- •1.Предмет, метод и задачи курса «Экономика организации(предприятия)»
- •2.Понятие национальной экономике и её составляющие. Промышленность—ведущая отрасль национальной экономике.
- •4.Промышленная политика государства.
- •3.Содержание производственного процесса. Характеристика факторов производства.
- •5.Классификация организаций.
- •1. По формам собственности предприятия бывают:
- •6.Организация как субъект хозяйствования.
- •7.Жизненный цикл организации.
- •8.Сущность организационно-правовых форм.
- •9.Хозяйственные товарищества. Отличительные характеристики.
- •10.Хозяйственные общества: сущность, виды.
- •15.Свойства экономической среды.
- •11.Акционерное общество: сущность, виды, особенности создания.
- •12.Производственные кооперативы и унитарные предприятия: сущность, виды.
- •13.Новые организационные формы объединений.
- •14.Экономическая среда функционирования организации: сущность, факторы и субъекты.
- •16.Сущность, показатели и методы измерения производительности труда.
- •17.Экономическое и социальное значение роста производительности труда.
- •18.Направления и факторы повышения производительности труда промышленных организаций.
- •19.Сущность, состав и структура основных средств промышленных организаций.
- •20.Износ основных средств(фондов): сущность, виды, показатели.
- •1. Моральный:
- •21.Амортизация основных средств. Способы начисления амортизации.
- •1. Линейный метод.
- •2. Нелинейный метод.
- •22.Виды стоимостных оценок основных средств(фондов).
- •24.Направления повышения эффективности использования основных средств.
- •23.Показатели движения и эффективности использования основных средств.
- •25.Понятие, состав и структура оборотных средств.
- •26.Показатели эффективности использования оборотных средств.
- •27.Пути ускорения оборачиваемости оборотных средств.
- •28.Нормирование (планирование потребности) оборотных средств.
- •29.Источники формирования оборотных средств.
- •30.Оценка влияния внешней среды на функционирования организации.
- •31.Эффективность как основная категория экономики. Показатели эффективности
- •34.Функции государства в системе государственного регулирования экономики.
- •32.Понятие и объективная необходимость государственного регулирования экономики.
- •33.Характеристика, принципы и масштабы государственного регулирования.
- •35.Формы и методы государственного регулирования экономики.
- •36.Сущность, формы, показатели концентрации производства.
- •37.Диверсификация производства.
- •38.Сущность, формы и показатели уровня специализации.(формулы нужны)
- •39.Сущность, формы и показатели уровня кооперирования производства.
- •40.Экономическая эффективность специализации и кооперирования производства.
- •41.Сущность, формы и показатели комбинирования производства.
- •42.Экономические аспекты комбинирования промышленного производства.
- •47.Основные принципы и элементы организации заработной платы.
- •43.Персонал организации, состав и структура
- •44.Количсетвенные и качественные характеристики персонала организации.(добавить ссч)
- •45.Планирование численности персонала.
- •46.Рынок труда. Безработица.
- •48.Тарифная система оплаты труда: сущность, элементы, область применения.
- •49.Сдельная форма оплаты труда и её системы.
- •50.Повременная форма оплаты труда, её система и область применения.
- •51.Основные виды доплат к заработной плате.
- •52.Государственное регулирование заработной платы.
- •53.Контрактная система оплаты труда
- •54.Сущность и необходимость планирования деятельности промышленных организаций.
- •55.Принципы планирования.
- •56.Виды планирования.
- •57.Бизнес-план: назначение и содержание.
- •58.Материальные ресурсы: состав, структура.
- •59.Показатели эффективности использования материальных ресурсов промышленных организаций.
- •60.Факторы и направления повышения эффективности использования материальных ресурсов промышленных организаций.
5.Классификация организаций.
1. По формам собственности предприятия бывают:
а) государственные; б) муниципальные; в) частные; г) коллективные;
д) совместные (если присутствует иностранный капитал)
2. По видам экономической деятельности: а) сельскохозяйственные;
б) добывающие; в) обрабатывающего производства; г) производство и распределение тепло- и электроэнергии;
д) оптовой торговли; е) розничной торговли; ж) транспорт и связь;
з) финансовая деятельность и) строительство; и т.д.
3. По размерам: а) крупные(500+ чел); б) средние(100-500 чел.); в) малые(до 100 чел)..
4. По типу организации производства: а) предприятия массового производства (хлеб, молоко); б) предприятия серийного производства (телевизоры, обувь); в) предприятия единичного производства (в единственном экземпляре).
5. По характеру потребляемого сырья: а) добывающие предприятия (золото, уголь, нефть); б) перерабатывающие предприятия (молочная, мясная промышленность).
6. По цели деятельности: а) коммерческие (их цель – получение прибыли); б) некоммерческие (не ставят своей целью получение прибыли, однако могут заниматься предпринимательской деятельностью и полученную прибыль направлять на достижение уставных целей).
6.Организация как субъект хозяйствования.
Целью общественного производства любого государства является удовлетворение потребностей граждан, проживающих на его территории. Для достижения этой цели общество организует материальное производство. Первичным звеном материального производства является предприятие.
Предприятие – самостоятельный хозяйствующий субъект, обладающий правом юридического лица, который на основе использования трудовым коллективом имущества производит и реализует продукцию, выполняет работы, оказывает услуги.
В системе национальной экономики сущность предприятия определяется следующими обстоятельствами:
Предприятие – это форма организации жизнедеятельности каждого человека и общества в целом. Здесь работник реализует свой творческий потенциал, вносит вклад в общественное производство, получает вознаграждение за свой труд, материально обеспечивает себя и членов своей семьи.
Предприятие – выступает главным субъектом производственных отношений, которые складываются в процессе производства и реализации продукции между различными участниками.
Предприятие – не только экономическая, но и социальная организация, т.к. основу его составляет человек или трудовой коллектив.
На предприятии переплетаются интересы общества, собственника, коллектива и работника, развертываются и разрешаются их противоречия.
Классификация предприятий:
По цели деятельности (коммерческие, некоммерческие).
По отраслевой специализации (промышленные, сельскохозяйственные, транспортные).
По размерам (мелкие, средние, крупные, особо крупные).
По структуре производства (узкоспециализированные, многопрофильные).
По формам хозяйствования (хозяйственные товарищества, хозяйственные общества, производственные кооперативы, унитарные предприятия).
По принадлежности капитала (национальные, иностранные, смешанные).
По формам собственности: государственные, частные.
Функции предприятия:
Обеспечение потребителей продукцией.
Обеспечение персонала зарплатой, условиями труда и профессиональным ростом.
Создание рабочих мест.
Обеспечение конкурентоспособности продукции.
Гибкое обновление продукции.
Ускорение НТП и освоение новой техники.
Охрана окружающей среды.
Период преобразования административно-плановой экономики в социально-рыночную называется у нас переходным периодом. В условиях плановой экономики предприятию, что выпускать и в каком количестве и в ценах определяло государство с целью удовлетворения потребностей экономики. В условиях рыночной экономики предприятие, как субъект хозяйствования, самостоятельно определяет ценовую и товарную политику. Его главная цель- получение максимальной прибыли. Как видим цели разные: у государства – цель – удовлетворение потребностей, у предприятия – получение прибыли. Однако, хотя цели и разные, средство (путь) их достижения один – производство продукции. Предприниматель производит продукцию, пользующуюся спросом на рынке, то есть удовлетворяющую потребности покупателей, и реализуя ее получает прибыль. Таким образом, через материальное производство – основу экономики, предприятие достигает не только своей цели (получение прибыли), но и цели общества (удовлетворение потребностей).