- •1.Предмет, объект и задачи дисциплины.
- •2.Сущность управления: понятие, признаки и элементы управляющего воздействия.
- •3.Эволюция государственно-управленческой мысли.
- •5.Социальная природа гу.
- •6.Признаки гу
- •7.Виды гу
- •8.Структура гу: объект и субъект управления.
- •9. Субъективный фактор гу.
- •10.Объективные условия, детерминирующие характер гу.
- •11.Ресурсное обеспечение гу.
- •12.Правовое обеспечение гу.
- •13.Системный подход в рамках гу.
- •14.Структурный подход при рассмотрении системы гу и соответствующие подсистемы.
- •15.Законы и закономерности гу.
- •16.Цели и задачи гу.
- •17.Функции гу–
- •18.Принципы гу.
- •19.Методы и формы гу
- •20. Механизм гу и факторы, его определяющие
- •21.Элементы организационной структуры гу федерального уровня.
- •22.Понятие государственных органов и их классификация.
- •23. Понятие, назначение и содержание регламентов.
- •24. Подсистема органов, организаций и учреждений президентской вертикали гу
- •25.Подсистема органов законодательной власти
- •26.Подсистема федеральных структур исполнительной власти
- •27.Основные структурные элементы механизма гу регионального и местного уровней
- •28.Принцип разделения власти в механизме гу
- •31.Основные этапы государственно-управленческой деятельности.
- •32.Политической режим и стиль гу.
- •33.Управленческое решение и его социальная сущность.
- •34.Виды и структура управленческих решений.
- •35.Государственное управленческое решение: понятие, свойства, отличительные черты.
- •36.Разработка управленческого решения, его принятие и доведение до исполнителей.
- •38. Коммуникативная подсистема системы гу.
- •39.Государственная служба, ее статус и функции.
- •40.Структура и организационно-правовые основы государственной службы рф.
- •41.Принципы служебной деятельности.
- •42.Система прохождения государственной службы.
- •43.Управление государственной службой.
- •44. Понятие, содержание, структура и виды организационной культуры в государственных органах. Законность в государственном управлении.
- •45. Понятие качества, эффекта и эффективности гу.
- •46. Становление в России административно-командной системы управления.
- •47. Классификация и систематизация принципов гу.
- •48. Современная модель конституционного закрепления основ
- •49. Административные регламенты как инструмент современного гу.
- •51.Сущность и принципы государственной гражданской службы рф
- •52.Правовое положение (статус) гражданского служащего
- •53. Представительные органы публичной власти в современной России
- •54.Исполнительная власть в рф
- •55.Судебная система России.
- •56. Правовая природа российской прокуратуры.
- •57. Государственные органы особой компетенции.
- •58. Развитие государственного регионального управления
- •59. Сущность и правовые основы местного самоуправления.
- •61. Система контрольных органов гу.
34.Виды и структура управленческих решений.
ГУР – решения, принимаемые в установленном порядке, правомочной госструктурой; это обязательные для исполнения госпрограммы, содержащие цели и задачи, а также набор способов, приемов, средств и ресурсов материально-технического, кадрового, финансового и иного характера, необходимые для их лучшей реализации в интересах общ. С формальной точки зрения – это политико-правовой акт, в котором в логичной форме выражено воздействие управляющих звеньев (госорганов, должностных лиц) на общ. системы, необходимые для достижения поставленных целей, обеспечения интересов и удовлетворения соответствующих потребностей управления. В совокупности и посоподчиненности между собой УР образуют сложную систему, построенную как по вертикальному (иерархическому), так и по горизонтальному (отраслевому) принципу.
• По юридической иерархии: конституционные, законодательные, подзаконные.
• Содержание сформулированных в них задачах: политические(-первичный уровень ГУ), административные(-вторичный)
• Масштабы действия: общегосударственные (в масштабах страны), локальные(в пределах отдельных отраслей)
• Характер воздействия: стимулирующие, протекционистские, мотивационные, ограничительные, запретительные
• Степень публичности: закрытые, секретные, открытые
Важнейшей формой правового регулирования ГУ явл. законы, определяющие как статусное положение, так и юридические порядок ведения тех или иных общ. дел.
Закрепляются ГУР в различных формах. Это могут быть как правовые (законы, указы, постановления, распоряжения, указания…), так и неправовые (справочные материалы, экспертные заключения, итоги обсуждений, методич. разработки…)
35.Государственное управленческое решение: понятие, свойства, отличительные черты.
ГУР – решения, принимаемые в установленном порядке, правомочной госструктурой; это обязательные для исполнения госпрограммы, содержащие цели и задачи, а также набор способов, приемов, средств и ресурсов материально-технического, кадрового, финансового и иного характера, необходимые для их лучшей реализации в интересах общ. С формальной точки зрения – это политико-правовой акт, в котором в логичной форме выражено воздействие управляющих звеньев (госорганов, должностных лиц) на общ. системы, необходимые для достижения поставленных целей, обеспечения интересов и удовлетворения соответствующих потребностей управления. В совокупности и посоподчиненности между собой УР образуют сложную систему, построенную как по вертикальному (иерархическому), так и по горизонтальному (отраслевому) принципу.
Признаки:
• направленность на решение проблем государственного уровня;
• важнейшей формой правового регулирования ГУ явл. законы, определяющие как статусное положение, так и юридические порядок ведения тех или иных общ. дел.
• закрепляются ГУР в различных формах. Это могут быть как правовые (законы, указы, постановления, распоряжения, указания…), так и неправовые (справочные материалы, экспертные заключения, итоги обсуждений, методич. разработки…)являются элементами государственно-управленческих отношений;
• исполнения всеми лицами, предприятиями, организациями, учреждениями и органами власти;
• обеспеченность, в первую очередь, необходимыми государственными ресурсами.