцам, в последних происхо­дят характерные для них биохимические процессы, вызываю­щие сокращение мышц. Увеличение потребности работающих мышц в кислороде и питательных веществах ведет к тому, что при физическом труде в заметной степени усиливается деятельность многих физиологических систем организма. Значительные сдвиги происходят в работе сердечно-со­судистой системы. Учащаются сокращения сердца; пульс с 60—70 ударов в минуту в покое учащается при не­которых видах работ до 90—150 ударов и больше. Увеличи­вается и систолический объем сердца. В результате минутный объем крови, выбрасывае- мой сердцем, возрастает с 3—5 л до 20—30 л (рис. 92). На 5—ЗЭ мм ртутного стол­ба может повыситься макси­мальное артериальное дав­ление.

г

i

1

г з

О

3 4 0 1 ^иасы работы

Рис. 93. Типичная кривая производительности труда, отражающая оаботоспособность орга­низма.

лее физическая работа, тем больше тепла образуется в орга­низме, что отражается на терморегуляции; усиливается потоотделение, может наблюдаться повышение температу­ры тела.

Заслуживает внимания то, что после окончания работы наступившие в организме изменения не сразу проходят. В те-

Удовлетворение повы­шенной потребности орга­низма в кислороде происхо­дит за счет усиления венти­ляции легких. Дыхание становится более глубоким и учащается с 16—18 До 30—40 в -минуту. Если вен­тиляция легких в ,покое равна 6—8 л, то во время тяжелой работы она возрастает до 60 л и более в минуту. Чем тяже-

\

чение некоторого времени еще обнаруживается учащенное дыхание и пульс. Время, которое протекает от момента окон­чания работы до возвращения организма к первому началь­ному состоянию, называется восстановительным пе­риодом. Восстановительный период объясняется накоплением в работающих органах недоокисленных продуктов обмена.

Счет пульса является простым и доступным методом контроля за состоянием работающего во время физической работы и за течением восстановительных процессов во вре­мя отдыха. Если при легких видах труда через 2—4 минуты после окончания работы пульс возвращается к норме, то при тяжелых восстановление пульса затягивается до 20—40 ми­нут и больше.

Кривая работоспособности в течение рабочего дня обыч­но имеет следующий характер (рис. 93). Вначале работоспо­собность постепенно повышается (период врабатывания). Кривая работоспособности достигает максимума через 1—2 часа после начала работы. Достигнув максимума, ра­ботоспособность держится на этом уровне тем дольше, чем легче и лучше организована выполняемая работа (период высокого уровня работоспособности). Если работоспособ­ность снизилась (период утомления), то после отдыха она снова возрастает и может достигнуть максимума. В случае -сильного утомления или недостаточной продолжительности отдыха работоспособность не достигает максимума. Чем тя­желее работа, тем более выражено снижение работоспособ­ности к концу рабочего дня (период утомления).

Утомление

В результате напряженной или длительной работы насту­пает утомление организма, которое характеризуется временным падением работоспособности и, как правило, ощу­щением усталости. Утомление носит общий, а не местный характер. При утомлении организма может иметь место ухудшение самочувствия, понижение внимания и интереса к работе, нарушение координации движений, сердцебиение, одышка, неприятные и даже болезненные ощущения в напря­женно работающих мышцах.

По современным воззрениям, утомление является слож ным физиологическим процессом, начинающимся в высших отделах нервной системы и распространяющимся на все системы организма.

При утомлении от выполнения физической работы наряду с изменениями со стороны нервной системы в мышцах, серд­це и других органах имеет место истощение питательных ресурсов и накопление продуктов обмена, что приводит к •функциональным изменениям и в рабочих органах. О веду­щей роли функционального состояния центральной -нервной системы в развитии утомления свидетельствуют всем извест­ные факты о том, что эмоциональный подъем, музыка, песня благоприятно сказываются на работоспособности и уменьша­ют усталость.

