14.Экономическая среда функционирования организации: сущность, факторы и субъекты.
Экономическая среда и её составляющее
Хоз. окружение организации находится в постоянном движении и развитии, и поддается положительному и отрицательному воздействию, следовательно, важно выработать экономическую безопасность .
Экономическая безопасность-это такое состояние при котором вероятность нежелательных качеств субъектов или его параметров мала. Для обеспечения эконом. Безопасности нужно:
- определить проблемную ситуацию
-определить желаемое состояние организации
-выявить состав угроз и источники
-определить количественный ожидаемый ущерб
-сформировать стратегию и тактику экономической безопасности и реализовать мероприятия по достижению выбранной стратегии.
При разработке стратегии, окружающую среду рассматривают в 2 аспекта:
- общая окружающая среда, макросреда (внешняя)
-заданная окружающая среда ,т.е. микросреда или внутренняя.
Экономическая среда-совокупность внешних и внутренних факторов оказывающих внешнее воздействие на производственную деятельность предприятия .
Макросреду составляет гос-во- экономическая политика.
Правовые аспекты - конкурентная среда (микросреда).
Внешняя среда организации – характеризует окружение фирмы и исследование поведения потребителя, гос-ва, поставщиков, кредиты и иные организации.
Субъекты экономической среды
Самым важным субъектом образующим спрос и предложение на товары и услуги, является гос-во.
Гос-во и его институты играют важную роль определяющие уловия функционирования организации, гос. Регулирование экономики, необходимое условие экономического развития. Экономическая политики гос-ва-важный элемент рыночной экономики.
При разраблтке стратегии фирмы окружающую среду нужно рассматривать в 2-ух аспектах:
-внешнюю
-внутреннюю
Заданные средства включают те элементы, которые воздействуют на поведение организации, на её решения по выходу на рынок, такими явяются
-поставщики сырья
-оборудования
-потребители
-рабочая сила.
- финансовые структуры.
Потребителей разделяют на оптовых. Розничных, посредников, покупателей,
Для обеспечения функционирования организации в долгосрочном периоде, необходимо завоевать рынок, увеличить объемы продаж, увеличить прибыль и т.д. успех организации зависит от показателей качества продукции, уровня издержек, ассортимента, имиджа.
16.Сущность, показатели и методы измерения производительности труда.
Производительность труда – показатель, характеризующий эффективность затрат труда в материальном производстве и определяющийся количеством продукции, производимой в единицу рабочего времени, или затратами труда на производство единицы продукции.
Уровень ПТ характеризуется двумя показателями:
выработка продукции в единицу времени (прямой показатель) Выработка бывает часовая, дневная, месячная, годовая
2. объем произведенной продукции на одного работника (выработка)
где В – выработка продукции; К – количество произведенной за период продукции в натуральных или стоимостных измерителях; Ч – численность работников (основных рабочих, основных и вспомогательных, промышленно-производственного персонала).
Для оценки уровня ПТ используют несколько методов:
1. Натуральный метод: когда объем выработанной продукции исчисляется в натуральном выражении (т., шт., метры). Показатели выработки в натуральном выражении целесообразно использовать если предприятие выпускает однородную продукцию. Как разновидность этого метода выделяют условно-натуральный показатель, где объём продукции измеряется в условных единицах. Если предприятие выпускает несколько видов однородной продукции, то выработка определяется в условных единицах.
2. Стоимостной метод: показатель производительности труда определяется как соотношение произведенной
продукции, выраженной в денежном выражении; используются такие показатели, как валовая продукция, валовой доход, чистая продукция. Если предприятие выпускает разнородную продукцию, то показатель выработки – в денежном выражении.
3.Трудовой метод: производительность труда определяется в нормо-часах. При выпуске разнородной и не завершенной производством продукции, которую нельзя измерить ни в натуральном, ни в денежном выражении, выработку определяют в нормо-часах. Применяется крайне редко, т.к. требует хорошей нормативной базы.
Для предприятия увеличение ПТ приводит к росту объёма производства, к увеличению финансовых результатов, повышению среднего уровня зарплаты работников предприятия.