Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ШПОРЫ НА ГОСЫ.doc
Скачиваний:
9
Добавлен:
13.09.2019
Размер:
1.03 Mб
Скачать

29. Сущность и содержание системного анализа управления химическим предприятием.

Системный анализ – совокупность определенных научных методов и практических приемов решения разнообразных проблем, возникающих во всех сферах целенаправленной деятельности общества на основе системного подхода.

Системный анализ в первую очередь предназначен для решения слабоструктурированных проблем, т.е. проблем, состав и взаимосвязи которых установлены лишь частично и характеризуется фактором неопределенности и риска.

Задача системного анализа: достижение какой-либо конкретной цели, решение проблемы при заданных параметрах и имеющихся ресурсах.

Математика и логика – составные части системного анализа. Используются математические (формализованные) методы анализа и неформальные (экспертные) методы. Прежде всего, важное значение имеет:

максимально точная формулировка проблемы (какого результата и при каких заданных условиях мы хотим его достичь, иначе проблема не решается / решается неправильно/ решается неэффективно);

деятельность по постановке и решению проблемы должна подчиняться целостному подходу и определяемому им эффекту. Суть: сумма оптимальных решений (подпроблем) не есть решение проблемы в целом. Вывод: использовать на всех уровнях решения проблемы единый критерий оценки эффективности (система всегда имеется в виду в целом, её конечный результат функционирования).

Этапы системного анализа:

- Постановка задачи (какую проблему надо решать, какими силами и средствами).

- Постановка цели и решение проблемной ситуации: а) определении миссии (философии); б) установление стратегических целей; в) определение конкретных целей (задач).

- Формулировка критериев принятия решения. Необходимо соблюдать некоторые требования: а) критерий должен охватывать все стороны деятельности системы; б) быть чувствительным к изменениям исследуемых параметров; в) простой: критерий типа «стоимость-эффективность».

- Выработка путей достижения цели. О принятии решения можно говорить, если: а) имеются пути и средства; б) менеджер может выбирать между ними. Методики: Мозговый штурм, деловые игры и др.

- Прогноз и анализ будущих условий (состояние внешней среды – основная проблема для менеджеров по его определению). Среда прямого воздействия – факторы, влияющие на производственно-финансовые операции предприятия и испытывающие на себе прямое же влияние операций предприятия (поставщики, трудовые ресурсы, законы государства, потребители, конкуренты). Среда косвенного воздействия – факторы, которые могут не оказывать прямого воздействия на производственно-финансовые операции, но тем не менее сказываются на них (состояние экономики, НТП, политические изменения, события в др.странах).

- Оценка и выбор вариантов решения. В условиях риска с помощью критериев Гурвица, Вальда, Сэвиджа, для многокритериальных проблем – методы «Паттерн»/«Электра».

- Принятие решения, исполнения, контроль выполнения решения.- административный акт, в котором утверждается план решения проблемной ситуации.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]