- •Утверждаю:
- •Учебно-методический комплекс по дисциплине «исследование систем управления»
- •Исследование систем управления Учебно-методический комплекс содержание
- •3.1. Учебно-Тематический план 10
- •Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Российский государственный институт интеллектуальной собственности»
- •Утверждаю
- •Программа дисциплины «исследование системы управления»
- •Модуль 1 Москва
- •1. Цели и задачи дисциплины
- •Сфера профессионального использования
- •Виды профессиональной деятельности
- •Возможности профессиональной адаптации
- •2. Требования к уровню усвоения дисциплины
- •3. Объем дисциплины и виды учебной работы.
- •Учебно-Тематический план
- •0Чная-заочная форма обучения 4 курс 8 семестр
- •4. Содержание дисциплины
- •4.1. Содержание разделов дисциплины
- •Раздел 1. Концептуальные основы исследования систем управления.
- •1.1. Исследования и их роль в научной и практической деятельности человека.
- •1.2. Система управления как объект исследования.
- •1.3. Требования и основные черты менеджера исследовательского типа
- •2.1. Основные характеристики методологии исследования и понятие «проблема» в исследовании. Объект и предмет исследования.
- •2.2. Системный анализ в исследовании систем управления
- •2.3. Диалектический подход в исследовании систем управления
- •3.1. Состав и выбор методов исследования систем управления
- •3.2. Исследование управления посредством социально-экономического экспериментирования
- •3.3. Методы исследования систем управления, основанные на логике и интуиции экспертов
- •3.4. Комбинированные методы исследования систем управления
- •3.5. Экономические исследования систем управления
- •Раздел 4. Планирование и организация процесса исследования систем управления
- •Раздел 5. Научная и практическая эффективность исследования систем управления
- •Раздел 6. Информационные технологии в исследовании систем управления
- •Раздел 7. Интеллектуальные системы управления
- •5.Учебно-методическое обеспечение дисциплины
- •5.1. Вопросы для подготовки к зачету
- •5.2. Темы рефератов
- •5. 3. Список литературы Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Интернет – ресурсы:
- •Утверждаю
- •Практикум по дисциплине «исследование систем управления»
- •Модуль 2 Москва
- •6. Планы семинарских занятий
- •Семинар №1
- •По теме: «Концептуальные основы исследования систем управления».
- •Вопросы для обсуждения
- •Темы для докладов
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Семинар №2
- •Вопросы для обсуждения.
- •Темы для докладов
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Семинар №3
- •Вопросы для обсуждения.
- •Семинар №5
- •Вопросы для обсуждения.
- •Темы для докладов
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Основная литература
- •Семинар №9
- •Вопросы для обсуждения.
- •Тема для доклада
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •6.1. Задания для самостоятельной работы студентов. Задание 1.
- •1. Определите понятия:
- •2. Напишите формулы, позволяющие:
- •Задание 2.
- •7. Контрольные работы для студентов-заочников, дифференцированные по вариантам
- •Теоретические вопросы для выполнения контрольной работы
- •8. Контрольные вопросы для самостоятельной работы студентов
- •9. Тестовые задания для оценки знаний студентов.
- •Что Вы понимаете под методами исследования?
- •Что такое методология исследования?
- •10. Глоссарий
- •Утверждаю
- •Методические указания (рекомендации) по изучению дисциплины «исследование систем управления»
- •Модуль 3 Москва
- •11. Методические рекомендации преподавательскому составу по подготовке и проведению учебных занятий.
- •Порядок проведения семинарского занятия
- •12. Методические рекомендации студентам.
- •13. Методические рекомендации по контролю за успеваемостью.
