- •1.Предмет, объект и задачи дисциплины.
- •2.Сущность управления: понятие, признаки и элементы управляющего воздействия.
- •3.Эволюция государственно-управленческой мысли.
- •5.Социальная природа гу.
- •6.Признаки гу
- •7.Виды гу
- •8.Структура гу: объект и субъект управления.
- •9. Субъективный фактор гу.
- •10.Объективные условия, детерминирующие характер гу.
- •11.Ресурсное обеспечение гу.
- •12.Правовое обеспечение гу.
- •13.Системный подход в рамках гу.
- •14.Структурный подход при рассмотрении системы гу и соответствующие подсистемы.
- •15.Законы и закономерности гу.
- •16.Цели и задачи гу.
- •17.Функции гу–
- •18.Принципы гу.
- •19.Методы и формы гу
- •20. Механизм гу и факторы, его определяющие
- •21.Элементы организационной структуры гу федерального уровня.
- •22.Понятие государственных органов и их классификация.
- •23. Понятие, назначение и содержание регламентов.
- •24. Подсистема органов, организаций и учреждений президентской вертикали гу
- •25.Подсистема органов законодательной власти
- •26.Подсистема федеральных структур исполнительной власти
- •27.Основные структурные элементы механизма гу регионального и местного уровней
- •28.Принцип разделения власти в механизме гу
- •31.Основные этапы государственно-управленческой деятельности.
- •32.Политической режим и стиль гу.
- •33.Управленческое решение и его социальная сущность.
- •34.Виды и структура управленческих решений.
- •35.Государственное управленческое решение: понятие, свойства, отличительные черты.
- •36.Разработка управленческого решения, его принятие и доведение до исполнителей.
- •38. Коммуникативная подсистема системы гу.
- •39.Государственная служба, ее статус и функции.
- •40.Структура и организационно-правовые основы государственной службы рф.
- •41.Принципы служебной деятельности.
- •42.Система прохождения государственной службы.
- •43.Управление государственной службой.
- •44. Понятие, содержание, структура и виды организационной культуры в государственных органах. Законность в государственном управлении.
- •45. Понятие качества, эффекта и эффективности гу.
- •46. Становление в России административно-командной системы управления.
- •47. Классификация и систематизация принципов гу.
- •48. Современная модель конституционного закрепления основ
- •49. Административные регламенты как инструмент современного гу.
- •51.Сущность и принципы государственной гражданской службы рф
- •52.Правовое положение (статус) гражданского служащего
- •53. Представительные органы публичной власти в современной России
- •54.Исполнительная власть в рф
- •55.Судебная система России.
- •56. Правовая природа российской прокуратуры.
- •57. Государственные органы особой компетенции.
- •58. Развитие государственного регионального управления
- •59. Сущность и правовые основы местного самоуправления.
- •61. Система контрольных органов гу.
40.Структура и организационно-правовые основы государственной службы рф.
ФЗ «О системе государственной службы РФ» №58-ФЗ структурирует госслужбу по уровням, видам и должностям. Структурировать ее можно по ветвям власти, гос. органам, содержанию служебной деятельности и т.д.
По уровням ГС подразделяется на:
• Федеральную ГС- профессиональная служебная деятельность по обеспечению исполнения полномочий РФ, а также полномочий федеральных органов и лиц, замещающих госдолжности. Полномочия, обеспечение которых осуществляет федеральная ГС, закреплены в ст. 71Конституции РФ (управление федеральной собственностью, оборона, безопасность, внешняя политика и др. вопросы федерального значения)
• Государственную гражданскую службу субъектов РФ
ФЗ устанавливает видовую классификацию ГС на:
Военную –профессиональная служебная деятельность граждан на воинских должностях или не на воинских должностях в случаях, предусмотренных ФЗ или иными нормативно-правовыми актами (Указами Президента), в ВС РФ, др. войсках, воинских формированиях и органах, осуществляющих функции по обеспечению обороны и безопасности государства. Таким гражданам присваиваю воинские звания.
Правоохранительную - профессиональная служебная деятельность граждан на должностях правоохранительной службы в государственных органах, службах и учреждениях, осуществляющих функции по обеспечению безопасности, законности и правопорядка, по борьбе с преступностью, по защите прав и свобод человека и гражданина. Таким гражданам присваиваются специальные звания и классные чины.
Государственную гражданскую - профессиональная служебная деятельность граждан на должностях государственной гражданской службы по обеспечению исполнения полномочий федеральных органов, органов субъектов.
По критерию разделения по ветвям власти госслужбу можно представить как совокупность госслужб в органах представительной законодательной, исполнительной и судебной.
Механизм правового регулирования госслужбы - совокупность юридических факторов, при помощи которых обеспечиваются результативность регулирования общественных отношений в сфере госслужбы и реализации властно-управленческих функций государства.
41.Принципы служебной деятельности.
1. Принцип верховенства закона - использование Национальной жандармерии в интересах поддержания общественного порядка, выполнения военно-полицейских функций, исполнения предписаний и т.д. допускается только на основании нормативных актов, вступивших в законную силу. 2. Принцип непрерывности службы - Непрерывность службы, в первую очередь, достигается за счет обеспечения четкой работы штабов всех уровней по руководству повседневной деятельностью формирований Национальной жандармерии, которая включает установление целей, планирование, организацию, распределение и объединение ресурсов, а также контроль за исполнением. 3. Принцип территориальной и объектовой специализации и компетенции. – специализация (совершенствование деятельности) жандармерии осуществляется по двум основным направлениям. Территориальная специализация - совершенствование территориальной структуры жандармерии и создание в её рамках подразделений, профессионально подготовленных для решения сложных правоохранительных и иных задач. объектовая специализация - нацеливание уже существующих специализированных формирований и образование новых на решение задач по конкретным объектам правоохранительной деятельности. При этом объектами, на которые распространяется компетенция того или иного специализированного формирования, могут быть не только материальные субстанции, но и определенный, строго очерченный круг физических лиц. 4. Принцип взаимодействия предполагает служебные взаимоотношения Национальной жандармерии с Национальной полицией, другими спецслужбами, а также с военными и гражданскими властями, предусмотренные законами и другими правовыми нормативными актами и обусловленные необходимостью совместного решения задач обеспечения национальной и общественной безопасности.