- •Введение
- •Ознакомление с предприятием
- •История развития предприятия, общие данные о предприятии
- •Характеристика системы управления предприятием и его технико-экономические показатели (тэп)
- •2 Организация производства
- •2.1 Организация основного производства
- •1. Подготовка волокон к крашению.
- •2. Крашение волокон.
- •3. Приготовление смеси волокон, получение ровницы.
- •4. Производство одиночной пряжи.
- •5. Получение крученой пряжи.
- •Организация обслуживания основного производства
- •3 Смета затрат на производство, динамика ее структуры
- •4 Ценообразование и маркетинг, динамика цен на основные виды продукции (за два года)
- •5 Стратегическое развитие оао «Витебские ковры»: анализ и обоснование приоритетов
- •5.1 Анализ привлекательности отрасли, в которой функционирует предприятие
- •5.2 Анализ ключевых конкурентных преимуществ организации
- •5.3 Оценка стратегического развития
- •5.4 Рекомендации по совершенствованию деятельности оао «Витебские ковры»
- •1) Расширение ассортимента выпускаемой продукции
- •2) Приобретение новой техники и технологий производства продукции
- •3) Переподготовка персонала
- •4) Выход на новые рынки и развитие старых
- •5) Развитие маркетинговых исследований
- •6) Внедрение системы ведения контроля за основными экономическими показателями деятельности предприятия
- •Заключение
5.4 Рекомендации по совершенствованию деятельности оао «Витебские ковры»
1) Расширение ассортимента выпускаемой продукции
Вкусы и предпочтения покупателей с течением времени меняются. Каждое предприятие должно отслеживать эти тенденции. И для того, чтобы шагать в ногу со временем необходимо периодически пересматривать выпускаемый ассортимент продукции.
2) Приобретение новой техники и технологий производства продукции
Для того чтобы выпускать новую продукцию необходимо постоянно осваивать новые технологии производства ковров и ковровых изделий. Предприятия на протяжении 15 лет ведет активную деятельность по переоснащению производства, но все рано коэффициент износа составляет более 62%. В свою очередь новое оборудование позволит улучшить качество продукции и позволит при равной цене с другими производителями ковров и ковровых изделий иметь большое конкурентное преимущество.
3) Переподготовка персонала
Высококвалифицированный персонал на протяжении многих лет остается весомым аргументом эффективной деятельности предприятия. Ежегодна на предприятии должны выделятся средства на подготовку, переподготовку и повышения квалификации. С учетом того, что время не стоит на месте, техники и технологии деятельности постоянно меняются, появляются новые возможности затраты на обучения персонала всегда окупятся.
4) Выход на новые рынки и развитие старых
Рынок сбыта ОАО «Витебские ковры» включает в себя девять стран, при этом более 65% ковров реализуется на рынке России и 20% на белорусском рынке, на долю других стран приходится менее 15%. Каждый год предприятие расширяет границы рынка сбыта, но количество продаж на отечественном рынке с каждым годом уменьшается на 2-3%, что говорит о неэффективной деятельности на белорусском рынке ковров и ковровых изделий. Для успешного функционирования предприятия необходимо не только искать новых клиентов, но и удержать уже имеющихся.
5) Развитие маркетинговых исследований
Большим недостатком ОАО «Витебские ковры» является не развитая система маркетинговых исследований. На предприятии осуществляются исследовании при выпуске новой продукции. Она поставляется в несколько главных фирменных магазинов и на основании спроса на ее делаются выводы об успехе коллекции.
Для успешного выхода коллекции необходимо знать мнение покупателя заранее, т.е. провести исследование рынка до запуска коллекции в производства. Это можно провести методом анкетирования, который позволит выявить вкусы и предпочтения потребителей.
Также периодически необходимо отслеживать уровень спроса на уже выпущенную продукцию. Уделять больше внимания клиенту. «Маркетинг – это не умение найти пути избавить от того, то произвели. А это умение помочь клиенту найти нечто действительно ценное для него, улучшить его жизнь», – Ф. Котлер.
6) Внедрение системы ведения контроля за основными экономическими показателями деятельности предприятия
Вторым существенным недостатков на предприятии является отсутствие точных данных по технико-экономическим показателям развития предприятии ОАО «Витебские ковры». Например, на предприятии во время прохождения практике в четырех отделах предприятия были получены разные данные о средней численности персонала.
Для эффективного функционирования предприятия руководства должно иметь точные и достоверные данные для прогнозирования основных показателей, построения общей модели функционирования, определения основных направления развития предприятия и ведения контроля за выполнение намеченных целей и задач.
Таким образом, все предложенные мероприятии в дальнейшем смогут улучшить деятельность предприятия и закрепить свое положение на рынке ковров и ковровых изделий.