- •1. Производственная функция короткого периода: понятие, сущность, графическое изображение. Показатели технической результативности производства в коротком периоде
- •2. Производственная функция длительного периода: понятие, сущность и графическое изображение. Предельная норма замещения факторов. Отдача от масштаба.
- •3. Равновесие производителя: понятие, сущность и графическое изображение. Путь развития фирмы и его зависимость от цен на факторы.
- •5. Выведение функции затрат длительного периода. Кривая средних затрат длительного периода и отдача от масштаба.
- •6. Функции предложения конкурентной фирмы в коротком и длительном периодах. Методика выведения указанных функций из функций затрат.
- •7. Кривая отраслевого предложения. Излишек производителя. Эластичность спроса по цене.
- •8. Количественный подход к анализу полезности и спроса. Законы Госсена. Равновесие потребителя. Выведение функции индивидуального спроса.
- •9. Порядковый подход к анализу полезности и спроса. Равновесие потребителя. Выведение функции индивидуального спроса.
- •8, 9. Равновесие потребителя. Выведение функции индивидуального спроса.
- •10. Кривые «доход-потребление» и «цена-потребление». Кривая Энгеля. Эластичность спроса по доходу.
- •11. Разложение общего изменения объема спроса при изменении цены на эффект замены и эффект дохода: сущность, значение, графическое изображение.
- •12. Построение кривой рыночного спроса. Излишек потребителя. Эластичность спроса по цене
- •13. Отраслевое равновесие: понятие и виды. Устойчивость и неустойчивость рыночного равновесия
- •14. Функции спроса и предложения: понятие, сущность, факторы их определяющие. Цена равновесия. Равновесие по Вальрасу и Маршаллу
- •15. Паутинообразная модель: понятие, сущность, виды
- •16. Регулирование рынка совершенной конкуренции: последствия введения акцизов, дотаций и установления директивных цен
- •17. Условия максимизации прибыли при совершенной и несовершенной конкуренции
- •18. Совершенная конкуренция. Равновесие конкурентного предприятия в коротком и длительном периодах
- •19. Монополия. Равновесие фирмы в условиях монополии. Ущерб, причиненный монополией
- •20. Последствия введения акцизов, дотаций и директивных цен на монополизированном рынке
- •21. Ценовая дискриминация: сущность, условия осуществления, виды, значение для производителя и потребителя.
- •22. Естественная монополия: сущность, причины возникновения, методические основы регулирования цен
- •23. Равновесие предприятия на рынке монополистической конкуренции. Влияние рекламы на состояние равновесия
- •24. Олигополия: понятие и сущность. Олигополистические ценовые войны. Жесткость цен в условиях олигополии
- •25. Картель: понятие, сущность, равновесие картеля и отдельной фирмы. Модель «ценообразования за лидером»
- •26. Предложение факторов производства. Построение функций предложения труда и предложения капитала.
- •27. Спрос на факторы производства. Построение индивидуальной и рыночной функции спроса на труд
- •28. Статус фирмы на рынке факторов и условие максимизации прибыли. Сравнительный анализ состояния равновесия на рынке труда при совершенной конкуренции, монополии и монопсонии
- •29. Общее и частичное равновесие: понятие, сущность, цена. Модель Вальраса.
- •31. Общественные блага: понятие, сущность и виды. Определение оптимального объема производства общественных благ
- •32. Внешние эффекты и внешние затраты: понятие, сущность, методы интернализации. Теорема Коуза
28. Статус фирмы на рынке факторов и условие максимизации прибыли. Сравнительный анализ состояния равновесия на рынке труда при совершенной конкуренции, монополии и монопсонии
Конкурентный рынок факторов производства - это рынок, на котором имеется большое число продавцов и покупателей фактора производства, причем отдельный продавец или покупатель не может повлиять на стоимость фактора производства.
Концепция предельной доходности продукта может быть применена к найму фирмой рабочих. Каким бы ни был рынок готовой продукции, предельная доходность продукта показывает, сколько фирма готова заплатить, чтобы нанять дополнительную рабочую силу. Пока mrpl больше тарифной ставки заработной платы, фирма будет нанимать дополнительную рабочую силу. Если предельная доходность продукта меньше, чем тарифная ставка заработной платы, фирме стоит уволить часть рабочих. Только когда предельная доходность продукта равна сумме зарплаты, используемой фирмой, количество трудовых ресурсов будет максимизировать поибыль.
Рис.2.33.0птимум фирмы - совершенного конкурента на рынке благ и факторов
Таким образом, для фирмы-совершенного конкурента на рынке факторов и благ максимизирующим прибыль условием является MPl*P=w.
Монопсония - рыночная структура, при которой множеству продавцов противостоит один, не имеющий потенциальных конкурентов покупатель.
Кривая предельной стоимости ресурса (МIС) имеет положительный наклон. Для того чтобы нанять дополнительного работника (или увеличить продолжительность рабочего дня уже нанятого), фирма-монопсонист должна предложить более высокую ставку оплаты труда. Тем же объясняется и положительный наклон АIС.
Кривая МIС лежит выше АIС, так как заработная плата дополнительного работни-ка (МIС) растет более высокими темпами, чем средняя з/плата на предприятии (АIС).
Кривая предложения труда совпадает с кривой средней заработной платы, поскольку фирма-монопсонист платит одинаковую заработную плату каждому работнику (платить по индивидуальной ставке, совпадающей с МIС, невозможно).
Рис.2.34.0птимум фирмы - совершенного конкурента на рынке благ и монопсониста на рынке факторов
Фирма, обладающая властью монопсонии на факторном рынке, максимизирует прибыль путем приобретения ресурса вплоть до того момента, когда предельные издержки на ресурс сравняются с предельной выручкой от предельного продукта данного производственного ресурса:
МРL*P=МIС. Условие максимизации прибыли, когда фирма - монополист на рынке благ и совершенный конкурент на рынке факторов;
MR * MPL = w .
Рис.2.35. Оптимум фирмы - монополиста на рынке благ и совершенного конкурента на рынке факторов
Когда фирма обладает и властью монопсонии на рынках рабочей силы, и монопольной властью на рынках ее готовой продукции, работники находятся в наихудшем положении.
Условием максимизации прибыли будет:
MR*MPL=MIC
Данная фирма будет нанимать меньше всего рабочих и платить им самую низкую ставку заработной платы, добавляя к своей прибыли площадь VRST (рис.2.36).
Рис.2.36. Оптимум фирмы- монополиста на рынке благ и монопсониста на рынке факторов