Простая модель гос-ва д. Норта.

-статистическая модель контракта между правителем и подданным.:

1) правитель поставляет защиту и правосудие(включая защиту прав собственности) за вознаграждение(налоги). Из-за экономии на масштабе и специализации правителя членами общества это выгоднее, чем если бы каждый сам защищал свои права собственности и контрактные права.

2) правитель уверен в беспрекословности подчинения. Он- дискриминирующий монополист, выделяет группу подданных по доходу и устанавливает сборы, максимизируя свой доход(?????????7 ренту)

3)правитель ограничен со стороны подданных 2 типами потенциальных издержек:

Exit costs – издержки выхода – стоимость того, что подданный сумеет добраться до «??????????7границы», пересечь ее и устроиться на новом ????????

Replacement costs - издержки перемены правительства – стоимость того, что подданные заменяют правительство.

Следовательно снижается неопределенность в обществе.

Но эти же ограничения так специфицируют права собственности граждан, чтобы максимизировать доход правителя.

Вторая услуга гос-ва – предложение общественных и полуобщественных благ. При этом правитель сталкивается с проблемой рассеивания получаемой монопольной ренты, которая перераспределяется:

-в пользу агентов бюрократии

- в пользу граждан (подданных)

Правитель может вести себя оппортунистически по отношению к гражданам, или издержки выхода и перемены правителя высоки, иначе он вынужден делиться частью своей монополистической ренты. Поведение правителя ограничивает:

уровень полит. Конкуренции (внутренней и внешней)

2) собственные издержки правителя

-агентские издержки – мониторинга и контроля за бюрократами

- Информационные – сбор информации о подданы, для определения оптимального уровня сбора налогов.

С учетом ограничений, правитель соглашается на такие права собственности и контрактные правила, которые не максимизируют доход, а благоприятны для групп риска. Этим объясняется длительное существование в истории неэффективных видов распределения налогового бремени о правах собственности.

Общая характеристика институциональных изменений, их виды.

Выполняемое правило всегда отличается от его идеальной модели, зафиксированного формально или в памяти людей:

-не всегда адресаты правила делают его достаточно хорошо.

-Формулировка м.б слишком общей

-серьезное нарушение м.б. не замечено следовательно не понесет наказания.

-люди могут совершать случайные ошибки.

Изменение правила – это не изменение в поведении людей, а изменение содержания компонентов, позволяющих индивидам принимать решения о своих действиях. Но изменение в поведении людей может привести к изменению правил:

1.отношение от предписанного порядка действий может привести к неожиданным выгодам( больше, чем если следовать правилу).

2.при повторении это может стать новым «индивидуальным правилом»

3.информация об этом распространится на остальных адресатов «старого» правила, в сознании которых произойдут изменения.

4. правило изменилось.

Изменение в правиле не произойдет:

Если отклонение от правила не принесло субъект осознанных им выгод.

Если потери от наказания больше этих выгод.

Если информация об успешном отклонении не распространилась среди потенциальных адресатов норм.

Институт – совокупность правил и механизмов принуждения. Рассматриваемая цепочка событий м.б. отнесена:

1.к адресатам

2.к гарантам

3.к механизмам принуждения

Виды институц. Изменений:

А) дискретные и ?????????

Дискретные – радикальные изменения в формальных правилах( в результате завоеваний или революцией)

???????- малыми приращениями ????????соглашений, локальных(групповых) неформальных правил.

Б) спонтанные и целенаправленные

Спонтанные – возникают и распространяются без ??????? предварительного замысла или плана.

Целенаправленные – в соответствии с осознанно разработанным планом.

Формирование институц. изменений – институц-е проектирование.

Смешанный тип – новое правило появляется незапланированно, а его распространяют осознанно и целенаправленно.