9. Заработная плата: понятие, номинальная и реальная. Основные тенденции изменения

Заработная плата, или ставка з/п, - это цена, выплачиваемая за использование труда. З/п-цена рабочей силы, соответсв-щая стоимости предметов потребления и услуг, кот.обеспечивают воспроизводство рабочей силы, удовлетворяя физические и духовные потребности работника и членов семьи.

Базовая з/п- это месячная или полумесячная выплата должностного оклада или часовой тарифной ставки работникам п/п за выполнение своей работы.

Ставка з/п есть цена, выплачиваемая за ис­пользование единицы услуг труда.).

З/п состоит из 2-х частей:

1.Постоянная (основная)-вкл-т в себя оклад по занимаемой должности (или сдельную или повременную о/т).

2.Переменная – вкл-т различные виды премий, фиксированные надбавки к должностному окладу и некоторые социальные выплаты (доплаты за вредные условия труда, за работу в ночное время и выходные, праздничные дни, сверхурочную работу и т.п. Эта часть должна быть достаточно весомой в общем объеме з/п, т.к. именно она использ-ся для стимулирования трудовой деятельности сотрудников.

Необходимо также различать денеж­ную, или номинальную, и реальную заработную пла­ту. Номинальная заработная плата - это сумма денег, полученная за час, день, неделю и т.д. Реальная заработная плата - это количест­во товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную заработную плату; реальная заработ­ная плата - это "покупательная способность" но­минальной з/п. Между номинальными и реальными доходами существует взаимосвязь:Jрд=Jнд/(Jц*Jн*Jт),

где Jрд-изменение реальных доходов; Jнд –изменение номинальных доходов; Jц-индекс цен; Jн- индекс налогов; Jт-индекс тарифов.

Отметим, что изменение реальной з/п в процентном отноше­нии можно определить путем вычитания процентно­го изменения в уровне цен из процентного измене­ния в номинальной заработной плате. Так, повыше­ние номинальной з/п на 9% при ро­сте уровня цен на 5% дает прирост реальной з/п на 4%. Отметим также, что номинальная и реальная заработная плата не обязательно изменяются в одну и ту же сторону. К примеру, номинальная заработная плата может увеличиться, а реальная заработная плата в то же самое время - уменьшиться, если цены на товары растут быстрее, чем номинальная зара­ботная плата.

Тенденции изменения номинальной и реальной з/п:

Если в первой половине 90-х годов % инфяции составлял до 800%, что способствовало существенному снижению реальной з/п, то во второй половине 90-х годов наблюдаются положительные темпы роста реальной з/п. Сейчас наблюдается рост реальной з/п, кот. значительно выше, чем номинальная. По УР номинальная з/п ≈ 5000 руб. Скачкообразное изменение тарифов и более «гладкое» изменение з/п привело к неоправданному уровню дифференциации з/п. Сегодня МРОТ -720руб., в то время как потребительский бюджет ≈ 2400руб.

Заработная плата различается по странам, регионам, различным видам де­ятельности и индивидуумам. Общий, или средний, уровень з/п, как и общий уровень цен, является комплексным термином, содержащим в себе широкий диапазон различных ко­нкретных ставок з/п. Это в целом нестрогое определение является удобной начальной точкой при сравнении и объяснении дифференциации з/п по странам и регионам.