После соответствующего отдыха утомление проходит и работоспособность организма восстанавливается. Возникаю­щее в связи с утомлением субъективное ощущение усталости является сигналом необходимости отдыха, так же как ощу­щение жажды является сигналом недостатка в организ­ме воды.

Несоблюдение рационального режима труда и отдыха и невнимательное отношение к чувству усталости 'приводят к накоплению утомления, к так называемому переутомлению Переутомление рассматривают как патологическое со­стояние, наступающее в тех случаях, когда при тяжелой или длительной работе организм систематически недостаточно от­дыхает и его работоспособность не восстанавливается. При переутомлении в состоянии центральной нервной системы об­наруживаются явления перевозбуждения (охранительное торможение недостаточное), в результате чего отмечается плохое самочувствие, повышенная раздражительность, бес­сонница. Переутомление может привести к неврозам, обо­стрению сердечно-сосудистых заболеваний, гипертонической, язвенной болезни; при переутомлении снижаются защитные силы организма. Для ликвидации переутомления необходимы продолжительный отдых, а иногда и мероприятия лечебного характера.

Значительное утомление является чаще всего следствием: 1) неправильной организации трудового процесса, 2) не­удобной рабочей позы, 3) выполнением работы, требующей большого нервно-психического напряжения, больших энер­гозатрат или связанной с интенсивной деятельностью срав­нительно небольшой группы мышц. Разработка мероприя­тий по борьбе с утомлением является важной задачей гигие­ны труда.

Борьба с утомлением и рациональная организация трудового процесса

В Советском Союзе принципы социалистической органи­зации труда и советское законодательство о труде обеспечи­вают все условия для рациональной организации трудового процесса и борьбы с утомлением. Положительные эмоции, имеющие такое большое значение в повышении работоспо­собности, у трудящихся нашей страны обусловлены прежде всего социалистическими трудовыми отношениями, при ко­торых работа ведется не на эксплуататоров. Положитель­ные эмоции создаются, кроме того, хорошим пониманием производственной задачи, наличием реального плана, четкой организацией производственного процесса, порядком и чи­стотой на рабочем месте и другими положительными фак­торами. Наоборот, плохо организованная работа, отсутствие четкого плана, плохие гигиенические условия, вызывая от­рицательные эмоции, снижают работоспособность и ведут к преждевременному утомлению.

Работоспособность человека во многом зависит от его обученности, т. е. производственной тренировки. Тре­нировкой называют процесс повышения работоспособно­сти и выносливости организма путем многократного, систе­матического повторения определенной мышечной работы. В процессе тренировки или обучения в организме возникают и закрепляются новые временные связи (условные рефлек­сы), способствующие лучшей координации движений и со­гласованной деятельности сердечно-сосудистой, дыхательной и других физиологических систем. Движения автоматизиру­ются, что облегчает работу центральной нервной системы. У тренированных лиц возрастает жизненная емкость легких, вентиляция их усиливается за счет углубления дыхания, а не только за счет учащения его, что имеет место у нетрениро­ванных лиц и ведет к утомлению дыхательной мускулатуры. Объем крови, выбрасываемой сердцем при каждой систоле, у тренированных увеличивается.

Важными принципами тренировки является постепен­ность и систематичность, что должно учитываться при организации производственного обучения. При переры­вах в обучении (тренировке) образовавшиеся условные реф­лексы угасают и работоспособность снова падает. Все ска­занное подчеркивает значение квалификации и правильного производственного обучения как факторов борьбы с утомле­нием.

Всякое действие человека требует динамической и статической работы мышц ^I. Например, акт ходьбы со­стоит из динамической работы мышц ног, вызывающей пере­мещение тела в пространстве, и статической — работы мыши туловища, обеспечивающей его равновесие. Энерготраты организма складываются из энерготрат на динамическую и статическую работу. Статическая работа мышц быстро утом­ляет, поскольку при ней возбуждение концентрируется в од­ном ограниченном участке коры головного мозга, а при дина­мической работе мышц поочередно возбуждаются разные участки коры.

