- •Экзаменационный билет № 1
- •Экзаменационный билет № 2
- •Билет 3
- •Билет 4
- •Экзаменационный билет № 5
- •1.Сущность социального страхования, его роль в современном обществе и функции
- •2. Система обязательного пенсионного страхования в рф
- •Экзаменационный билет № 6
- •Виды и формы социального страхования
- •2. Понятие и виды пенсионных систем
- •Билет 7
- •Элементы и уровни социальной защиты.
- •2. Трудовые пенсии по старости, нетрудоспособности, потере кормильца.
- •В рамках действующей пенсионной системы правом на получение трудовой пенсии по инвалидности обладают:
- •Билет 8
- •Классификация страхования (виды, формы, отрасли).
- •2.Пенсионное страхование.
- •Экзаменационный билет №9
- •Вопрос 1. Возникновение и развитие страхования трудоспособности.
- •Вопрос 2. Виды страхования здоровья.
- •Экзаменационный билет №10
- •1.Развитие и формирование современных систем здравоохранения.
- •2. Страхование от несчастных случаев. Предмет страхования и страховое покрытие.
- •24 Июля 1988 года принят закон «об обязательном социальном страховании от несчастных
- •Под несчастным случаем понимается:
- •Экзаменационный билет №11
- •2. Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством: страховые риски, взносы, виды страховых пособий, расчет страховых пособий
- •Экзаменационный билет №12
- •2. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Основные понятия и принципы.
- •13 Билет
- •1.Виды социальных пособий
- •2. Обязательное социальное страхование. Страховые риски. Виды обеспечений.
- •14 Билет
- •1.Социальные пособия по старости, нетрудоспособности, потере кормильца.
- •2. Программы добровольного медицинского страхования. Особенности оценки рисков и ценообразования в медицинском страховании
- •Билет №17
- •1. Фонды обязательного медицинского страхования
- •2. Современные проблемы занятости, причины безработицы, социальная защита при безработице.
- •Билет №18
- •1. Страховые медицинские организации
- •2. Субъекты и участники системы социального страхования
- •Экзаменационный билет №19
- •Социальные пособия по безработице.
- •1. Пособие по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного, в период участия безработных граждан в общественных работах.
- •2. Выплату стипендии в период профессиональной подготовки, повышения квалификации, переподготовки по направлению центра занятости населения, в том числе в период временной нетрудоспособности;
- •2. Особенности функционирования рынка медицинского страхования
- •Экзаменационный билет №20
- •Социальные пособия на детей.
- •Федеральные выплаты
- •2. Права граждан рф в области охраны здоровья
- •Экзаменационный билет №21
- •Формы и виды медицинского страхования
- •2. Субъекты и участники системы обязательного медицинского страхования (омс) .
- •1) Территориальные фонды.
- •2) Страховые медицинские организации, осуществляющие деятельность в сфере обязательного медицинского страхования.
- •3) Медицинские организации (мо) в сфере обязательного медицинского страхования.
- •Экзаменационный билет №22
- •1.Типы социальных программ и их финансирование.
- •2.Виды и формы рисков.
- •Экзаменационный билет №23
- •1. Виды медицинских услуг и источники их финансирования
- •2. Методы управления социальными рисками
- •Экзаменационный билет №24
- •2. Сущность социального страхования
- •Экзаменационный билет №25
- •1.Базовая и территориальные программы обязательного медицинского страхования
- •2. Фонды социального страхования и их функции.
- •Экзаменационный билет №26
- •1. Развитие и формирование современных моделей здравоохранения (страховая, бюджетная и частная модели).
- •2. Современные проблемы занятости, причины безработицы, социальная защита при безработице.
- •Билет 27
- •Вопрос 1. Понятие программы медицинского страхования. Принципы построения программ.
- •Вопрос 2. Корпоративные пенсионные схемы с установленными взносами с установленными выплатами.
Вопрос 2. Корпоративные пенсионные схемы с установленными взносами с установленными выплатами.
Существует множество корпоративных пенсионных схем, условия которых определяются пенсионным договором, заключенным между компанией и пенсионным фондом:
Пенсионная схема с установленным размером пенсионных взносов (учет обязательств на солидарном пенсионном счете), с пожизненными пенсионными выплатами (страховая):
а) ПЕНСИОННЫЙ СЧЕТ: корпоративная пенсионная программа с ведением солидарного пенсионного счета, пенсионные взносы предприятия аккумулируются на одном счете. При достижении работником пенсионных оснований сумма, необходимая для выплаты пенсии, выделяется на индивидуальный счет работника.
