Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
шпоры по гагиной.doc
Скачиваний:
6
Добавлен:
16.09.2019
Размер:
463.36 Кб
Скачать

51. Основные принципы управления производством

Является:

- принцип непрерывности и надеж-ти функц-я подсистемы означают создание организ-и и тех-х условий обеспеч-х достижение устойчив-ти и непрерыв-ти заданного режима производ-го процесса. Выполнение этого принципа достиг-ся:

1) Слажи-ю и надежную ф-ю управления подсис-мы и её органом;

2) наличие обратной связи м/у управляю-ми органами и управ-ми обьектами;

3) компенсация возник-х возмущений или помех.

- Принцип целевой совместимости – закл. В созд-и связанной подсистемы управл-я при кот. все её звенья образ-ны единый мех-м решения задачи.

- Принцип планом-ти, пропор-и и динамизма управл-я должна быть нацелена на решение не только текущ-х но и долгов-х задач разв-я предп-я.

- Принцип демократ-ма в распред-и прав, обяз-й и ответ-ти в управл-и. Основан на методах общ-го разделения труда. Согласно кот-м за каждым органом руков-ва закреп-ся опред-я часть управлен-й работы.

- Принцип научн-ти и обосн-ти приним-х решений опирает-ся на научную обоснов-ть и обрабацию методов, форм и сред-в управления.

- Принцип эф-ти и оптимальн-ти управления вызван наличием многовариант-х путей достижения одной и той же цели.

- Принцип совместимости личных, кол-ных и сост-х интересов в управл-и опред-м обществ-м хор-м производства. Предприятия размещ-ся в насел-х пунктах и использов-ть не принадлежащие им ресурсы: воздух, воду, подготов-ных специал-в и т.д. За эксплуат-ю указан-х ресур-в предп-я обязано вносить соответ-ю плату и поддерж-ть учрежд-я предоставл-е эти ресурсы.

  1. Структура и функции органов управления.

Организационная структура управления ремонтным предприятием адекватна структуре самого предприятия и соответствует масштабам и функциональному назначению управляемых объектов.

Крупные предприятия, специализирующиеся на производстве сложных и трудоемких_ видов продукции, состоят из многих отделов, цехов, лабораторий. Для координации их деятельности создается, как правило, определенная иерархическая структура управления.

Необходимость создания сложной под­системы управления Часто обусловлена ди­версификацией производства. Выпуск ши­рокой номенклатуры технологически не связанной между собой продукции нередко требует наличия органов управления произ­водством и сбытом каждого вида. Малью же предприятия характеризуются "наличием простейших организационных структур: руководитель—исполнитель.

Организационная структура управления на предприятий строится по принципу подчинения нижестоящего органа вышестоящему. Функциональная и предметная специализация и кооперация труда в той же мере присуща системе управления, как и производству.

По признаку функционального разде­ления труда создаются отделы материально-технического снабжения предприятия, маркетинга и сбыта продукции, финансов, планирования, бухгалтерского учета и отчетности, управления техническим развитием производства. На крупных и диверсифицированных предприятиях создаются, помимо того, предметно-специализированные органы для управления производством отдельных видов продукции или управления специализированными цехами.

Суть управления состоит в сборе, переработке, хранении и выдаче информации в виде программ, планов, распо­ряжений, нормативов, заданий, в которых содержится подробная информация о правах и обязанностях исполните