- •1)Теорії особистості на сучасному етапі розвитку психологічної науки. Місце теорій особистості в системі наук.
- •Особистість в контексті сучасних наукових досліджень.
- •Що таке індивід,особистість, індивідуальність ?
- •Сучасні теорії особистості та їх класифікація.
- •Порівняльний аналіз теорій особистості.
- •Основні завдання теорій особистості.
- •Індивідуально-типологічні особливості особистості. Темперамент. Загальне поняття про темперамент.
- •Типи темпераменту: загальна характеристика, властивості.
- •Типи вищої нервової діяльності як фізіологічна основа темпераменту. Вчення і.П.Павлова про типи вищої нервової діяльності.
- •Поняття екстраверсії – інтроверсії.
- •Індивідуально-типологічні особливості : характер.
- •Особливості формування певних рис характеру в едіпальній фазі розвитку.
- •Генітальна фаза розвитку особистості. Людина з генітальною структурою особистості.
- •4. Латентний період
- •Здібності. Загальні та спеціальні здібності. Задатки та здібності.
- •Структура здібностей. Біологічний і соціальний розвиток здібностей.
- •Погляди на здібності в сучасних теоріях особистості.
- •Класичний психоаналіз з.Фрейда. Психоаналіз – перша всестороння теорія особливості.
- •Короткі біографічні відомості про з.Фрейда.
- •Структура особистості за з.Фрейдом як продукт взаємодії трьох систем.
- •Сублімація.
- •Розвиток особистості за з.Фрейдом.Роль раннього дитинства у формуванні базових структур особистості.
- •Стадії розвитку особистості за з.Фрейдом. Перші п’ять років життя та їх роль у життєдіяльності людини.
- •Карл Густав Юнг та його аналітична теорія.
- •Місце аналітичної теорії к.Юнга в системі теорій психології особистості.
- •Біографічний опис життєдіяльності к.Юнга.
- •Типологічна модель індивідуальних характерів к.Юнга.
- •Соціально-психологічні теорії особистості.
- •Людина як первинно соціальна істота (теорія а.Адлера).
- •Поняття креативного я у концепції а.Адлера.
- •Основні позиції теорії а.Адлера.
- •Поняття фіктивного фіналізму та його суть у розумінні а.Адлера.
- •Порядок народження та особистість (сиблінгова позиція) у теорії Адлера.
- •Основні постулати “теорії я” к.Роджерса.
- •Теорія невротичної особистості Карен Хорні як подальший розвиток фрейдівської психологічної системи.
- •Короткі біографічні дані про к.Хорні.
- •Поняття корінної тривоги у теорії к.Хорні.
- •Основні невротичні захисні механізми у теорії к.Хорні.
- •Три захисні стратегії та теорія неврозу к.Хорні.
- •Теорія трансактного аналізу е.Берна.
- •Життєвий сценарій та антисценарій у теорії е.Берна.
- •Особистість в екзистенційній психології
- •Типи характерів у теорії особистості е.Фромма
- •Особистість з позицій біхевіоральної психології: біхевіоризм Скінера та його підхід до особистості.
- •82.Конфлікт та індивідуальність.
- •83.Товариськість та проблема одинокості
- •84.Поняття конформізму та нонконформізму.
- •Ноконформизм и конформизм
- •85.Соціальні групи та міжкультурні відмінності в структурі взаєморозуміння.
Здібності. Загальні та спеціальні здібності. Задатки та здібності.
Здібності як індивідуально-психологічні особливості людини
Успішність оволодіння тією чи іншою професією, ефективність трудової діяльності великою мірою залежать від здібностей.
Здібності — це індивідуально-психологічні особливості людини, які забезпечують успішне оволодіння знаннями, навичками, вміннями та ефективну їх реалізацію в трудовій діяльності. Виявляючись в оволодінні знаннями, навичками і вміннями, здібності, проте, до них не зводяться. Вони виступають лише як можливість розвитку цих необхідних компонентів діяльності і характеризуються динамікою оволодіння останніми — швидкістю, легкістю, глибиною, міцністю.