- •Виды деятельности студентов, подлежащих балльной оценке, для допуска к сессии:
- •Распределение баллов:
- •Справочные материалы по дисциплине «Исследование систем управления» (теоретические основы курса). Понятие исследования
- •Типологии исследований
- •Характеристики исследования
- •Исследования в практике управления
- •Менеджер исследовательского типа
- •Системы управления в организациях
- •Элементы системы управления
- •Методология исследования
- •Проблемы исследования систем управления
- •Процессно-методологические схемы исследования систем управления
- •Вопрос как прием постановки проблемы и форма исследовательского мышления
- •Методы классификации и типологии
- •Методы доказательства
- •Принципы построения и функционирования систем управления
- •Принцип системного управления
- •Методы исследования систем управления
- •Метод структуризации целей
- •Нормативный метод
- •Параметрический метод
- •Корреляционный (взаимосвязанный) метод
- •Экспертные методы в исследовании систем управления
- •Планирование и организация исследования управления
- •Организация исследования: условия, требования, виды
- •Стадии и этапы исследования систем управления
- •Определение эффективности исследования систем управления
- •Факторы, влияющие на эффективность исследований систем управления
- •Исследование как составная часть менеджмента организации
- •Характеристика исследования систем управления
- •Факторы, определяющие эффективность исследования систем управления
- •Факторы, влияющие на эффективность управления предприятием
Утверждаю
Проректор по УР
А.М. Вилинов
« » ____ 200 г.
Методические указания (рекомендации) по изучению дисциплины «исследование систем управления»
по специальности 080507 «Менеджмент организации»
Модуль 3 Москва
2009
Автор: Иванова Марина Германовна
Рецензент: Шернопольский Б.П., д.э.н., профессор,
Смирнова В.Р., к.э.н., доцент
Обсуждено и утверждено
Протокол от « » 200 г. № .
Рассмотрено и одобрено
Учебно-методическим советом института
Протокол №________ от «____»____________200 г.
11. Методические рекомендации преподавательскому составу по подготовке и проведению учебных занятий.
Методика проведения аудиторных занятий во многом зависит требований, которым должно удовлетворять такое занятие. Эти требования определяются закономерностями и принципами обучения, а также задачами, которые решают высшие учебные заведения. Они подразделяются на три группы: организационные, дидактические (образовательные) и воспитательные.
Организационные требования к аудиторному занятию:
наличие плана проведения занятия, соответствующего тематическому плану учебной дисциплины;
четкая организация начала, хода проведения занятия и его заключительной части;
подготовленность и рациональное использование различных средств наглядности, в том числе технических средств и электронно-вычислительной техники;
организованность и дисциплина обучающихся на занятии.
Дидактические требования к уроку:
четкая постановка учебных целей и образовательных задач занятия;
определение вида занятия для реализации поставленных целей и решения образовательных задач;
определение места данной темы занятия в общей системе семинаров по учебной дисциплине и взаимосвязи с другими курсами;
определение оптимального объема содержания материала для темы занятия, соответствующего учебной программе дисциплины и обеспечивающего достижение высокого конечного результата в обучении;
выбор наиболее эффективных методов, рациональных приемов и средств обучения, активизирующих познавательную деятельность обучающихся и обеспечивающих высокий уровень усвоения ими учебного материала темы занятия.
Воспитательные требования к занятию:
четкое определение воспитательных целей и задач, вытекающих из темы занятия и направленных на формирование у обучающихся личностных и профессионально-деловых качеств, а также профессиональных черт характера;
формирование у обучающихся высоких моральных качеств на базе содержания учебного материала и его связью с практикой;
развитие у обучающихся познавательных интересов и побудительных мотивов к освоению предмета и своей специальности;
формирование активной жизненной позиции в учебе и развитие умений и навыков самостоятельного овладения знаниями, творческого применения их на практике.
Разновидности аудиторного занятия и его структура
Качественное своеобразие аудиторных занятий определяется их целями, содержанием, методикой проведения и особенностями курса дисциплины «Исследование систем управления».
На лекции преподаватель излагает наиболее важные сведения по теме в своей интерпретации на основе личного опыта. При этом обучающимся рекомендуется задавать вопросы и вносить предложения по ходу занятия, даже прерывая его объяснение. К обсуждению он привлекает всю аудиторию, чтобы получить как можно больше предложений, не боясь ошибиться.