Поэтому при работе важно свести к минимуму не только динамическую, но и статическую работу мышц. Последнее достигается путем создания правильной рабочей позы. Меньше всего статическое напряжение мышц при удобной сидячей позе и поэтому необходимо стремиться к тому, что­бы работа могла выполняться в сидячем положении. Удоб­ство сидячей позы зависит от устройства рабочего стула. Он должен обеспечить опору для ног (пол или подножка), для бедер и таза (глубина сиденья должна равняться ²/з

Рис. 94. Рабочий стул конструкции Института охраны труда.

длины бедра), для поясницы (опорная спинка), для локтей, при работах, когда приходится держать руки навесу (подло­котники). Рациональная конструкция рабочего стула должна позволять приспособить его к росту работающего и к осо­бенностям рабочего места (рис. 94). При стоячей работе на­до свести к минимуму сгибание туловища. В этом отношении имеет значение выбор размеров инструмента в зависимости от роста работающего.

Продуманное расположение инструментов на рабочем месте и правильные приемы работы устраняют лишние дви­жения (рис. 95). Выяснение причины производственного ус­пеха одного из передовиков обувной промышленности пока зало, что он сократил путь движения обрабатываемого бо­тинка с 347 см до 120, вследствие чего его левая рука совер­шала в рабочий день путь меньше на 12 км. Для сбережения сил необходимо правильно подобрать вес инструмента, на­пример вес молотка при выполнении разных работ.

В борьбе с утомлением при работах, связанных g боль­шими энергозатратами (косари, лесорубы, землекопы, груз­чики и др.), решающее значение имеет механизация и автоматизация производственных процессов. Значи­тельно уменьшается утомление при перемене функций,

так как при смене работ поочередно функционируют раз­личные участки коры головного мозга. Особенно эффективна, в этом отношении смена умственной работы на физическую и наоборот. Само собой разумеется, что в деле предупреж­дения утомления важное место занимают меры, направлен­ные на создание благоприятных, общегигиенических условии труда: оптимальный микроклимат, чистый воздух, рацио­нальное освещение, отсутствие шума, правильное питание.

Одной из важнейших мер для предупреждения утомления является ограничение длительности рабочего дня.

Рис. 95. а — нерациональный объем движении работающей руки; б — рациональный объем движений руки.

О

а

В СССР установлен 8-часовой рабочий день и осуществляет­ся постепенный переход на 7-часовой. Для ряда профессий, на­пример для рабочих угольной и горнорудной промышлеяно сти, установлен б-часовой рабочий день. В ближайшей пер спективе — переход на 30—35-часовую рабочую неделю с дву­мя выходными днями. Трудовое законодательство СССР огра-. ничивает сверхурочные работы. Но, чтобы 'предупредить на­копление утомления, недостаточно только сократить рабочий день; не менее важно установить рациональное чередование работы и перерывов. Отдых может быть пассивный — сон, покой— и активный, заполненный разными видами деятельности, не связанной с производственной работой. И. М. Сеченов показал, что после легкой и средней по тяже­сти работы активный отдых быстрее и лучше снимает утом­ление, чем пассивный. Лишь после тяжелой работы для устранения утомления целесообразен полный покой.

Различают два вида отдыха: на производстве и в нерабо чее время. Если рабочий день уплотнен, то устраивают паузы в работе через 1—2 часа на 5—15 минут. Чрезмерно дли­тельные паузы также нежелательны, поскольку тогда может быть потеряна «вработанность». Паузы дают лучший эффект, если они сопровождаются гимнастическими упражнениями.

Физкультпаузы проводят на свежем воздухе. Если они про водятся в помещении, то за 5—10 минут до паузы его тща­тельно проветривают (рис. 96). Целесообразно проводить две физкультпаузы: за 2 часа до обеденного перерыва и за 2 часа до окончания работы. Кроме положительного влияния на нервные центры, гимнастические упражнения улучшают кро­вообращение и снимают застойные явления. Хорошее общее-

Рис. 96. Фнзк\ льтпауза на производстве.

