2.6. Тематика курсовых работ

Тематика курсовых работ определяется программой дисциплины «Основы управления персоналом».

Студенты выбирают тему курсовой работы самостоятельно, пользуясь табл. 2.

Таблица 2

Выбор темы курсовой работы

Последняя цифра шифра	Первая буква фамилии студента
	А, Д, З, М, П, У, Ф, Ч, Ю	Б, Г, Ж, К, Н, Р, Х, Ш, Э	В, Е, И, О, С, Л, Т, Ц, Щ, Я
1	1	11	21
2	2	12	22
3	3	13	23
4	4	14	24
5	5	15	25
6	6	16	26
7	7	17	27
8	8	18	28
9	9	19	29
0	10	20	30

Далее приводится примерное содержание курсовых работ в соответствии с предложенной тематикой. Описанные цели и задачи являются лишь ориентиром при рассмотрении предлагаемых тем курсовых работ, однако не являются обязательными. Предлагаемая тематика не исключает возможности выполнения работы по проблемам, предложенным студентом. При этом вопросы должны быть согласованы с руководителем работы. При выборе темы необходимо учитывать, в какой мере разрабатываемые вопросы обеспечены исходными данными, литературными источниками, соответствуют индивидуальным способностям и интересам студента.

Тема 1. Обоснование организационной структуры и штатной численности службы управления персоналом организации

Цель курсовой работы – изучить существующую организационную структуру службы управления персоналом и разработать несколько вариантов оргструктуры службы в зависимости от различных особенностей организации.

Выполнение курсовой работы предполагает решение следующих задач:

• изучить этапы формирования организационной структуры;

• рассмотреть существующие типы оргструктуры предприятия: линейно-функциональная, дивизионная (в том числе продуктовая, ориентированная на потребителя), матричная;

• описать методику анализа и разработки оргструктуры организации в целом;

• разработать состав звеньев оргструктуры службы управления персоналом в зависимости от типа общей оргструктуры предприятия;

• определить основной перечень функций управления, выполняемых звеньями оргструктуры службы управления персоналом с учетом штатного расписания;

• предложить рекомендации по совершенствованию организационной структуры и обоснованию штатной численности службы управления персоналом.

Тема 2. Организация работы службы управления персоналом на предприятии

Цель курсовой работы – описание системы взаимосвязей службы управления персоналом с другими подразделениями предприятия.

Выполнение курсовой работы предполагает решение следующих задач:

• изучить кадровое обеспечение предприятия;

• определить состав подразделений предприятия, с которыми взаимосвязана служба управления персоналом (плановая, финансовая служба, производственные звенья, коммерческие и технологические службы и т.п.);

• определить состав вопросов (проблем и решений, принимаемых по ним), по которым имеется взаимосвязь между службой управления персоналом и другими звеньями;

• оценить работу службы управления персоналом;

• описать методику анализа и разработки системы взаимосвязей в рамках оргструктуры;

• разработать предложения по совершенствованию организации деятельности службы управления персоналом на предприятии.