Практическое занятие позволяет формировать у обучающихся навыки и умения в овладении профессией:
- в использовании основных приемов и методов исследования систем управления, для овладения основами законодательного и нормативного регулирования систем управления на современном уровне,
- в представлении главной цели исследования системы управления, функций и задач;
- в использовании полученных знаний в реальной управленческой ситуации.
Цель занятий-консультаций – научить и даже заставить обучающихся задуматься над проблемой, уяснить какие у них возникают затруднения, сформулировать вопросы, на которые они хотели бы получить ответы. На этом семинаре обучающиеся задают вопросы, а преподаватель сам и с их помощью отвечает. Возникает вопросно-ответный метод проведения занятия.
На итоговом занятии преподаватель организует творческое обсуждение проблем в виде свободного общения с обучающимися. При этом он призывает всех высказывать любые мысли - плохой оценки или выговора не должно быть. Главная дидактическая задача такого занятия – переосмыслить и систематизировать учебный материал, на основе чего развивать у обучающихся профессиональное мышление.
Для усвоения курса «Исследование систем управления» может быть приемлемой система аудиторных занятий по следующим видам:
занятия-лекции или занятия-объяснения нового материала;
занятия-семинары с углубленной проработкой учебного материала в процессе самостоятельной работы обучающихся;
практические занятия (практикумы);
занятия выполнения упражнений (решения задач);
занятия-зачеты по теме;
занятия защиты творческих заданий, подготовленных индивидуально и коллективно.
Возможна и иная типология аудиторных занятий, построенная по логическому содержанию работы и характеру познавательной специфики курса:
вводное занятие;
занятие первичного ознакомления с материалом;
занятие усвоения новых знаний;
занятие применения полученных знаний на практике;
занятие формирования навыков;
занятие закрепления, повторения и обобщения изученного материала;
комбинированное (смешанное) занятие;
контрольное занятие.
Структура различных типов занятий – это совокупность его элементов, обеспечивающих целостность занятия и сохранение основных проявлений при различных его вариантах.
Основными структурными элементами аудиторного занятия любой разновидности должны быть: вводная (организационная часть), основная теоретическая или практическая часть и заключительная (итоговая) часть.
Каждой разновидности аудиторного занятия присущи свои особенности, которые детализируют данную разновидность в пределах, указанных выше трех составляющих любого занятия. Например, в структуре занятия «усвоение новых знаний» основная часть будет иметь такие элементы как: восприятие и осознание учебного материала, осмысление в нем связей и отношений, обобщение и систематизация знаний и др. В проблемном занятии основная часть должна содержать: формулировку проблемы, определение предполагаемого конечного результата и поиск вариантов ее решения, практическое разрешение проблемы и обсуждение его результатов, комментарии и обобщения преподавателя. В заключительной части семинара определяется задание обучающимся на самостоятельную работу по изучению материала или решению проблемных ситуаций.
Для аудиторного занятия характерны взаимосвязь таких компонентов как усвоение, синтезирование, повторение и закрепление учебного материала, контроль ранее изученного и взаимосвязь его с новым, формирование умений и навыков применения знаний.
Таким образом, структура аудиторного занятия определяется разнообразием его целей, отражая специфику организации познавательной деятельности обучающихся.
Вспомогательные формы занятий
Вспомогательные формы занятий могут делиться на следующие группы:
консультативно-ознакомительные аудиторные занятия;
контрольно-проверочные (письменные и устные).
Характеристика консультативно-ознакомительных форм аудиторных занятий. К этой группе относятся: консультации, индивидуальные собеседования, коллоквиумы.
Консультации могут быть групповыми и индивидуальными. Они проводятся в процессе самостоятельного изучения учебных материалов, литературы, при подготовке к семинарам, практическим занятиям, зачетам и экзаменам. При подготовке к зачетам и экзаменам групповые консультации проводятся по программе всей дисциплины (курса).
Индивидуальное собеседование проводится с целью более глубокого изучения программного материала путем совместного обсуждения обучающегося с преподавателем,
В ходе индивидуального собеседования акцентируется внимание обучающегося на основном содержании обсуждаемых актуальных вопросов, а также на тех, которые могли вызвать определенные затруднения в ходе самостоятельной работы с рекомендованной литературой. Индивидуальное собеседование способствует обобщению, уточнению и закреплению знаний, приобретенных во время прослушивания лекций по теме, а также в процессе самостоятельной проработки различной литературы.
