Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Теория менеджмента.doc
Скачиваний:
6
Добавлен:
11.11.2019
Размер:
537.09 Кб
Скачать

Самостоятельная работа №1

Тема 2 Планирование как основа реализации всех остальных функций менеджмента

Принципы планирования. Виды планов. Структура бизнес-плана. Бюджетное планирование.

Вопросы на актуализацию имеющихся теоретических знаний:

1. Чем отличается стратегическое планирование от оперативного?

2. Какие показатели развития организации нуждаются, прежде всего, в планировании?

3. Какая связь существует между планированием и прогнозированием?

4. Какими принципами и методами необходимо руководствоваться при планировании?

5. Какими основными разделами должен быть представлен бизнес-план предприятия?

Разработать бизнес – план предприятия торговли и общественного питания.

Дополнительная литература

  1. Горемыкин В.А., Богомолов А.Ю. Бизнес – план: методика разработки. 25 реальных образцов бизнес – плана. М. – Ось – 89, 2000.

  2. Документация торгового предприятия: Сборник форм и образцов должностных инструкций с комментариями/ Авторы – составители Д.Л. Щур, Л.В. Труханович. – М.: Дело и сервис, 2002.

  3. Дойль П.Менеджмент: стратегия и тактика. / Пер. с англ. По ред. А.Н. Вихровой.- СПб.: Питер, 1999.

  4. Лукашевич В.В. Основы менеджмента в торговле: Учебник. – М. Экономика, 1996.

Занятие №5

Тема 3. Организация как функция менеджмента. Управление организационными изменениями

Организация как система. Принципы построения организации. Виды организационных изменений. Организационные структуры менеджмента. Совершенствование организационных структур управления. Делегирование полномочий. Соотношение централизации и децентрализации управления. Типы организационных структур.

Сущность, сферы применения, преимущества и недостатки организационных структур.

Разработка организационных структур проектируемого предприятия.

Документирование деятельности предприятия.

Вопросы на актуализацию теоретических знаний:

1. Какова сущность функциональной и дивизиональной структур управления?

2. Чем обусловлено формирование адаптивных организационных структур управления?

3. Чем различаются централизованные и децентрализованные структуры управления?

4. Какие полномочия осуществляются на различных уровнях управления?

5. Какими документами регламентируются полномочия?

I вариант проведения семинарского занятия

Практическая ситуация № 1

Предприятие пищевой промышленности занимается производством мелкоштучной сдобы, печенья кондитерских изделий. Продукция фирмы реализуется через оптовые поставки по региону и в собственный магазин. Организационная структура предприятия представлена следующим образом (рис 1):

На данном сегменте рынка работает сейчас несколько фирм, в том числе как крупные хлебозаводы, так и небольшие частные предприятия.

Примерно год назад данное предприятие начало испытыватьтрудности с реализацией продукции. За последние 4 месяца ситуация резко ухудшилась:

-усилилась конкуренция,

-удорожали перевозки,

-увеличилась задержка оплаты за поставленную продукцию,

-участились сбои при доставке продукции в магазины,

-увеличилась невыборка ассортимента.

И как следствие этих факторов:

-не было заключено ни одного договора с новыми магазинами,

-не было оформлено ни одного крупного оптового заказа,

-было рассторгнуто несколько договоров с прежними заказчиками.

Рис.1.

Вопросы

  1. Определите точки напряжения, связанные с организацией работы и структурой предприятия.

  2. Укажите естественные противоречия в работе отделов предприятия.

  3. Разработайте новый вариант организационной структуры предприятия.