Тема 14. Моніторинг соціально-трудової сфери як інструмент регулювання та удосконалення соціально-трудових відносин.

Дослідження проблем трудової організації в умовах ринку. Сутність соціологічного дослідження. Етапи соціологічного дослідження.

Цілі та завдання соціологічних досліджень. Соціальні процеси у сфері праці. Розробка програми соціологічного дослідження..

Регулювання та удосконалення соціально-трудових відносин. Трудове законодавство України.

Тема 15. Міжнародна організація праці та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин.

Міжнародна організація праці (МОП). Структура МОП. Галузеві комітети. Регіональні комітети. Адміністративна рада. Міжнародне бюро праці (МБП).

Міжнародна трудова міграція. Причини виникнення та існування трудової міграції. Регулювання міжнародних міграційних процесів.

Тема 16. Міжнародний досвід регулювання соціально-трудових відносин.

Методи роботи МОП. Розробка конвенцій та рекомендацій МОП. Контроль за застосуванням конвенцій та рекомендацій МОП. Міжнародне технічне співробітництво.

Основні сфери застосування різноманітних програм регулювання соціально-трудових відносин.

Досвід регулювання ринку праці в розвинутих країнах. Державні програми матеріальної підтримки безробітних у розвинутих країнах.

Основний зміст дисципліни розкрито в таких темах:

РОЗДІЛ 1

1. Об’єкт, предмет і завдання дисципліни.

2. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства.

3. Праця як сфера життєдіяльності й основний чинник виробництва.

РОЗДІЛ 2

4. Соціально-трудові відносини як система.

5. Механізм функціонування системи соціально-трудових відносин: організаційні аспекти.

6. Соціальне партнерство.

7. Ринок праці і його регулювання.

8. Соціально-трудові відносини зайнятості.

РОЗДІЛ 3

9. Планування праці.

10. Організація праці.

11. Продуктивність і ефективність праці.

12. Політика доходів і оплати праці.

13. Аналіз, звітність і аудит у сфері праці.

РОЗДІЛ 4

14. Моніторинг соціально-трудової сфери як інструмент регулювання та удосконалення соціально-трудових відносин.

15. Міжнародна організація праці та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин.

16. Міжнародний досвід регулювання соціально-трудових відносин.

Питання до семінарів:

Семінар 1.

Тема 1. Контрольні питання

1. Які проблеми розглядають економіка та соціологія праці, у чому їх розходження?

2. Особливості праця як об'єкта дослідження й вивчення.

3. Роль праці в розвитку людини й суспільства.

4. У чому полягає сутність соціально-трудових відносин?

5. Визначення предмета „Економіка праці і соціально-трудові відносини" ж спеціальної економічної науки.

6. Які мети досягають при вивченні курсу „Економіка праці ї соціально-трудові відносний"?

7. Асі проблеми розглядає курс „Економіка праці і соціа­льно-трудові відносини"?

Тема 2. Контрольні питання

1. Що таке населення, і чим воно характеризується?

2. 3 якої точки зору розглядає економіка праці населення?

3. Розвиток народонаселення, наслідки неконтрольованого збільшення і скорочення кількості населення?

4. Темпи зростання населення світу та прогнози на май­бутнє.

5. Чисельність і склад населення України.

6. Відтворення населення під впливом природного, міграційного й соціального руху.

7. Якими факторами характеризуються кількісний і якісний склади населення?

8. Характеристика економічно активного населення.

9. Види зайнятості населення.

10. Економічно неактивне населення.

11. Якісна характеристика населення.

12. Характеристика сучасної демографічної ситуації в Україні.

13. Яку частину населення розглядає економіка праці?

14. Які види економічних ресурсів прийнято врахувати підчас розгляду ефективності праці?

15. Характеристика праці як економічного ресурсу.

16. Характеристика компонентів трудового потенціалу.

17. Що є основою потенціалу людини?

Семінар 2.