- •Введение
- •Методические указания по написанию курсовой работы
- •2.1. Основные требования, предъявляемые к курсовой работе
- •2.2. Структура и содержание курсовой работы
- •Раздел 1. Теоретические основы изучения темы или проблемы (теоретический).
- •Раздел 2. Анализ изучаемой темы или проблемы (практическая часть).
- •Раздел 3. Разработка предложений и рекомендаций по решению изучаемой темы или проблемы.
- •2.3. Порядок выполнения курсовой работы
- •2.4. Оформление курсовой работы
- •2.6. Тематика курсовых работ
- •Тема 1. Обоснование организационной структуры и штатной численности службы управления персоналом организации
- •Тема 2. Организация работы службы управления персоналом на предприятии
- •Тема 3. Организация кадрового делопроизводства на предприятии
- •Тема 4. Организация информационного обеспечения процессов управления персоналом на предприятии
- •Тема 5. Разработка и использование регламентирующих документов кадровой службы организации
- •Тема 6. Мотивация управленческого труда в организации
- •Тема 7. Подготовка и принятие кадровых решений в организации
- •Тема 8. Кадровая политика предприятия
- •Тема 9. Стратегия управления персоналом на предприятии
- •Тема 10. Компетенции персонала как объект стратегического управления
- •Тема 11. Кадровое планирование персонала в организации
- •Тема 12. Маркетинг персонала организации
- •Тема 13. Управление конфликтами и стрессами в организации
- •Тема 14. Система набора, отбора и найма персонала на предприятии
- •Тема 15. Трудовая адаптация персонала в организации
- •Тема 16. Аттестация руководителей и специалистов предприятия
- •Тема 17. Формирование и повышение эффективности деятельности управленческой команды менеджеров на предприятии
- •Тема 18. Высвобождение персонала предприятия
- •Тема 19. Проведение деловой оценки персонала в организации
- •Тема 20. Система обучения персонала на предприятии
- •Тема 21. Управление процессом коммуникаций в организации
- •Тема 22. Управление трудовой дисциплиной в организации
- •Тема 23. Повышение конкурентных преимуществ организации за счет улучшения использования кадрового потенциала
- •Тема 24. Управление деловой карьерой на предприятии
- •Тема 25. Совершенствование организационной культуры организации
- •Тема 26. Организация рабочих мест персонала организации
- •Тема 27. Управление рабочим временем управленческого персонала в организации
- •Тема 28. Оценка эффективности управления персоналом организации
- •Тема 29. Оценка затрат на персонал организации
- •Тема 30. Оценка социальной и экономической эффективности развития системы и процессов управления персоналом
- •Библиографический список
- •Методика проведения комплексной оценки кадрового потенциала
- •Исходные данные для комплексной оценки кадрового потенциала
- •Структурная оценка потенциала трудовых ресурсов
- •Структура доклада по защите курсовой работы
Тема 29. Оценка затрат на персонал организации
Цель курсовой работы – разработка рекомендаций по обоснованию затрат на персонал организации.
Выполнение курсовой работы предполагает решение следующих задач:
изучить затраты на персонал и их структуру;
обосновать необходимость планирования затрат на персонал;
выявить факторы, влияющие на структуру и величину затрат на персонал;
рассмотреть методы определения затрат на персонал организации;
провести анализ состояния планирования затрат на персонал в организации;
оценить затраты на персонал организации;
разработать рекомендации по обоснованию целесообразности затрат на персонал.
Тема 30. Оценка социальной и экономической эффективности развития системы и процессов управления персоналом
Цель курсовой работы – разработка рекомендаций, обеспечивающих совершенствование оценки социальной и экономической эффективности развития системы и процессов управления персоналом.
Выполнение курсовой работы предполагает решение следующих задач:
раскрыть сущность понятий «экономическая эффективность управления персоналом» и «социальная эффективность управления персоналом»;
изучить критерии экономической эффективности деятельности организации;
проанализировать существующие подходы к оценке социальной и экономической эффективности развития системы и процессов управления персоналом;
провести оценку эффективности совершенствования системы (процессов) управления персоналом на примере организации;
разработать мероприятия, направленные на эффективное управление персоналом.
Библиографический список
Алавердов А. Р. Управление персоналом: учеб. пособие. – М.: Маркет ДС, 2007. 304 с.
Балдин К. В. Управленческие решения: учебник / К.В. Балдин, С. Н. Воробьев, В. Б. Уткин . – 4-е изд. – М.: Издат.-торг. корпор. «Дашков и К», 2007. 496 с.