самочувствие, уменьшение усталости и бодрое настроение — таковы непосредственные результаты активного отдыха. Про­изведенные на ряде фабрик и заводов наблюдения показали, что при введении физкультпауз производительность труда возросла на 3—14°/о.

Советским трудовым законодательством предусмотрен обязательный обеденный перерыв в середине рабочего дня. Этот перерыв играет большую роль в борьбе с утомлением, особенно в том случае, если он используется следующим об­разом: вначале покой или легкие неутомительные движения, затем прием питательной, необременительной для пищевари­тельного тракта пиши и в заключение — краткий послеобе­денный отдых. Длительность обеденного перерыва желатель­на около 1 часа.

Несмотря на принимаемые меры, к концу рабочего дня, а еще больше к концу рабочей недели и в течение года от­мечается некоторое накопление утомления. Для устранения утомления очень важен отдых в нерабочее время: по окон­чании работы, в выходной день, во время отпуска.

Иногда при выполнении неотложных задач, при катастро­фах и в военных условиях, несмотря на усталость, отсут­ствуют условия для отдыха; тогда необходим временно ка- кой-то другой метод борьбы с утомлением. С этой целью предложен ряд средств, названных стимуляторами. К ним от­носятся орехи кола, китайский лимонник, кофеин, фенамин и др. Эти средства усиливают процессы возбуждения в коре головного мозга, понижают чувство усталости и снимают сонливость. Применение их оправдано лишь в ранее перечис­ленных случаях. У ряда лиц они вызывают нежелательные побочные реакции. При систематическом употреблении ведуг к перевозбуждению и истощению нервной системы, так как не могут заменить нормальный отдых и сон.

Следует подчеркнуть, что алкоголь в любых дозах не обладает стимулирующим действием. Приписываемый ему эффект повышения работоспособности связан с тем, что при­ем алкоголя лишает человека способности критически оце­нивать свое состояние.

Аналогично обстоит дело с курением. Некоторое воз­буждение нервной системы после выкуренной папиросы вос­принимается курильщиком как положительное действие, яко­бы снимающее усталость и повышающее работоспособность. В действительности же это не так. Обманчивое впечатление бодрости быстро сменяется угнетением нервной системы и снижением работоспособности. Этой второй фазы действия некоторые курильщики часто не замечают, поскольку заку­ривают следующую папиросу и снова возбуждают себя за счет введения новой порции яда — никотина, наносящего большой вред организму.

Производственные помещения. Не разре­шается использовать для производственных целей подваль­ные или полуподвальные помещения, если это не является необходимым для самого производственного процесса.

Взаиморасположение отдельных производственных поме­щений должно соответствовать ходу производственного про­цесса. Помещения, в которых производственные процессы сопровождаются сильным шумом, выделением тепла, пыли или вредных газов, должны размещаться у наружных стен здания и хорошо изолироваться от соседних помещений ка­питальными стенами'или тамбурами. Не следует совмещать в одном помещении производственные процессы с разными вредностями, например кузнечные и сварочные работы, что приводит к суммированию действия вредностей на рабочих.

Рабочие помещения должны быть достаточно просторны­ми, светлыми, сухими и теплыми. На каждого работающего должно приходиться не менее 13 м^I объема помещения: 4 м² площади при высоте 3,2 м. Для безопасности расстояние между станками должно быть не менее 0,8—1 м, а ширина проходов между станками не менее 1,5 м. В механических, инструментальных и монтажных цехах рациональны деревян­ные торцовые полы. В помещениях, где на пол попадает значительное количество жидкостей, полы должны быть из водонепроницаемого материала — цемента, асфальта, пли­ток. В помещениях с цементными и другими холодными пола­ми на рабочих местах устанавливают деревянные настилы. Для защиты рабочих от сквозняков у наружных въездов и входов в помещения сооружают тамбуры. В производствен­ных помещениях необходимо поддерживать безукоризненный порядок и чистоту. При этом особое внимание уделяют си­стематической уборке стружек, обрезков и других отходов производства, загрязняющих и захламляющих помещения; влажному подметанию полов с использованием в необходи­мых случаях влажных опилок; обметанию пыли с панелей стен, окон и оборудования; систематическому проветриванию помещений и сквозному проветриванию во время пауз и пе­рерывов в работе; внедрению различных видов пылесосов для уборки. Один раз в 1—2 недели устраивают 'генераль­ную уборку помещений с привлечением к участию в ней всех работающих.

