Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Хистори.26-38.docx
Скачиваний:
10
Добавлен:
26.09.2019
Размер:
204.92 Кб
Скачать

3)В помощь царю создаются органы , которые сменяли друг друга:

а)сначала в 1704г. создаст Кабинет- личную канцелярию с широким кругом полномочий(во главе Макаров)

б)потом «Консилия министров»-1701.-- совет начальников важнейших правительственных ведомств.

На время отлучек царя – ведала делами. В деятельности данного органа уже видны элементы бюрократизации управления - режим работы, строгое распределение обязанностей, введение регламентированного делопроизводства(регистрация бумаг, четкий режим работы, строгая регламентация круга обязанностей).

!!!в) Сенат-1711г.- пришел на смену «консилии»

Отправляясь в Прутский поход, Петр I оставил в 1711 г. для управления страной Сенат. Созданный в результате экспромта как временное учреждение:"Определили быть для отлучек наших правительствующий Сенат, для управления..."- он превратился со временем в высший распорядительный, судебный и законосовещательный орган. Практически Сенат, состоявший поначалу из 9 человек, назначавшихся царем, пришел на смену умершей естественным образом аристократической Боярской думе. Решения принимались сенаторами коллективно и вступали в силу лишь с общего согласия.

Ход заседания протоколировался. «Ибо сим всякого дурость явлена будет», как считал царь Петр.

***Позже (в1718 - 1722 гг.) Сенат был реформирован. В частности, по реформа 1722г.его членами остались только президенты первейших коллегий. Но главный смысл реформы состоял в усилении контроля за деятельностью всей системы государственных учреждений.

3)Коллегии-1718г.

Когда исход Северной войны стал уже очевиден и можно было больше внимание уделять внутренним вопросам, Петр приступил к созданию новых органов исполнительной власти.

В 1718 г. на смену изжившим себя приказам стали приходить коллегии. Будет создано всего 12 коллегий. Каждую коллегию возглавит президент. Решения принимались большинством голосов , но голос президента мог быть решающим при равенстве голосов.:

- первейшие три - Военная, Адмиралтейская и Иностранная;

- три экономические - Берг-коллегия (тяжелая и горная промышленность), Мануфактур-коллегия (легкая промышленность) и Коммерц-коллегия (ведала внешней торговлей);

- три финансовые - Камер коллегия (сбор налогов), Штатс-коллегия (расходы) и Ревизион-коллегия (контроль за расходами и доходами);

- Юстиц-коллегия.

-Вместо Поместного приказа была создана Вотчинная коллегия, занимавшаяся земельными вопросами.

-городами управлял Главный магистрат- на правах коллегии

-*Синод- на правах коллегии (13)

Выводы:

Реформа центральных органов власти была огромным шагом вперед по сравнению со старой приказно-воеводской системой государственной власти:

-Так была заложена основа унификации и бюрократизации государственного управления.

- Новые органы управления имели коллегиальный характер.

- При этом все члены коллегии - от президента до асессора - были наемными чиновниками, получавшими государственное жалованье. Такое положение в свою очередь подразумевало профессионализм каждого чиновника. Это коренным образом отличало новую систему управления абсолютной монархии о старой феодальной системы. Отныне попытки использовать власть, должность, чин в корыстных целях были уже правонарушением.

- специализацию ведомств и от­дельных чиновников, отказ от одновременного существо­вания неизбежно мешающих работе друг друга отрасле­вых и территориальных учреждений

-Структура и функции новых органов власти вплоть до организации делопроизводства, процедуры заседаний, штатного расписания были подробно разработаны в Генеральном регламенте и регламентах отдельных коллегий.