- •1. Понятие, объект и предмет экономической социологии.
- •2. Цель, задачи и функции экономической социологии
- •3. Условия, причины и основания зарождения экономико- социальной мысли
- •4. Классический этап экономич соц-ии (к. Маркс, м. Вебер, т. Веблен)
- •5. Основные теории и концепции экономич соц-ии в 20 в. (э. Майо, п. Сорокин, т. Парсонс, м. Хоркхаймер и др.)
- •6. Становление и развитие отечественной экономической социологии (м. Ковалевский, н. Михайловский, в. Ленин, н. Бухарин и др.)
- •7. Современные отечественные исследования в области экономической социологии.*
- •8. Структура общества и его подсистемы. Социальная сфера.
- •10. Подходы к изучению экономического развития общества.
- •11. Категории экономической социологии как методологическая основа исследований экономических явлений.
- •Значение общенаучных и частнонаучных понятий в изучении экономических процессов. Специфические категории экономической социологии
- •13. Основные методологические подходы к анализу экономического сознания.
- •14. Структура, содержание, сущность экономического сознания.
- •15. Экономическое мышление – особый уровень сферы экономического сознания.
- •Понятие и суть социально-экономической группы.
- •Социальная структура и стратификация.
- •Общая характеристика интеллигенции, рабочего класса, предпринимателей, служащих и управленцев (менеджеров) как социально-экономических групп.
- •19.Трудовой потенциал и трудовые ресурсы, социальные факторы их развития. Виды социально-трудовых отношений.
- •20. Разделение труда и социальная солидарность.
- •21. Миграционные процессы в современном обществе.
- •22. Сущность, функции, признаки социально-экономических организаций.
- •23. Понятие трудового коллектива и его состав. Особенности поведения индивида в трудовом коллективе.
- •24. Характеристика трудовой активности коллектива.
- •25. Социально-экономический контроль, его функции и типы. Трудовая адаптация и контроль в трудовом коллективе.
- •26. Особенности административного и взаимного контроля. Самоконтроль.
- •27. Значение и функции удовлетворенности трудом. Способы регулирования удовлетворенности трудом.
- •28. Структура и типология социально-психологического климата коллектива. Изучение и воздействие на спк.
- •29. Отклоняющееся трудовое поведение.
- •30. Сущность, показатели, типы и структура трудового конфликта.
- •31. Причины трудовых конфликтов.
- •32. Варианты разрешение трудового конфликта.
- •33.Занятость и факторы определяющие специфику ее проявления.
- •34.Социально-демографические особенности занятости.
- •35.Понятие безработицы и условия ее распространения.
- •37. Социальные механизмы содействия занятости различным категориям населения. Формы и степень защиты безработицы в современном обществе.
- •38. Экономическое поведение. Структура механизма мотивации экономического поведения.
- •39. Мотив как фактор трудовой деятельности. Виды мотивов.
- •40. Сущность и разновидность стимулирования труда.
- •41. Мотивация труда и механизмы ее изменений.
- •42. Экономический интерес; основные концепции экономического интереса.
- •43. Основные концепции и характерные черты экономического интереса.
- •44. Взаимосвязь экономических интересов и состояния экономических отношений
- •45. Понятие, особенности, структура экономической культуры.
- •46. Функции, пути формирования экономической культуры.
- •47. Экономическая культура как регулятор экономического поведения
- •48. Развитие экономики как социальный процесс.
- •49.) Сущность и функции социального механизма регулирования экономики.
- •50. Роль государства регулировании экономики.
- •51. Разработка программы соц. Исследования на предприятии.
- •52.Методы социологических исследований. Применение технических средств сбора и обработки информации.*
- •53. Анализ и использование результатов соц. Исследованийв экономической деятельности.
- •54. Место, задачи и функции службы социального развития на предприятии.
- •55. Социологическое обеспечение технологических, экономических и организационно-управленческих процессов на предприятии.
- •56. Решение социальных проблем на предприятии. Управление трудовой дисциплиной, формирование стабильного коллектива.
4. Классический этап экономич соц-ии (к. Маркс, м. Вебер, т. Веблен)
Классический этап – сер 19 – нач 20-х гг 20 в.- представители: К. Маркс, М. Вебер, Т. Веблен. Особенности этого этапа заключается в определении и теоретическом анализе наиболее крупных проблем. лежащих на «стыке» экономики и общества.
К.Маркс(1818 – 1883):социальный подход в экономике. Закономерности экономич развития рассмат-ись с позиции интересов, деятельности и отношений классов. Основой социального механизма развития экономики выступала классовая борьба пролетариата и буржуазии. Противоречие между экономическими интересами буржуазии и пролетариата, не подлежит регулированию и ведёт к насильственной смене форм экономич и политич отношений.
М. Вебер (1864 -1920):три института – политика, этика и религия – влияют на развитие экономики капитализма. Главное назначение этих институтов – влияние на духовную жизнь через авторитет, традиции, правовые нормы.
Т. Веблен (1857-1929): критика ограниченности экономического подхода к потреблению. Стимулировал тезис о том, что экономич наука должна стать наукой о поведении людей и их отношении к материальным средствам существования. Сфера исслед-ий – потребительское поведение социальных групп. Регуляторами человеческих действий выступают инстинкты, склонности и привычки, непосредственно вытекающие из потребительского образа жизни. Обратил внимание на основные механизмы функционирования и развития общества потребления в контексте капиталистического способа производства.
5. Основные теории и концепции экономич соц-ии в 20 в. (э. Майо, п. Сорокин, т. Парсонс, м. Хоркхаймер и др.)
В концепции 19- нач 20 вв.складывается современная теория эконом соц-ии, её идей и концепции описывают и объясняют основные проблемы соц-экономич развития общества с различных точек зрения.
Структурно-функциональный анализ.
Т. Парсонс (1902-1979).Основные работы: «Структура социального действия», «Социальная система», «Общество: эволюционизирование и сравнительные перспективы». Структурно-функциональный анализ общества. Общество как система состоит из ряда элементов: действие, ситуация, ориентация на ситуацию, социальная система, культурная система, мир личности т.д.
Э. Майо (1880-1949). Основоположник индустриальной социологии. Идея создания науки об управлении – менеджмента. Теория человеческих отношений. Роль межличностных отношений и стиля руководства на повышение производительности труда. Изучение закономерностей влияния на групповое трудовое поведение.
Теория социальной стратификации и мобильности. П. Сорокин (1889 – 1968). Основные работы: «Структурная социология», «Социальная стратификация и мобильность». Концепция суперсистем.
«Франкфурская школа». Направление социологии, занимающееся проблемами экономики и политики. Основные представители: Хоркхаймер, Адорно, Маркузе, Хабермас, Фромм. Макс Хоркхаймер (1895 -1973). Основные работы: «Диалектика просвещения» , «Критическая теория».
Критика капиталистических отношений. Объяснение причин стагнации и кризиса «индустриального общества» под воздействием «массовой культуры». Серьёзный недостаток индустриального общества в установлении тотального управления и сведения к минимуму свобод и инициативы людей. Пессимистические выводы.