Вентиляция и отопление производственных помещений

289

Вентиляция является одним из важнейших средств борьбы за оздоровление условий труда на производстве. Лишь рациональная вентиляция дает возможность успешно бороться с запыленностью воздуха, с загрязнением его ядо­витыми газами и парами, с туманами и большими тепловы­делениями.

19 Учебник гигиены

Как правило, производственные помещения должны быть обеспечены средствами усиления естественной вентиляции: форточками, фрамугами, вытяжными каналами. Помимо это-

Рис. 97. Аэрация (схема). Воздушные потоки, поступая в помеще­ния, уносят теплый воздух от нагревательных печей: 1 — источник выделения тепла.

го, широко применяется аэрация зданий, под которой по­нимают управляемую естественную вентиляцию. С этой

целью в стенах здания устраива­ют один-два ряда окон для пода­чи воздуха, а в крыше или в верхней части стен — окна (фо­нари) для удаления нагревшего­ся в помещении воздуха (рис. 97). Регулируется аэрация по­средством большего или меньше­го открывания окон. Аэрация по­зволяет интенсивно обменивать воздух производственных поме­щений и очень эффективна для борьбы с перегревом в цехах. Аэ­рацию нерационально применять в тех случаях, когда воздух в це­хах сильно загрязняется вредны­ми газами. Это привело бы к сильному загрязнению наружной атмосферы вокруг предприятий.

Рис. 98. Местная нентиляция в виде кожуха, закрывающего

заточный круг. 1 — передвижной щиток; 2 — пере­движной подручник; 3 — дверки для чистки; 4 — сборник крупной пыли; 5 — труба вытяжная к вен­тилятору.

применяется местная устройстве ее места образования пыли дробильные и просеивательные установки, транспортеры пы лящих материалов и др. — укрывают кожухами, присоеди­ненными к воздуховодам вытяжной вентиляции (рис. 98).

На производствах, имеющих источники более или менее силь­ного загрязнения воздуха, нель­зя обойтись без механиче­ской вентиляции. Широко вытяжная вентиляция. При точильные круги,

Мощные вентиляторы создают в воздуховодах сильное разре­жение воздуха, вследствие чего пыль из-под кожуха устрем­ляется в воздуховоды и не распространяется по помещению. Затем удаляемый из производственного помещения воздух очищается от пыли и выбрасывается в атмосферу.

Над местами образования вредных газов и паров наилуч­шим типом укрытия являются вытяжные шкафы, а над источниками образования нагретых дымов, газов или паров (горны, печи) широко применяется устройство зонтов. Чем ниже опущен зонт, тем он эффективнее. Поэтому для удоб­ства работы к краям зонтов подвешивают заслонки, которые поднимают при загрузке горнов и опускают на время нагре­вания деталей. При рассеянном образовании газов или паров в помещении устраивают обще обменную вытяжную вентиляцию. При мощной вытяжной вентиляции в зимнее время необходимо подавать в помещение нагретый до 15—25° воздух с помощью приточной вентиляции.

Отопление устраивают преимущественно центральное. На производствах, где выделяется легко возгоняющаяся или взрывоопасная пыль, лучшим является водяное отопление.

Производственное освещение

В любом трудовом процессе принимает участие зритель­ный аппарат, а тонкие работы предъявляют особо высокие требования к функции глаза. Нерациональное освещение не­благоприятно отражается не только на функции глаза, но и на общем состоянии работающих, понижает производитель­ность труда, ведет к увеличению ошибок, брака, способствует общему утомлению и травматизму. Поэтому соблюдение ра­нее излагавшихся гигиенических требований к освещению в производственных условиях имеет исключительно большое значение.

