Тема 9. Контрольні питання

1. Що є основою головного розділу плану економічного й соціального розвитку підприємства?

2. Система показників оцінювання результатів праці.

3. Система показників оцінювання витрат праці.

4. Структура плану з праці та характеристика основних розділів.

5. Послідовність побудови системи показників продукти­вності праці на підприємстві.

6. Системи узагальнюючих, окремих і допоміжних показ­ників.

7. Середньорічне вироблення продукції одним працівни­ком як найбільш узагальнюючий показник продуктивності праці.

8. Напрями підвищення продуктивності праці.

9. Трудомісткість продукції і її зв'язок з продуктивністю праці.

10. Напрями зниження трудомісткості продукції.

11. Зв'язок використання показників трудових ресурсів, рі­вня продуктивності й оплати праці.

12. Змінна частина фонду заробітної плати.

13. Постійна частина фонду заробітної плати.

14. Середній заробіток працівників підприємства та фак­тори, що визначають його рівень.

15. Зв'язок між темпами збільшення середньої заробітної плати і продуктивністю праці, наслідки порушення встановленої між ними відповідності.

16. Методи планування продуктивності праці (виробіток товарної продукції на одного працівника).

17. Планування фонду оплати праці й розрахунок серед­ньомісячної заробітної плати різних категорій персоналу.

18. Укрупнені методи планування кількості працівників.

19. Розрахунок річного фонду заробітної плати при безта­рифній системі оплати праці.

Семінар 9. Поточна контрольна робота 1

Семінар 10.

Тема 10. Контрольні питання

1. Що розуміють під організацією праці взагалі і на під­приємстві зокрема?

2. Критерії раціональності організації праці.

3. Які елементи містить у собі зміст організації праці?

4. Необхідність поділу праці на всіх рівнях економіки.

5. Основні види поділу праці на підприємстві (функціо­нальний, технологічний, предметний).

6. Кваліфікаційний поділ праці.

7. Межі поділу праці і їх характеристика.

8. Кооперація як фактор поділу праці. Види кооперації на підприємстві.

9. За якими ознаками розрізняють трудові процеси?

10. Поділ службовців підприємства за їх функціями.

11. Поділ трудових процесів за ступенем участі людини у впливі на предмет праці.

12. Роль умов праці у виробництві продукції, і що під ни­ми розуміють?

13. Основні нормативні документи, що регламентують умови праці.

14. Інтенсивність праці, фактори, що на неї впливають і методи її оцінювання.

15. Робоче місце і його різновиди.

16. Операція як частина виробничого процесу, її елементи і прийоми, дії і рухи.

17. Необхідність вибору оптимальних прийомів праці й основні напрями її здійснення.

18. Система норм праці.

19. Витрати робочого часу.

20. Витрати робочої сили.

Семінар 11. (диктант термінів 2)

Тема 11. Контрольні питання

1. Чим характеризується кількісний результат праці пра­цівника, підприємства?

2. Ефективність виробництва, праці і її показники.

3. Продуктивність праці і її визначення.

4. Метод розрахунку продуктивності праці в масштабі країни.

5. Показник продуктивності праці - виробіток і її вимі­рники.

6. Трудомісткість продукції як основний показник проду­ктивності праці.

7. Переваги показників трудомісткості перед показником вироблення.

8. Класифікація трудомісткості.

9. Характеристика технологічної, виробничої, повної тру­домісткості.

10. Що містить у собі управління продуктивністю праці?

11. Коли продуктивність праці може підвищуватися?

12. Класифікація факторів (за групами), що впливають на продуктивність праці.

13. Підрозділ факторів, які впливають на продуктивність праці.

14. Підрозділ факторів за внутрішнім змістом і сутністю.

15. Класифікація факторів підвищення продуктивності праці в умовах ринку.

16. Резерви збільшення продуктивності праці.

17. Внутрівиробничі резерви.

18. Класифікація резервів підвищення продуктивності праці.

19. Поточні й перспективні резерви підвищення продуктивності праці.

Семінар 12.