4.Индикаторы состояния рынка труда.

1.Ресурсные показатели:

-трудоспособное население;

-доля учащихся, получающих начальное, среднее и высшее образование;

-насыщенность экономики кадрами исследователей.

2.Социальные показатели:

-доля экономически-активного населения

= занятые + безработные *100%

Общая числен. населения

-уровень занятости:

= количество занятых *100%

Экономически активные

-Показатель уровня безработицы:

= безработные *100%

Экономически-активные

-располагаемые доходы;

3.Показатели социальной поддержки населения:

-человеческий потенциал

Для оценки используется индекс развития человеческого потенциала –производная от 3 индикаторов.:

1. продолжительности предстоящей жизни;

2. образовательного уровня населения;

3. уровень благосостояния населения.

При анализе рынка труда наиболее часто используется уровень зарегистрированной (официальной) безработицы, который представляет собой отношение числа зарегистрированных Федеральной службой занятости РФ безработных к общей численности трудоспособного населения. Абсолютные значения этого показателя следует использовать лишь в качестве ориентира, так как далеко не все безработные регистрируются, далеко не все зарегистрированные безработные реально ищут и готовы приступить к работе и далеко не все трудоспособное население является экономически активным. Скрытая безработица выражается в неполной занятости работников и является специфически российским (пост-советским) механизмом удержания рабочей силы в сложное время, избегая увольнений. Взятые вместе, открытая (зарегистрированная) и скрытая безработица формируют общий уровень безработицы, который и определяет положение дел на региональных рынках труда.

Важным показателем, характеризующим трудовой потенциал, яв­ляется уровень (доля) безработных. Он определяется как соотношение численности безработных и экономически ак­тивного населения. Расчет уровня безработицы проводится по формуле:

,

где L_a - уровень безработицы, выраженный в процентах;

L_b - численность безработных;

L_эа - численность экономически активного населения.

Этот показатель позволяет оценить относительные размеры безработицы.

Также одним из показателей является коэффициент безработицы:

,

где Б_t — численность безработных на t-ю дату;

P_{э. ак} — численность экономически активного населения на t-ю дату.

В том случае, если в числи­теле стоит численность официально зарегистрированных безработных, то получают коэффициент официально зарегистрированной безработицы.

Наиболее полно положение дел на рынке труда может быть представлено и раскрыто в показателе уровень обращения безра­ботных в государственную службу занятости (L_i). Он характеризует долю зарегистрированных государственной службой занято­сти безработных (L_s) в их численности, установленной Госком­статом России (L_b).

Расчет уровня обращения проводится по формуле:

.

Оценивая состояние безработицы, нельзя не отметить также определенную нечеткость информации о численности безработ­ных. Она определяется по данным выборочного обследования, которые затем распространяются на всю генераль­ную совокупность. Здесь вполне возможна ошибка. Так, можно предположить, что выборка для отдельных районов не всегда бу­дет репрезентативна. Подобное положение искажает реальную картину и, соответственно, препятствует принятию адекватных масштабам явления управленческих решений. Этому же мешает и ложная информация. Для отдельных граждан в определенных условиях более выгодно называть себя безработным. Например, че­ловек, занятый в “теневой” экономике, тем более криминальной, индивидуальным предпринимательством, в особенности “челно­ки”, вполне может объявить себя безработным или зарегистрироваться в службе занятости. Такие факты имеют место, и о них иногда становится известно.

Существенной причиной неточности информации является наличие группы людей, которые называются “отчаявшимися”. Ее существование связано с тем, что человек, потерявший работу в свя­зи с ненужностью его профессии, может оказаться вынужденным трудоустроиться на такое рабочее места, которое требует более низ­кой квалификации, а оно, как правило, рано или поздно закрывается. В этом случае данному человеку становится еще более трудно найти работу. Ее поиск может продолжаться весьма долго. И в конце концов человек теряет надежду на получение работы и перестает ее искать, в связи с чем он, фактически являясь без работным, юридически теряет этот статус, согласно определению безработицы. Количество таких людей увеличивается во время экономического спада и уменьшается в период процветания.