34.Социально-демографические особенности занятости.

Занятость имеет предметное выражение в конкретных социально-демографических группах.

Существуют половозрастные особенности занятости и соответствующие приоритеты.

Так, по половому признаку очевидно преимущество мужчин перед женщинами. Для женщин и сейчас, в условиях юридического равенства экономическая дискриминация актуальна. Они уступают мужчинам при равенстве позиций, больше сложностей при продвижении по служебной лестнице, предложение работы с более низкой зарплатой и др.

Есть также и положительные тенденции: все чаще женщины пробиваются в политику, бизнес, управление производством.

Мотивы, стремящиеся объяснить существование женской дискриминации:

а) мужчина работает для материального содержания семьи, женщина - хранительница очага, семьи.

б) женщина не может выполнять многие “мужские” виды работ, она более слабая, действует более эмоционально.

в) в условиях рынка труда и конкуренции женщины уступают место мужчине (воспитание детей, более прихотливы и пр).

г) систематическая производственная занятость вытравливает в женщине женщину. Она перестает быть привлекательной, женственной.

Существуют целые теории женской дискриминации, начиная с философских и заканчивая экономическими. В их основе природное неравенство и межполовое разделение труда.

Занятость имеет свои особенности и по возрастному критерию. Здесь выделяются три группы: молодежь, средний возраст, пожилые люди.

Лучше обстоит дело в системе занятости у людей среднего возраста.

Что касается старшего возраста - занятость убывает обратно пропорционально возрасту, (от 50 лет и старше). Пожилые люди уступают в конкуренции с лицами среднего возраста, как более консервативные, неспособные овладеть современными техническими и технологическими новациями, психологически уставшие и пр. В ряде профессий они уступают даже молодежи (спорт, научная деятельность, бизнес). Последствия уменьшающейся занятости в пожилом возрасте чаще всего отрицательные: преждевременное старение, стрессы, болезни в результате увольнений, выхода на пенсию.

35.Понятие безработицы и условия ее распространения.

Безработица - временное либо достаточно продолжительное отстранение лиц трудоспособного возраста от выполнения ими общественно-трудовых функций.

Безработицу относят к экономической категории, характеризующей объективные процессы в сфере занятости.

Есть точка зрения, что она все же существует спонтанно и субъективно как освобождение ненужных, лишних и неприятных людей, не зарекомендовавших себя либо скомпрометировавшихся в чем-то.

Безработице принято считать естественным состоянием цивилизованного общества, где нет возможности предоставить индивиду работу по его интересам, квалификации, удовлетворяющую материально и морально. Это нормальное состояние общества, предлагающего гражданам свободу выбора и действия. В первобытном. Рабовладельческом и феодальном обществах безработицы не было и быть не могло. Труд там не был свободным и социально-экономически обусловленным. В капиталистическом обществе безработица выполняет регулирующую, экономическую и стимулирующую функции. Безработный стремится работать над собой для обретения новой работы. Недобросовестный работник осознает реальную возможность быть уволенным с работы.

Безработица - социальная сторона экономических отношений. Полной занятости в обществе не может быть, человек стремится к смене работы и должен быть конкурентно способен при стремлении занять новое место. Безработица может создавать повышенную социальную напряженность. Как правило, чрезмерного распространения безработица не достигает: приблизительно 4 - 6 % трудоспособного населения, предел до 10 %. Далее социально-политические потрясения.

№36. Безработица среди молодёжи и её социальные последствия.

Безработица среди молодёжи – социально – трудовое явление, распространённое в молодёжной среде. Она распространена во всех странах, независимо от уровня развития. Существует точка зрения, что в слаборазвитых странах она меньше нежели в высокоразвитых, где требования к труду достаточно высокие. Снимает на время напряжённость безработицы служба в армии, обучение в вузе, социальные работы, сезонная и ременная работа, миграция молодёжи. Социальные последствия молодёжи очень велики и серьёзны. Кроме откровенно антисоциальных и противозаконных действий молодёжи, не занятой в общественно полезном труде(преступность, наркомания, пьянство, проституция и т.д), выделяются и иные социальные негативные тенденции( иждевенчество, нереализованная молодёжная энергия и знания, пытливость и активность, пессимизм)

Можно выделить и некоторые положительные аспекты: стремление доказать свою самостоятельность, усилить активность, целеустремлённость).