4. Закон единства анализа и синтеза
В теории организации анализ включает две основные процедуры:
разделение целого на части;
улучшение функционирования каждой из этих частей.
Синтез также состоит из двух процедур:
согласование характеристик выделенных частей;
объединение их в одно целое.
Формулировка закона единства анализа и синтеза: каждая система (биологическая или социальная) стремится настроиться на наиболее экономный режим функционирования за счет постоянного изменения своей структуры или выполняемых функций.
Математическая интерпретация данного закона может быть представлена следующим соотношением, не зависящим от времени:
,
где R1i, R2i — внутренний и внешний потенциал (ресурс) в области экономики, политики, финансов и т.д., способствующий развитию компании;
У1i > V2i - внутренний и внешний потенциал (ресурс), стремящийся ликвидировать компанию или нанести ей ощутимый вред.
Изменения R1i, R2i и V1i,V2i достигаются за счет преобразований внутренней и внешней среды. Если эти преобразования дают положительный эффект, то материальная система функционирует успешно, а если нет — то время деятельности этой системы ограничено.
Для выполнения данного закона руководителю рекомендуется:
составлять и реализовывать программы постоянного совершенствования компании, ее элементов и подразделений;
проводить маркетинговые исследования в ключевых областях деятельности;
• использовать информационную технологию управления.
5. Закон развития
Формулировка закона развития: каждая система (биологическая или социальная) стремится достичь наибольшего суммарного потенциала при прохождении всех этапов жизненного цикла.
Математическая интерпретация данного закона имеет следующий вид:
(4.2)
где Rj — потенциал системы на j-м этапе жизненного цикла;
rij — потенциал системы в i-й области (экономика, техника, политика, финансы) на j-м этапе.
6. Закон пропорциональности и композиции
Любой вид деятельности человека связан с использованием каких-либо ресурсов: компьютера, автомашины, одежды и т.д. Каждый набор ресурсов должен быть достаточно полным для успешного проведения той или иной работы. Увеличение количества одних ресурсов не может полностью компенсировать недостаток других. Любой человек стремится для осуществления своей деятельности иметь необходимые ресурсы (композицию) в такой пропорции, которая обеспечила бы ему удобство и оперативность в работе. Следовательно, пропорциональность и композиция — это естественный процесс в жизни человека.
Формулировка закона пропорциональности и композиции: каждая система (биологическая или социальная) стремится приобрести, создать или сохранить в своей структуре все необходимые ресурсы (композицию), находящиеся я заданной соотносительности или заданном подчинении (пропорции).
17. Принципы организации
Специфические принципы социальной организации.
1. Принцип единоначалия
Подчиненный должен получать приказы только от одного руководителя и отчитываться только перед одним руководителем.
2. Скалярный принцип (принцип иерархии)
Для эффективности принятия решения должны быть четко определены линии полномочий от руководителей к непосредственным подчиненным. Скалярная цепь - это цепь линий соподчинения, протягивающаяся от высшей власти до нижних звеньев. Этот принцип непосредственно связан с принципом единоначалия, в соответствии с которым у подчиненного должна быть связь только с непосредственным руководителем. В скалярном принципе принцип единоначалия уточняется: ни один руководитель не имеет права отдавать указания подчиненному нижнего уровня через голову его непосредственного руководителя.