Здібності виявляються тільки в діяльності, притому в тій діяльності, яка не може здійснюватися без наявності цих здібностей. Проте будь-яка конкретна діяльність характеризується поліфункціональністю психічних процесів — пізнавальних і психомоторних. Тому здібності співвідносяться з відповідними психічними функціями — особливостями пам’яті, мислення, сприймання, емоційними властивостями, рисами характеру, тобто виступають як синтез властивостей особистості, який відповідає вимогам діяльності і забезпечує високі досягнення в ній. Якщо певна сукупність якостей особистості відповідає вимогам трудової діяльності, якою вона оволодіває протягом визначеного часу, то можна вважати, що людина має здібності до цієї діяльності. При відсутності здібностей процес засвоєння знань і вмінь затягується, потребує значних зусиль і напруження при порівняно скромних результатах.
Таким чином, здібності — це властивості функціональних систем, які реалізують пізнавальні і психомоторні процеси, відзначаються індивідуальною мірою розвитку і виявляються в успішності та своєрідності виконання діяльності.
Відмінності в здібностях різних людей можуть бути якісними і кількісними. Якісні характеристики здібностей — це такі індивідуально-психологічні властивості особистості, які є обов’язковою умовою успішності конкретної трудової діяльності. Саме від них залежить вибір сфери діяльності. Кількісна оцінка здібностей виявляється в ступені їх розвитку.
Разом з тим в основі однакових досягнень працівників можуть бути поєднання дуже різних здібностей, коли окремі з них виступають компенсаторами недостатньо розвинутих здібностей. Властивість компенсації одних здібностей за допомогою розвитку інших розширює можливості вибору професії і самовдосконалення в ній працівника.
Слід також мати на увазі, що одна психологічна якість особистості, навіть коли вона досягає дуже високого рівня розвитку, не може забезпечити високу продуктивність діяльності і бути еквівалентом здібностей. Здібності являють собою сукупність пси-хічних якостей, яка має певну структуру. Структура ця визначається вимогами конкретної діяльності і є різною для різних видів роботи. У структурі конкретних здібностей виокремлюються провідні і допоміжні, які забезпечують успішність діяльності та її індивідуалізацію.
Класифікація здібностей
Проте окремі здібності можуть відповідати вимогам не одного, а багатьох видів діяльності. Їх називають загальними здібностями. Загальні здібності — це така система індивідуальних властивостей особистості, яка забезпечує відносну легкість і продуктивність оволодіння знаннями та виконання різних видів діяльності. Вони виявляються переважно як розумові здібності. Якщо в структурі здібностей людини ці загальні якості дуже розвинені, то говорять про різнобічні здібності, або обдарованість. У переважної більшості людей здібності виявляються в досить широкому діапазоні, що створює можливості для вибору і зміни професії в ринкових умовах.
Здібності, які сприяють досягненню високих результатів у певній сфері діяльності, називаються спеціальними. Прикладом їх можуть бути математичні, літературні, музикальні, підприємницькі, організаторські та інші здібності. Основне завдання особистості в цьому випадку полягає в розвитку цих здібностей, у формуванні вольових якостей для їх реалізації. Спеціальні здібності органічно пов’язані із загальними здібностями. Чим вищий рівень розвитку загальних здібностей,
тим кращі внутрішні можливості для розвитку спеціальних здібностей.
Стосовно трудової діяльності прийнято виділяти:
* теоретичні здібності, пов’язані з абстрактно-логічним мисленням;
* практичні здібності, що виявляються в конкретно-практичних діях;
* комунікативні здібності, які забезпечують ефективність спілкування, адекватне сприйняття і оцінку інших людей, соціально-психологічну адаптацію працівника.
Задатки – це ті анатомо-фізіологічні особливості людини (її мозку, нервової системи, аналізаторів, кровопостачання та ін.), які в неї сформувались до моменту народження.
Задатки є спадковими властивостями периферичного і центрального нервового апарату. Вони є суттєвими передумовами здібностей людини, але лише передумовами. Від задатків до здібностей – таким є шлях розвитку особистості. Задатки багатозначні, вони можуть розвиватися в різних напрямах, перетворюючись на різні здібності. Будучи передумовою успішної діяльності людини, її здібності водночас тією чи іншою мірою становлять продукт діяльності. У цьому виявляється взаємозалежність здібностей людини та її діяльності.
Задатки бувають різних видів. Вони лише надають своєрідності процесу розвитку здібностей, полегшуючи чи ускладнюючи їхній розвиток. До цієї категорії задатків можна зарахувати, наприклад, типологічні властивості нервової системи. Інші задатки впливають на змістовий бік здібностей.
Незважаючи на наявність у здібностях загальнопсихологічного, «родового», вони завжди є суто індивідуальними.