Тема 12. Контрольні питання

1. Основні джерела особистих доходів населення.

2. Коротка характеристика джерел особистих доходів насе­лення.

3. За якими джерелами доходів збирається достовірна інфо­рмація?

4. Про що свідчать фактичні дані про грошові доходи насе­лення України за останнє десятиліття?

5. Вирішення яких завдань у сфері доходів населення перед­бачається державою?

6. Два напрями джерел доходів населення в умовах ринкової економіки.

7. Що передбачається основними принципами удосконален­ня й формування доходів від трудової діяльності.

8. Поняття „якість життя", „рівень життя" і їх роль при вирішенні проблем удосконалення і формування доходів населення.

9. Показники: грошові доходи, натуральні, розміщені, реаль­но розміщені доходи, раціональний і мінімальний споживчі бю­джети, прожитковий мінімум - їхня роль при вимірі рівня життя населення.

10. Основні напрями державної політики у сфері оплати праці й формування доходів населення.

11. Що таке оплата праці, і чим вона визначається?

12. Умови і фактори, що визначають рівень доходів.

13. Що є джерелом доходів товаровиробників?

14. Хто оплачує в ринкових умовах виробництво продукції?

15. Принципи оплати праці в ринковій економіці.

16. Характеристика заробітної плати у нас та на Заході.

17. Що включається у винагороди?

18. Від яких факторів залежить загальний рівень оплати праці на підприємстві?

19. Грошова або номінальна заробітна плата.

20. Реальна заробітна плата.

21. Принципи оплати праці на Україні.

22. 3 яких елементів складається організація оплати праці?

23. Характеристика фонду оплати праці.

24. Дві частини фонду оплати праці.

25. Тарифна система, її елементи та характеристика останніх.

26. Форми оплати праці і їх характеристика.

27. Єдиний тарифно-кваліфікаційний довідник (ЄТКД) і його призначення.

28. Відрядна форма оплати праці.

29. Виплати соціального характеру.

30. Визначення нормування праці.

31. Виплати із суспільних фондів споживання.

Семінар 13.

Тема 13. Контрольні питання

1. Які розділи включає система трудових показників у ринковій економіці?

2. Структура промислово-виробничого персоналу й непромислової групи.

3. Показники продуктивності праці.

4. Які показники характеризують фонд заробітної плати?

5. Середня заробітна плата та її показники.

6. Які принципи розглядаються під час аналізу стану тру­дових ресурсів?

7. За якими напрямами проводиться аналіз стану трудо­вих ресурсів?

8. Що підлягає аналізу при вивченні розміщення кадрів?

9. Як проводиться аналіз професійного й кваліфікаційно­го складу кадрів?

10. Чому приділяється серйозна увага при аналізі кількості працівників?

11. Що вивчається і встановлюється при аналізі продукти­вності праці?

12. Що розробляється на основі аналізу даних з продукти­вності праці?

13. Що має на меті аналіз заробітної плати на підприємстві?

14. Аналіз середньої заробітної плати і її залежність її рів­ня від зростання продуктивності праці.

15. Які матеріали використовуються при проведенні аналі­зу трудових ресурсів?

16. Що є об'єктом аудиту в трудовій сфері?

17. Завдання аудиту на підприємстві?

18. Що вивчається при аудиті системи управління на під­приємстві?

19. Які показники досліджуються при розгляді структури персоналу, системи підготовки кадрів?

20. Що вивчається при аудиті оплати праці?

21. Що є джерелом інформації при проведенні аудиту сфе­ри праці?

22. На основі чого можна обґрунтувати оцінювання орга­нізації праці на підприємстві?

23. У яких формах виявляється ефективність аудиту?