Тема 29. Оценка затрат на персонал организации

Цель курсовой работы – разработка рекомендаций по обоснованию затрат на персонал организации.

Выполнение курсовой работы предполагает решение следующих задач:

• изучить затраты на персонал и их структуру;

• обосновать необходимость планирования затрат на персонал;

• выявить факторы, влияющие на структуру и величину затрат на персонал;

• рассмотреть методы определения затрат на персонал организации;

• провести анализ состояния планирования затрат на персонал в организации;

• оценить затраты на персонал организации;

• разработать рекомендации по обоснованию целесообразности затрат на персонал.

Тема 30. Оценка социальной и экономической эффективности развития системы и процессов управления персоналом

Цель курсовой работы – разработка рекомендаций, обеспечивающих совершенствование оценки социальной и экономической эффективности развития системы и процессов управления персоналом.

Выполнение курсовой работы предполагает решение следующих задач:

• раскрыть сущность понятий «экономическая эффективность управления персоналом» и «социальная эффективность управления персоналом»;

• изучить критерии экономической эффективности деятельности организации;

• проанализировать существующие подходы к оценке социальной и экономической эффективности развития системы и процессов управления персоналом;

• провести оценку эффективности совершенствования системы (процессов) управления персоналом на примере организации;

• разработать мероприятия, направленные на эффективное управление персоналом.

Библиографический список

1. Алавердов А. Р. Управление персоналом: учеб. пособие. – М.: Маркет ДС, 2007. 304 с.

2. Балдин К. В. Управленческие решения: учебник / К.В. Балдин, С. Н. Воробьев, В. Б. Уткин . – 4-е изд. – М.: Издат.-торг. корпор. «Дашков и К», 2007. 496 с.

3. Бараненко С. П. Менеджмент организации: учеб. пособие / С. П. Бараненко, М. Н. Дудин, Н. В. Лясников и др. – М, 2011. 568 с.

4. Беляев В. И. Менеджмент: учеб. пособ. – М.: КНОРУС, 2009. 250 с.

5. Бондаренко В. В. Менеджмент организации. Введение в специальность: учеб. пособие / В. В. Бондаренко, В. А. Юдина, О. Ф. Алехина. – М.: КНОРУС, 2010. 232 с.

6. Кибанов А .Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник / А. Я. Кибанов, И. А. Баткаева, Е. А. Митрофанова и др. – М.: ИНФРА-М, 2009. 524 с.

7. Кинан К. Делегирование полномочий / К. Кинан; пер. с англ. А. В. Хлопецкого. – М.: ЭКСМО, 2007. 80 с.

8. Лукашевич В. В. Основы управления персоналом: учеб. пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: КНОРУС, 2008. 240 с.

9. Маслова В. М. Управление персоналом: учебник. – М.: Юрайт, 2011. 488 с.

10. Менеджмент организации: учеб. пособие / С. П. Бараненко, М. Н. Дудин, Н. В. Лясников, М. А. Яхъяев; под общ. ред. В. С.Балабанова. – М., 2011. 568 с.

11. Мотивация трудовой деятельности: учеб. пособие / под ред. проф. В. П. Пугачева. – М.: ИНФРА-М, 2011. 394 с.

12. Персональный менеджмент: учебник / С. Д. Резник и др. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2010. 558 с.

13. Пивоваров С. Э. Международный менеджмент: учеб. для вузов / С. Э. Пивоваров, Л. С. Тарасевич . – 4-е изд. – СПб.: Питер, 2008. 720 с.

14. Пивоваров С. Э. Сравнительный менеджмент: учеб. / С. Э. Пивоваров, И. А. Максимцев . – 2-е изд. – СПб.: Питер, 2008. 480 с.

15. Рогожин М. Ю. Управление персоналом: учеб. пособие. – 2-е изд. – М.: Издательство ИндексМедиа, 2007. 304 с.

16. Рудавина Е. Р. Книга директора по персоналу: практические рекомендации / Е. Р. Рудавина, В. В. Екомасов. – Спб.: Питер, 2009. 368 с.

17. Спивак В. А. Управление персоналом для менеджеров: учеб пособие. – М.: Эксмо, 2008. 624 с.

18. Табекин А. В. Менеджмент организации: учебник / А. В. Табекин, Б. С. Касаев. – 4-е изд., перераб и доп. – М.: КНОРУС, 2011. 424 с.

19. Управление организацией: учебник / под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина. 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2010. 735 с.

20. Федорова Н. В. Управление персоналом организации: учебное пособие / Н. В. Федорова, О. Ю. Минченкова. – М.: КНОРУС, 2007. 416 с.

21. Экономика труда и система управления трудовыми ресурсами на железнодорожном транспорте: учебное пособие для вузов ж.-д. транспорта / Л. В. Шкурина и др. – М.: ГОУ «Учебно-методический центр по образованию на железнодорожном транспорте», 2007. 238 с.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ ТИТУЛЬНОГО ЛИСТА

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА

федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Иркутский государственный университет путей сообщения»

Забайкальский институт железнодорожного транспорта –

филиал федерального государственного бюджетного

образовательного учреждения высшего профессионального образования

«Иркутский государственный университет путей сообщения»

Кафедра «Экономика»

КУРСОВАЯ РАБОТА

По дисциплине «Основы управления персоналом»

на тему __________________________________________

Выполнил: Руководитель:

г. Чита

2012

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ СОДЕРЖАНИЯ

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………..	3
1. Теоретические основы изучения темы или проблемы……………	5
1.1……………………………………………………………………………..	5
1.2……………………………………………………………………………..	10
1.3……………………………………………………………………………..	15
2. Анализ изучаемой темы или проблемы (практическая часть)	20
2.1………………………………………………………………………………..	20
2.2……………………………………………………………………………….	25
2.3………………………………………………………………………………	30
3. Разработка предложений и рекомендаций по решению изучаемой темы или проблемы…………………………………………….	36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………	43
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………………….	45
ПРИЛОЖЕНИЕ 1…………………………………………………………….	46
ПРИЛОЖЕНИЕ 2…………………………………………………………….	47

ПРИЛОЖЕНИЕ 3