Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
533728_E16AD_zhideckiy_v_c_ohrana_truda.doc
Скачиваний:
4
Добавлен:
09.11.2019
Размер:
3.75 Mб
Скачать

Раздел 1

1.5.2. Расследование и учет хронических профессиональных заболеваний и отравлений

Все впервые выявленные хронические профессиональные заболевания и отравления (далее профзаболевание) подлежат расследованию. Отнесение заболевания к профессиональному проводится в соответствии со списком профессиональных заболеваний, утвержденным МОЗ и Минтруда.

Связь профзаболевания с условиями труда работника определяется на основании клинических данных и санитарно-гигиенической характеристики условий труда, которая составляется санэпидстанцией при участии специалистов (представителей) предприятия. Санитарно-гигиеническая характеристика выдается по запросу руководителя лечебно-профилактического заведения, которое обслуживает предприятие, или специалиста по профпатологии города (области), заведующего отделением профпатологии городской (областной) больницы. Профессиональный характер заболевания определяется экспертной комиссией в составе специалистов лечебно-профилактических учреждений и заведений здравоохранения, которым предоставлено такое право, и специалистов (представителей) предприятия. Если на момент составления санитарно-гигиенической характеристики условий труда потерпевший не подвергался воздействию факторов производственной среды, которые могли вызывать профзаболевание, учитывается его предыдущая работа, связанная с воздействием неблагоприятных производственных факторов.

В случае подозрения на профзаболевание лечебно-профилактическое учреждение направляет работника с соответствующими документами на консультацию к специалисту по профпатологии города (области). Для установления окончательного диагноза и связи заболевания с влиянием производственных факторов и трудового процесса специалист по профпатологии Автономной Республики Крым, области, городов Киева и Севастополя направляет больного в специализированные лечебно-профилактические заведения согласно утвержденного перечня. В спорных случаях для окончательного разрешения вопроса о наличии профзаболевания больной направляется в Институт медицины труда Академии медицинских наук Украины (г. Киев), на который возложены функции Украинского профпатологического центра.

На каждого пострадавшего от профзаболевания клиниками научно-исследовательских институтов, отделениями профзаболеваний лечебно-профилактических заведений направляется сообщение по установленной форме. В течение трех суток после установления окончательного

диагноза профзаболевания сообщение направляется предприятию, производственные факторы которого способствовали возникновению профзаболевания, санэпидстанции и лечебно-профилактическому учреждению (заведения), обслуживающему данное предприятие.

Собственник организовывает расследование причин каждого случая профзаболевания в течение десяти рабочих дней с момента получения сообщения. Расследование профзаболевания проводится комиссией в составе представителей: санэпидстанции (председатель комиссии), лечебно-профилактического учреждения (заведения), предприятия, профсоюзной организации, членом которой является больной, или уполномоченного трудового коллектива по вопросам охраны труда, если больной не является членом профсоюза. К расследованию в случае необходимости могут привлекаться представители других органов.

Собственник обязан содействовать работе комиссии (обеспечить помещением, транспортом, связью) и компенсировать все расходы, связанные с ее работой.

Комиссия по расследованию обязана:

  • составить программу расследования причин профзаболевания;

  • распределить функции между членами комиссии;

  • рассмотреть вопрос о необходимости привлечения к ее работе экспертов;

  • провести расследование обстоятельств и причин профзаболевания;

  • составить акт расследования по установленной форме, в котором наметить мероприятия по предупреждению развития профзаболеваний, обеспечению нормализации условий труда, а также определить лиц, не выполнивших нормы (правила, гигиенические регламенты).

Акт расследования причин профзаболевания составляется комиссией по расследованию в пяти экземплярах в течение трех суток после окончания расследования и направляется собственником больному, лечебно-профилактическому учреждению, которое обслуживает данное предприятие, и профсоюзной организации, членом которой является больной. Один экземпляр акта направляется санэпидстанции для анализа и контроля за осуществлением мероприятий. Первый экземпляр акта расследования хранится на предприятии в течение 45 лет-Собственник обязан в пятидневный срок после окончания расследования причин профзаболевания рассмотреть его материалы и издать приказ о мероприятиях по предупреждению профзаболеваний, а также о привлечении к ответственности лиц, по чьей вине допущены нарушения санитарных норм и правил, которые привели к возникновению профзаболевания.

ПРАВОВЫЕ И ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ВОПРОСЫ ОХРАНЫ ТРУДА

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]