Бараненко С. П. Менеджмент организации: учеб. пособие / С. П. Бараненко, М. Н. Дудин, Н. В. Лясников и др. – М, 2011. 568 с.
Беляев В. И. Менеджмент: учеб. пособ. – М.: КНОРУС, 2009. 250 с.
Бондаренко В. В. Менеджмент организации. Введение в специальность: учеб. пособие / В. В. Бондаренко, В. А. Юдина, О. Ф. Алехина. – М.: КНОРУС, 2010. 232 с.
Кибанов А .Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник / А. Я. Кибанов, И. А. Баткаева, Е. А. Митрофанова и др. – М.: ИНФРА-М, 2009. 524 с.
Кинан К. Делегирование полномочий / К. Кинан; пер. с англ. А. В. Хлопецкого. – М.: ЭКСМО, 2007. 80 с.
Лукашевич В. В. Основы управления персоналом: учеб. пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: КНОРУС, 2008. 240 с.
Маслова В. М. Управление персоналом: учебник. – М.: Юрайт, 2011. 488 с.
Менеджмент организации: учеб. пособие / С. П. Бараненко, М. Н. Дудин, Н. В. Лясников, М. А. Яхъяев; под общ. ред. В. С.Балабанова. – М., 2011. 568 с.
Мотивация трудовой деятельности: учеб. пособие / под ред. проф. В. П. Пугачева. – М.: ИНФРА-М, 2011. 394 с.
Персональный менеджмент: учебник / С. Д. Резник и др. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2010. 558 с.
Пивоваров С. Э. Международный менеджмент: учеб. для вузов / С. Э. Пивоваров, Л. С. Тарасевич . – 4-е изд. – СПб.: Питер, 2008. 720 с.
Пивоваров С. Э. Сравнительный менеджмент: учеб. / С. Э. Пивоваров, И. А. Максимцев . – 2-е изд. – СПб.: Питер, 2008. 480 с.
Рогожин М. Ю. Управление персоналом: учеб. пособие. – 2-е изд. – М.: Издательство ИндексМедиа, 2007. 304 с.
Рудавина Е. Р. Книга директора по персоналу: практические рекомендации / Е. Р. Рудавина, В. В. Екомасов. – Спб.: Питер, 2009. 368 с.
Спивак В. А. Управление персоналом для менеджеров: учеб пособие. – М.: Эксмо, 2008. 624 с.
Табекин А. В. Менеджмент организации: учебник / А. В. Табекин, Б. С. Касаев. – 4-е изд., перераб и доп. – М.: КНОРУС, 2011. 424 с.
Управление организацией: учебник / под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина. 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2010. 735 с.
Федорова Н. В. Управление персоналом организации: учебное пособие / Н. В. Федорова, О. Ю. Минченкова. – М.: КНОРУС, 2007. 416 с.
Экономика труда и система управления трудовыми ресурсами на железнодорожном транспорте: учебное пособие для вузов ж.-д. транспорта / Л. В. Шкурина и др. – М.: ГОУ «Учебно-методический центр по образованию на железнодорожном транспорте», 2007. 238 с.
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ ТИТУЛЬНОГО ЛИСТА
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА
федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Иркутский государственный университет путей сообщения»
Забайкальский институт железнодорожного транспорта –
филиал федерального государственного бюджетного
образовательного учреждения высшего профессионального образования
«Иркутский государственный университет путей сообщения»
Кафедра «Экономика»
КУРСОВАЯ РАБОТА
По дисциплине «Основы управления персоналом»
на тему __________________________________________
Выполнил: Руководитель:
г. Чита
2012
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ СОДЕРЖАНИЯ
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….. |
3 |
1. Теоретические основы изучения темы или проблемы…………… |
5 |
1.1…………………………………………………………………………….. |
5 |
1.2…………………………………………………………………………….. |
10 |
1.3…………………………………………………………………………….. |
15 |
2. Анализ изучаемой темы или проблемы (практическая часть) |
20 |
2.1……………………………………………………………………………….. |
20 |
2.2………………………………………………………………………………. |
25 |
2.3……………………………………………………………………………… |
30 |
3. Разработка предложений и рекомендаций по решению изучаемой темы или проблемы……………………………………………. |
36 |
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………… |
43 |
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………………. |
45 |
ПРИЛОЖЕНИЕ 1……………………………………………………………. |
46 |
ПРИЛОЖЕНИЕ 2……………………………………………………………. |
47 |
ПРИЛОЖЕНИЕ 3