- •Теория организации в системе наук. Предмет, объект, задачи теории организации.
- •2. Классическая теория организации и её направления
- •Сущность теории научного управления (модель ф.У.Тейлора).
- •4.Основные черты классической теории организаций. Принципы организации по а. Файолю.
- •5)Бюрократическая теория организации (модель м. Вебера).
- •6.Основные идеи всеобщей организационной науки (тектологии) а.А. Богданова.
- •Теория административного поведения Саймона. Теория Гласиер
- •9) Ресурсная теория организации
- •10. Понятие, признаки и свойства организаций. Миссия и цели организации.
- •12 Стратегия организации: понятие, классификация, процесс разработки.
- •13. Организация как открытая система. Внутренняя среда организации и её элементы
- •15)Законы развития и функционирования организаций. Законы первого уровня: синергии, самосохранения.
- •16)Закон развития. Законы организации второго уровня.
- •Структурный подход к организации. Понятие и виды структуры организации, требования.
- •Характеристики структуры организаций: разделение труда, охват контролем, формализация, централизация и децентрализация.
- •Типы организационных структур: линейные, функциональные, смешанные. Их преимущества и недостатки.
- •20.Проектные структуры. Матричная структура управления:описания, особенности, преимущества и недостатки.
- •Понятие, признаки, виды юридических лиц. Организационно-правовые формы юридических лиц.
- •23. Определение и характеристика организационно-правовых форм коммерческих организаций: общество с ограниченной ответственностью, акционерные общества.
- •Ответственность участников ооо:
- •Порядок деятельности ооо:
- •24. Определение и характеристика организационно-правовых форм: унитарные предприятия; формы некоммерческих организаций.
- •Характерные черты холдинга
- •Задачи и ключевые моменты деятельности руководителя организации на стадиях жизненного цикла организации.
- •Понятие и составляющие организационной культуры. Признаки сильной и слабой организационной культуры.
- •30. Процесс формирования организационной структуры. Показатели, используемые при оценке эффективности организационной структуры.
Понятие, признаки, виды юридических лиц. Организационно-правовые формы юридических лиц.
Под юридическим лицом (ЮЛ) понимают организацию, имеющую следующие признаки: наличие обособленного имущества на праве собственности либо хозяйственного ведения, либо на праве оперативного управления; ответственность имуществом по своим обязательствам; самостоятельное выступление в гражданском обороте (приобретение и осуществление имущественных и личных неимущественных прав и обязанностей от своего имени); способность быть истцом и ответчиком в суде. ЮЛ должно иметь самостоятельный баланс или смету и быть зарегистрировано в качестве ЮЛ. ЮЛ обладает правоспособностью и дееспособностью, которые у него возникают одновременно и прекращаются в момент его ликвидации. Правоспособность может быть общей (у коммерческих организаций, за исключением унитарных предприятий) и специальной (у некоммерческих и унитарных организаций). Общая правоспособность означает способность ЮЛ заниматься любым видом деятельности, не запрещенной законом. Правоспособность ЮЛ осуществляется с помощью его органов: единоличных (директор, управляющий, председатель, президент) и коллегиальных (директорат, коллегия руководителей, общее собрание трудового коллектива). Индивидуализация ЮЛ осуществляется с помощью наименования предприятия, а также с помощью товарных знаков, знаков обслуживания, наименования мест происхождения товаров, которые являются интеллектуальной собственностью ЮЛ. Место нахождения ЮЛ определяется местом его государственной регистрации, если в учредительных документах не установлено иное. Коммерческое ЮЛ должно иметь фирменное наименование. ЮЛ может обладать коммерческой либо служебной тайной. ЮЛ обладает деловой репутацией. Классификация юридических лиц. По степени участия труда и капитала – объединение лиц (хозяйственные товарищества) и объединение капиталов (хозяйственные общества). По порядку создания имущественной базы – корпорации (добровольные объединения) и учреждения (дочерние предприятия). По форме собственности на свое имущество – государственные, муниципальные и частные. В зависимости от организационно-правовой формы – хозяйственные товарищества и общества, кооперативы, унитарные предприятия (государственные и муниципальные), учреждения, финансируемые собственником, некоммерческие организации. В зависимости от цели – коммерческие (основная цель их создания – получение прибыли) и некоммерческие (основная цель их создания – выполнение определенных общественно полезных функций, не связанных с получением прибыли). Последний вид классификации наиболее распространен в современном гражданском праве.
Классификация юридических лиц:
1) по степени участия труда и капитала они делятся на объединение лиц (хоязяйственные товарищества) и объединение капиталов (хозяйственные общества);
2) по порядку создания имущественной базы они делятся на корпорации (добровольные объединения) и учреждения (дочерние предприятия);
3) по форме собственности на свое имущество они делятся на государственные, муниципальные и частные;
4) в зависимости от соотношения в правах учредителей и самого юридического лица на имущество последнего юридические лица делятся на тех, в отношении которых учредители имеют обязательственные права, на тех, учредители которых имеют право собственности или вещные права на имущество юридических лиц, и на тех, в отношении которых их учредители не имеют имущественных прав;
5) в зависимости от организационно-правовой формы юридические лица делятся на хозяйственные товарищества и общества, кооперативы, унитарные предприятия (государственные и муниципальные), учреждения, финансируемые собственником, некоммерческие организации;
6) в зависимости от цели деятельности юридические лица делятся на коммерческие и некоммерческие. Последний вид классификации наиболее распространен. Между коммерческими и некоммерческими организациями существуют следующие различия: 1) основная цель коммерческих организаций – извлечение прибыли, тогда как некоммерческие могут заниматься предпринимательской деятельностью лишь потому, что это служит достижению целей, ради которых они созданы, и соответствует им; 2) прибыль коммерческих организаций делится между их участниками, а некоммерческих организаций – идет на достижение тех целей, для исполнения которых они созданы, т. е. для достижения своих уставных целей; 3) коммерческие организации обладают общей правоспособностью, а некоммерческие – специальной; 4) коммерческие организации могут создаваться только в форме хозяйственных товариществ и обществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий, а некоммерческие – в формах, предусмотренных ГК РФ и другими законами. Виды коммерческих организаций, образуемые для занятия предпринимательской деятельностью: 1) хозяйственные общества: закрытые и открытые акционерные общества, общества с ограниченной ответственностью, общества с дополнительной ответственностью; 2) товарищества: полные, на вере (коммандитные); 3) иные: унитарные предприятия, производственные кооперативы. Среди некоммерческих организаций следует выделить особую группу организаций, называемых специальными субъектами товарного рынка. Цель их деятельности состоит не в совершении сделок, а в создании условий и возможностей для совершения торговых операций другими лицами (товарные биржи, оптовые ярмарки, оптовые рынки, выставки-продажи и др.). На выбор организационно-правовой формы осуществления хозяйственной деятельности влияет множество факторов, например, налогообложение; пределы ответственности учредителей в связи с деятельностью создаваемого предприятия.