22. Законы управления (Закон освоения. Закон возрастающей сложности информационных систем. Закон монополизма)

Закономерность – проявление закона, его часть, его сторона.

Закономерность управления – наиб сущ-е, неоднократно повторяющиеся процессы, явления и ситуации, свойственные управляющей и управляемой подсистемы.

Важные закономерности управления включ:

- единство систем управления

- оптим уров централизации

- выявления главного звена

- непрерывность управ процесса.

Закон освоения – отражает тот факт, что любой новый вид дея-ти в нач период ее осущ-я требует значит затрат, кот дают незначит отдачу и лишь впоследствии затраты скупаются и приносят желаемый эффект.

Закон возрастающей сложности информац систем – с-мы управления любыми объектами, сложность которых должна возрастать по мере сложности роста объекта управления.

При увелич объекта информации возраст сложность управления. Варианты реш-я этой проблемы:

1. пост совершенствование с-мы упр-я на основе

2. децетрализация управления

3. устранение границ между органами управления, т.е. максимальное вовлечение произв персонала при реш-и проблем.

Закон монополизма – в условиях свободного рынка фирма, обладающая полной монополией на произв-во опр товара или услуг, пользующаяся неогранич спросом, имеет возможность получать максим доход за счет роста цен и значит снижении объемы пр-ва.

23. Закон управления (Зак понижающейся отдачи ресурсов. Зак стадий роста. Зак монополизма)

Закон понижающей отдачи ресурсов убеждает, что при неизменных условиях функционирования организации каждое дополнительное вложение средств в тот или иной ресурс дает все меньшую отдачу.

Закон «стадий роста» - обобщение законов освоения и понижающейся отдачи ресурсов. Он выражает то обстоятельство, что любой вид деят-ти имеет 3 фазы: освоение, рост, насыщение. После чего наступает спад. Характерный пример – жизненный цикл продукции.

Закон монополизма – в условиях свободного рынка фирма, обладающая полной монополией на произв-во опред. Товара или услуги, пользующегося неограниченным спросом, имеет возможность получать max доход от реализации за счет роста цен и снижения объемов произв. Продукции.

24. Закон синергии. Закон развития.

Закон синергии заключается в том, что возможности организации в целом больше, чем сумма возможности ее составных частей, взятых в отдельности. Данный эффект обеспечивается за счет взаимной поддержки и всесторонней проработанности решаемых организационных задач. В результате совместной деятельности достигнутый эффект с лихвой покрывает потери от ограничения самостоятельности.

Однако следует иметь в виду и другую трактовку закона синергии, а именно: для любой организации существует такой набор элементов (ресурсов), при котором её потенциал всегда будет либо существенно больше простой суммы потенциалов входящих в неё элементов, либо существенно меньше.

Любая организация (компания, фирма, министерство, государство) находится в процессе постоянного изменения — развития, и цель этого развития — оптимальная самореализация. Закон развития: каждая организация в процессе своего развития стремится к оптимальной самореализации как целого, так и составных своих элементов на основе их активности и динамического равновесия.

Закон развития реализуется через совокупность принципов:

1. Принцип динамического равновесия

2. Принцип преимущественного развития.

3. Принцип сменяемости.

4. Принцип разумного консерватизма или инерции.

5. Принцип адаптации (эластичности).

6. Принцип стабилизации