19*

291

При проведении гигиенической рационализации искус­ственного освещения на производстве медицинский работник обращает внимание на создание необходимой освещенности, а также на выбор типа светильника и места размещения его (рис. 99). При работах, требующих различения деталей раз­мером менее 0,2 мм, минимальная необходимая освещенность от ламп накаливания составляет 150 лк, размером от 0,2 до 1 мм — 50 лк, размером от 1 до 10 мм — 20 лк, размером от 10 до 100 мм— 10 лк. Для общего освещения часто применя­ют светильники «Универсаль» и «Глубокоизлучатель», для местного освещения станков — светильники «Альфа» и «Бе­та» (рис. 100). Устройство одного местного освещения не разрешается. В помещениях, где в воздух поступают водя­ные пары, пары горючих веществ или взрывоопасная органи­ческая пыль, применяют герметические, взрывобезопасные

светильники. Во многих производственных помещениях по­верхность светильников 'быстро загрязняется пылью, вслед­ствие чего освещенность на рабочих местах резко падает.

Рис. 99. Рациональное местное освещение токарнога станка.

Рис. 100. Типы производственных светильни­ков.

а — альфа; б — бета; в — глубокоизлучатель; г—взры- вобезопасный.

В этих случаях светильники следует очищать от пыли не ре­же 1—2 раз в неделю; в прочих цехах — 1 раз в 2 недели.

Все производственные помещения с постоянным пребыва­нием рабочих в дневную смену должны иметь естественное

освещение. Световой коэффициент желателен не менее 1 : 5—1 : 6. Глубокие помещения, кроме бокового света окон, освещают еще верхним светом через остекленную крышу. Необходимо систематически очищать стекла от грязи и снега.

Рис. 101. Питьевой фонтанчик.

Санитарно-бытовые помещения

На предприятиях устраивают санитарно-бытовые поме­щения: 1) для поддержания чистоты тела и одежды — гар­деробы, душевые, санпропускники, умывальные, сушилки для одежды, прачечные; 2) для приема пищи и отдыха — буфет­ные, столовые, красные уголки, комнаты для курения, помещения для обогревания; 3) пункты для кормления грудных детей^I и ком­наты для личной гигиены жен­щины ^II; 4) уборные.

Если на предприятии в одну смену работает более 20 че­ловек, то в рабочих помещениях при прилегающим к ним коридо­рах размещают гардеробные шкафчики, имеющие два отделе­ния: одно для уличной и домаш­ней одежды, другое — для про­изводственной. На более круп­ных предприятиях для хранения

одежды устраивают гардеробы. Если в процессе работы спецодежда загрязняется вредными веществами или ста­новится опасной в эпидемическом отношении, ее хра­нят в шкафчиках при грязном отделении, устраиваемого на таких производствах санпропускника, а домашнюю одеж­ду хранят в чистом отделении. Администрация предприятий обязана обеспечить систематическую стирку и починку спец­одежды. Умывальные и душев ьГе устраивают вблизи от гардеробной. При работах, связанных с сильным загряз­нением кожи, желателен подвод к умывальнику нагретой во­ды и обеспечение щетками, пемзой или специальными мою­щими составами для очистки рук. На тех производствах, где имеется эпидемиологическая опасность, у умывальника дол­жен быть дезинфицирующий раствор. Душевые устраивают на пищевых предприятиях и на тех производствах, где воз­можно сильное загрязнение кожи тела, инфицирование или имеются неблагоприятные метеорологические условия, вызы­вающие сильное потение. Уборные размещают так, чтобы

они находились не дальше 75—125 м от места работы. При отсутствии водопровода в цехах должны быть бачки с кипя­ченой водой. Разбор воды в цехах следует устраивать посред­ством питьевых фонтанчиков (рис. 101).