б) СРОК ВЫПЛАТЫ ПЕНСИИ. Пожизненная, выплачивается пожизненно.
в) ВЗНОСЫ/ВЫПЛАТЫ. Установленные взносы. Компания определяет размер и периодичность взносов. НПФ определяет размер пенсионных выплат работнику, исходя из размера накопленных средств.
г) НАСЛЕДОВАНИЕ ПЕНСИОННЫХ СРЕДСТВ. Средства, накопленные на пенсионном счете, не наследуются.
2) Пенсионная схема с установленным размером пенсионных выплат (учет обязательств в период накопления на солидарном пенсионном счете), с пенсионными выплатами (страховая):
А) ПЕНСИОННЫЙ СЧЕТ: корпоративная пенсионная программа с ведением солидарного пенсионного счета, пенсионные взносы предприятия аккумулируются на одном счете. При достижении работником пенсионных оснований сумма, необходимая для выплаты пенсии, выделяется на индивидуальный счет работника.
Б) СРОК ВЫПЛАТЫ ПЕНСИИ. Пожизненная, выплачивается пожизненно.
В) ВЗНОСЫ/ВЫПЛАТЫ. Установленные выплаты. Компания определяет желаемый размер и периодичность пенсионных выплат работникам. НПФ определяет размер и периодичность взносов, которые необходимо вносить компании.
Г) НАСЛЕДОВАНИЕ ПЕНСИОННЫХ СРЕДСТВ. Средства, накопленные на пенсионном счете, могут наследоваться до начала выплат.
3) Пенсионная схема с установленным размером пенсионных выплат (учет обяза период накопления на солидарном пенсионном счете), с пенсионными выплатами в течение определенного периода времени (комбинированная):
А) ПЕНСИОННЫЙ СЧЕТ: корпоративная пенсионная программа с ведением солидарного пенсионного счета, пенсионные взносы предприятия аккумулируются на одном счете. При достижении работником пенсионных оснований сумма, необходимая для выплаты пенсии, выделяется на индивидуальный счет работника.
Б) СРОК ВЫПЛАТЫ ПЕНСИИ. Срочная. Выплачивается в течение ряда лет (не менее 5). При достижении участником пенсионных оснований определяются размер, срок и периодичность выплаты пенсии.
В) ВЗНОСЫ/ВЫПЛАТЫ. Установленные выплаты. Компания определяет желаемый размер и периодичность пенсионных выплат работникам. НПФ определяет размер и периодичность взносов, которые необходимо вносить компании.
Г) НАСЛЕДОВАНИЕ ПЕНСИОННЫХ СРЕДСТВ. Средства, накопленные на пенсионном счете, наследуются.
4) Пенсионная схема с установленным размером пенсионных взносов, с пожизненными пенсионными выплатами (комбинированная):
А) ПЕНСИОННЫЙ СЧЕТ: корпоративная пенсионная программа с ведением Именных пенсионных счетов. Пенсионные взносы компании при поступлении в НПФ сразу распределяются по индивидуальным пенсионным счетам работников в размерах, указанных компанией.
Б) СРОК ВЫПЛАТЫ ПЕНСИИ. Пожизненная, выплачивается пожизненно.
В) ВЗНОСЫ/ВЫПЛАТЫ. Установленные взносы. Компания определяет размер и периодичность взносов. НПФ определяет размер пенсионных выплат работнику, исходя из размера накопленных средств.
Г) НАСЛЕДОВАНИЕ ПЕНСИОННЫХ СРЕДСТВ. Средства, накопленные на пенсионном счете работника, могут наследоваться до начала выплат.
5) Пенсионная схема с установленным размером пенсионных выплат, с пожизненными пенсионными выплатами (страховая):
А) ПЕНСИОННЫЙ СЧЕТ: корпоративная пенсионная программа с ведением Именных пенсионных счетов. Пенсионные взносы компании при поступлении в НПФ сразу распределяются по индивидуальным пенсионным счетам работников в размерах, указанных компанией.
Б) СРОК ВЫПЛАТЫ ПЕНСИИ. Пожизненная, выплачивается пожизненно.
В) ВЗНОСЫ/ВЫПЛАТЫ. Установленные выплаты. Компания определяет желаемый размер и периодичность пенсионных выплат работникам. НПФ определяет размер и периодичность взносов, которые необходимо вносить компании.
