- •Министерство путей сообщения российской федерации
- •Петербургский государственный университет путей сообщения
- •Расследование несчастных случаев на производстве
- •Введение
- •1. Порядок подготовки к деловой игре
- •2. Основные положения по расследованию несчастных случаев
- •2.1. Общие положения
- •2.2. Порядок расследования несчастных случаев с временной утратой трудоспособности
- •2.3. Оформление материалов расследования несчастных случаев и их учет
- •2.4. Заключительные положения
- •2.5. Особенности расследования групповых несчастных случаев (два и более пострадавших), случаев с возможным инвалидным исходом и со смертельным исходом
- •3. Основные положения об организации обучения и проверки знаний по охране труда на железнодорожном транспорте
- •3.1, Виды инструктажей по охране труда
- •3.1.1. Вводный инструктаж
- •3.2. Обучение и проверка знаний при приеме или переводе на новую работу
- •3.2.1. Обучение по от при профессиональной подготовке новых работников непосредственно на производстве
- •3.2.2. Первичная проверка знаний по от
- •3.2.3. Стажировка
- •3.3. Обучение и проверка знаний в ходе работы
- •3.3.3. Внеочередная проверка знаний по от
- •4. Возмещение работодателями вреда, причиненного здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей
- •4.2. Виды и размер возмещения вреда по- терпевшему
- •4.3. Смешанная ответственность
- •4.4. Возмещение вреда в связи со смертью кормильца
- •4.5. Порядок и сроки выплаты сумм в возмещение вреда
- •Проведение деловой игры 5. Подготовительный этап
- •6. Основные этапы проведения деловой игры
- •6.1. Получение исходных данных
- •6.2. Действия при получении первой ин- формации о несчастном случае
- •6.3. Определение последовательности дей- ствий при организации и проведении расследо- вания
- •Предварительное заключение о тяжести производственной травмы
- •6.4. Составление сообщения о несчастном случае
- •6.5. Формирование комиссии по расследова- нию несчастных случаев
- •6.6. Ознакомление с обстоятельствами несчастного случая и сбор материалов расследования
- •6.6.1. Обследование места происшествия
- •6.6.2. Опрос очевидцев, самого пострадавшего (по возможности) и лиц, отвечающих за безопасность на объекте
- •6.6.3. Получение данных о проведении инструкта- жей, обучения и проверки знаний у пострадавшего
- •6.6.4. Проверка наличия должностных инструкций по от на рабочем месте и правильность доведения до ра- ботающих
- •6.6.5. Изучение нормативно-технических документов по охране труда для соответствующих производственных процессов и оборудования
- •6.6.6. Определение своевременности выдачи сиз в соответствиии с нормами
- •6.6.7. Определение причин несчастного случая и разработка мероприятий по уменьшению травматизма
- •6.7. Составление акта о расследовании несчастного случая на производстве по форме
- •6.8. Разработка проекта приказа по результатам расследования
- •6.9. Определение возмещения вреда, причиненного здоровью работника
- •6.9.1. Ознакомление с правилами возмещения вреда и обсуждение соответствующих статей применительно к рассматриваемому несчастному случаю
- •6.9.2. Определение видов и размеров возмещения вреда, порядка и сроков выплаты сумм
- •6.10. Оценка последствий несчастного случая
- •6.11, Подведение итогов деловой игры
- •Приложения
- •Отчет по деловой игре "Расследование несчастного случая на производстве"
- •4. Составление сообщения о несчастном случае
- •Сообщение о групповом несчастном случае на производстве (несчастном случае с возможным инвалидным исходом, несчастном случае со смертельным исходом)
- •Пример приказа о создании комиссии для расследования несчастного случая
- •3. Приказ довести до всех членов комиссии.
- •Порядок
- •Форме н-1
- •3. Выплачивать гр. В возмещение
- •Сообщение
- •Содержание
- •Подготовка к деловой игре
- •Проведение деловой игры
безопасности"
и ГОСТ 12.3.003-86 "ССБТ.Работы
электросварочные. Общие требования
безопасности".
Для
предупреждения или уменьшения степени
воздействия на работающих ОВПФ
используют различные средства
индивидуальной защиты (СИЗ). Классификация
СИЗ приведена в ГОСТ 12.4.011-75*. Некоторые
из них применяют постоянно и непрерывно
на протяжении всего рабочего времени,
другие только для некоторых
производственных операций. На
железнодорожном транспорте действуют
нормы бесплатной выдачи спецодежды,
спецобуви и других СИЗ [4]. Сравнительные
данные для двух профессий ( одна из
которых соответствует рассматриваемому
в методических указаниях примеру)
приведены в табл.3.
В
ходе деловой игры необходимо установить,
какие СИЗ должен был использовать
пострадавший, определить правильность
и своевременность обеспечения его
средствами защиты, отсутствие
нарушений в порядке хранения и выдачи,
сроков испытаний. Для ответа на эти
вопросы играющие должны проанализировать
Приказ № 25Ц и записи в личной карточке
учета выдачи СИЗ (форма МБ-6), имеющиеся
в кабинете деловых игр.
Получив
достаточно полную информацию по
несчастному случаю, каждый из играющих
должен высказать свою версию, объясняющую
причины рассматриваемого несчастного
случая. При этом обязательно необходимо
де-
тально
проанализировать следующие группы
причин:
организационные,
например отсутствие или некачественный
инструктаж и обучение; отсутствие
инструкций по охране труда; слабый
контроль за состоянием охраны труда;
неудовлетворительная организация и
содержание рабочих мест, территории,
проходов и проездов;
технические,
например несоответствие оборудования
нормам безопасности; несоответствие
конструкции оборудования эргономическим
требованиям (неудобство обслуживания,
плохая обзорность и др.); неисправность
оборудования и инструментов; не-6.6.6. Определение своевременности выдачи сиз в соответствиии с нормами
6.6.7. Определение причин несчастного случая и разработка мероприятий по уменьшению травматизма
