17.Экономическое и социальное значение роста производительности труда.

Повышение производительности труда в любой системе может происходить различными путями под воздействием различных факторов. Она может повышаться, если наблюдается одна из следующих ситуаций:

• Объем продукции растет, а затраты снижаются;

• Объем продукции растет быстрее, чем затраты;

• Объем продукции остается без изменения, в то время как затраты снижаются (например, в результате реализации программ по сокращению издержек);

• Объем продукции растет при неизменных затратах;

• Объем продукции снижается более медленными темпами, чем затраты.

Пути повышения производительности труда можно классифицировать следующим образом:

• Повышение технического уровня производства

• Улучшение организации производства и труда (повышения норм труда и расширения зон обслуживания; уменьшение числа рабочих, не выполняющих нормы);

• Изменение внешних природных условий (горно-геологических условий добычи угля, нефти, руды, торфа и т.д. содержание полезных веществ);

• Структурные изменения в производстве вследствие изменения удельных весов отдельных видов продукции; трудоемкости производственной программы;

• Факторы внешней среды: высокая стоимость энергии, социальные факторы, общая экономическая ситуация; например, при инфляции наблюдается снижение производительности; налоговая политика: увеличение налогов вызывает повышение цен и, следовательно, снижение производительности.

Повышение производительности труда обеспечивает предприятиям и всему общественному производству дальнейшее развитие и благоприятные перспективы, а в сочетании с грамотной маркетинговой и сбытовой политикой, конкурентоспособность, что является непременным условием рыночной экономики. И, в конечном счёте, рост производительности труда ведёт к повышению уровня жизни населения.

18.Направления и факторы повышения производительности труда промышленных организаций.

Факторы роста производительности труда – движущие силы или причины, под влиянием которых изменяется ее уровень.

Повышение производительности труда в любой системе может происходить различными путями под воздействием различных факторов. Она может повышаться, если наблюдается одна из следующих ситуаций:

• Объем продукции растет, а затраты снижаются;

• Объем продукции растет быстрее, чем затраты;

• Объем продукции остается без изменения, в то время как затраты снижаются (например, в результате реализации программ по сокращению издержек);

• Объем продукции растет при неизменных затратах;

• Объем продукции снижается более медленными темпами, чем затраты.

Пути повышения производительности труда можно классифицировать следующим образом:

• Повышение технического уровня производства

• Улучшение организации производства и труда (повышения норм труда и расширения зон обслуживания; уменьшение числа рабочих, не выполняющих нормы);

• Изменение внешних природных условий (горно-геологических условий добычи угля, нефти, руды, торфа и т.д. содержание полезных веществ);

• Структурные изменения в производстве вследствие изменения удельных весов отдельных видов продукции; трудоемкости производственной программы;

• Факторы внешней среды: высокая стоимость энергии, социальные факторы, общая экономическая ситуация; например, при инфляции наблюдается снижение производительности; налоговая политика: увеличение налогов вызывает повышение цен и, следовательно, снижение производительности.

Наряду с факторами роста ПТ различают резервы роста ПТ.

Резервы роста производительности труда – еще не использованные возможности на предприятии. Они могут быть:

1) Текущие – т.е. не требующие дополнительных капитальных вложений (укрепление трудовой дисциплины и т.д.)

2) Перспективные - т.е. требующие дополнительных капитальных вложений на обновление техники, технологии и т.д.