Г) НАСЛЕДОВАНИЕ ПЕНСИОННЫХ СРЕДСТВ. Средства, накопленные на пенсионном счете работника, могут наследоваться до начала выплат.
6) Пенсионная схема с установленным размером пенсионных взносов, с пенсионными выплатами в течение определенного периода времени (сберегательная):
А) ПЕНСИОННЫЙ СЧЕТ: корпоративная пенсионная программа с ведением Именных пенсионных счетов. Пенсионные взносы компании при поступлении в НПФ сразу распределяются по индивидуальным пенсионным счетам работников в размерах, указанных компанией.
Б) СРОК ВЫПЛАТЫ ПЕНСИИ. Срочная. Выплачивается в течение ряда лет (не менее 5). При достижении участником пенсионных оснований определяются размер, срок и периодичность выплаты пенсии.
В) ВЗНОСЫ/ВЫПЛАТЫ. Установленные взносы. Компания определяет размер и периодичность взносов. НПФ определяет размер пенсионных выплат работнику, исходя из размера накопленных средств.
Г) НАСЛЕДОВАНИЕ ПЕНСИОННЫХ СРЕДСТВ. Средства, накопленные на пенсионном счете работника, наследуются.
7) Пенсионная схема с установленным размером пенсионных взносов, с пенсионными выплатами в течение определенного периода времени (комбинированная):
А) ПЕНСИОННЫЙ СЧЕТ: корпоративная пенсионная программа с ведением Именных пенсионных счетов. Пенсионные взносы компании при поступлении в НПФ сразу распределяются по индивидуальным пенсионным счетам работников в размерах, указанных компанией.
Б) СРОК ВЫПЛАТЫ ПЕНСИИ. Срочная. Выплачивается в течение ряда лет (не менее 5). При достижении участником пенсионных оснований определяются размер, срок и периодичность выплаты пенсии.
В) ВЗНОСЫ/ВЫПЛАТЫ. Установленные взносы. Компания определяет размер и периодичность взносов. НПФ определяет размер пенсионных выплат работнику, исходя из размера накопленных средств.
Г) НАСЛЕДОВАНИЕ ПЕНСИОННЫХ СРЕДСТВ. Средства, накопленные на пенсионном счете работника, не наследуются.
8) Пенсионная схема с установленным размером пенсионных выплат, с пенсионными выплатами в течение определенного периода времени (страховая):
А) ПЕНСИОННЫЙ СЧЕТ: корпоративная пенсионная программа с ведением Именных пенсионных счетов. Пенсионные взносы компании при поступлении в НПФ сразу распределяются по индивидуальным пенсионным счетам работников в размерах, указанных компанией.
Б) СРОК ВЫПЛАТЫ ПЕНСИИ. Срочная. Выплачивается в течение ряда лет (не менее 5). При достижении участником пенсионных оснований определяются размер, срок и периодичность выплаты пенсии.
В) ВЗНОСЫ/ВЫПЛАТЫ. Установленные выплаты. Компания определяет желаемый размер и периодичность пенсионных выплат работникам. НПФ определяет размер и периодичность взносов, которые необходимо вносить компании.
Г) НАСЛЕДОВАНИЕ ПЕНСИОННЫХ СРЕДСТВ. Средства, накопленные на пенсионном счете работника, не наследуются.
9) Пенсионная схема с установленным размером пенсионных взносов, с пенсионными выплатами до исчерпания средств на именном пенсионном счете участника (сберегательная):
А) ПЕНСИОННЫЙ СЧЕТ: корпоративная пенсионная программа с ведением Именных пенсионных счетов. Пенсионные взносы компании при поступлении в НПФ сразу распределяются по индивидуальным пенсионным счетам работников в размерах, указанных компанией.
Б) СРОК ВЫПЛАТЫ ПЕНСИИ. До исчерпания средств на счете. Вкладчик определяет размер и периодичность выплаты пенсии – НПФ выплачивает до момента исчерпания средств на счете.
В) ВЗНОСЫ/ВЫПЛАТЫ. Установленные взносы. Компания определяет размер и периодичность взносов. НПФ определяет размер пенсионных выплат работнику, исходя из размера накопленных средств.
Г) НАСЛЕДОВАНИЕ ПЕНСИОННЫХ СРЕДСТВ. Средства, накопленные на пенсионном счете работника, наследуются.