Одной из задач индивидуального собеседования является проверка знаний, выявление степени усвоения программного материала, особенно актуальных проблем теории и практики.
Кроме индивидуального собеседования в учебно-воспитательном процессе применяют и групповую форму собеседования, называемую коллоквиумом.
Коллоквиум - это один из видов учебных занятий, рамках которого осуществляется беседа преподавателя с группой обучающихся для разрешения каких-либо сложны вопросов и выявления их знаний.
Основными формами проведена коллоквиума могут быть: дискуссия, круглый стол, диспут другие. Главная цель коллоквиума - развивать творческое мышление: уметь формулировать свои мысли, отстаивать свою точку зрения, грамотно спорить с оппонентами, прислушиваться к их мнению. Во время коллоквиума слушатели могут выдвигать для обсуждения интересующие их вопросы.
К контрольно-проверочным формам обучения относятся различные виды письменных работ (рефераты, курсовые, дипломные и выпускные квалификационные работы), а также зачеты и экзамены.
В процессе выполнения письменных работ, а также при подготовке к зачетам и экзаменам обучающиеся глубже познают целостность предмета и его отдельные разделы, усваивают логику построения курса, приобретают навыки самостоятельной работы с учебной литературой, приводят в порядок свои конспекты по темам и предмету в целом.
Каждый обучающийся в процессе подготовки к предстоящей проверке знаний и в ходе самого контроля учится проявлять собранность. Любые контрольные формы обучения в значительной мере способствуют развитию профессионального мышления в процессе обобщения полученных знаний, обработке приобретенной информации.
Назначение письменных работ и методические рекомендации по их написанию.
Реферат - это краткое изложение в письменном виде какой-либо научной проблемы (сложного вопроса) или содержания рекомендуемой книги, монографии, научной работы, результатов исследований архивных материалов и других источников с научно-практическими выводами по определенному разделу (теме) учебной дисциплины. Он имеет самостоятельное научно-прикладное значение и является одной из форм рубежного или итогового контроля знаний, проверки умений излагать свои мысли на бумаге. Высокой оценки заслуживает тот реферат, в котором изложение материала носит проблемно-полемический характер, показывает различные точки зрения на освещаемую проблему, отражает собственные взгляды и комментарии автора, что демонстрирует глубокие знания исследуемой проблемы.
В структуре реферата следует иметь:
титульный лист;
план (оглавление) реферата;
введение;
основная часть (2-3 вопроса);
заключение;
список использованной литературы.
План реферата отражает содержательную сторону письменной работы.
Во введении объясняется научно-практическая значимость и актуальность выбранной темы, определяются цели и задачи реферата (объемом на одну - две печатные страницы).
В основной части научно обоснованно раскрывается содержание каждого вопроса со ссылкой на литературные источники, анализируются теоретические положения и определяется их практическая значимость. Каждый вопрос заканчивается краткими выводами (объем 10-15 печатных страниц).
В заключении подводятся итоги или дается обобщающий вывод по теме реферата, указываются дальнейшие пути её развития, даются теоретические и практические рекомендации (с объемом 2-3 печатные страницы).
Список использованной литературы оформляется в соответствии с установленными требованиями к описанию библиографического аппарата литературы и других источников.
Общий объем реферата может составлять около 15-20 страниц машинописного (компьютерного) текста через полтора интервала или 20-25 рукописных страниц, написанных аккуратным почерком на одной стороне листа.
При подготовке реферата слушатель консультируется у преподавателя, ведущего занятия в учебной группе. Написанный реферат должен быть представлен преподавателю на проверку.
Для углубления теоретических знаний следует осуществлять ориентацию студентов на самостоятельное изучение дополнительной литературы, их участие в научной работе, написании рефератов, и в ряде случаев выполнение НИР отдельными, наиболее подготовленными студентами.