Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ШПОРЫ НА ГОСЫ.doc
Скачиваний:
9
Добавлен:
13.09.2019
Размер:
1.03 Mб
Скачать

24. Источники загрязнения водоемов. Методы борьбы с загрязнениями.

В промышленности вода используется в качестве исходного сырья, растворителя, теплоносителя, транспортного средства. Крупными потребителями воды являются предприятия химической отрасли. Вода используется практически во всех направлениях – как реагент, теплоноситель, для нагрева и для охлаждения, в качестве растворителя, для промывки.

Основные источники загрязнения:

  1. Водный транспорт (мазут, нефть).

  2. Сельское хозяйство (минеральные удобрения и пестициды с дождем).

  3. Коммунально-бытовое хозяйство (ЖКХ) (сточные воды ЖКХ содержат много вредных веществ).

  4. Промышленность (один из основных потребителей воды - особенно химическая, нефтехимическая и нефтеперерабатывающая промышленности). В качестве промышленных источников загрязнения водоемов выступают различные стоки.

Проблема промышленных сточных вод химических предприятий решается по ряду направлений:

  1. всемерное сокращение количества сточных вод за счет их замкнутого цикла в производстве,

  2. биологическая очистка и аэрация в искусственных и естественных прудах и накопителях,

  3. очистка с помощью химических средств.

В настоящее время используются механические, биологические и химические методы очистки сточных вод химических производств.

В основе механических лежит разделение жидкой и твердой фазы сточных вод с помощью решеток, фильтров, отстойников, нефтеловушек. Выделенные вещества могут быть возвращены в процесс или реализованы на сторону. Является сравнительно дешевым, но не позволяет очистить растворенных в них химических соединений. После такой очистки сточные воды подвергаются естественно или искусственной биологической очистке. Естественная биологическая очистка осуществляется на полях фильтрации или полях орошения. Искусственная биологическая – проводится в специальных сооружениях с помощью активного ила.

Химические методы очистки подразделяются на регенеративные и деструктивные. В зависимости от содержания вредных веществ различают регенеративные методы:

  • метод экстракции вредных веществ (при высоком содержании вредных веществ в сточных водах). Экстрагентом является бензол, бензин, гексиловый спирт и т.д.

  • сорбционный метод (в случае малого содержания). Адсорбентом является уголь, шлак, зола.

Использование деструктивных методов очистки становиться необходимым, когда применение регенеративных не обеспечивает должной степени очистки:

  • Окисление вредных веществ активным хлором,

  • Озонирование вредных веществ,

  • Сжигание сточных вод,

  • Каталитическое окисление вредных соединений (наиболее перспективный). Степень очистки 98%

В25

    1. Организация труда, ее задачи, функции и принципы.

Орг. труда - (как эк-кая Си) это совокупность орган-ных отношений и орган-ных связей м/у работниками и средствами пр-ва, к-рые обеспечивают опредлен. порядок протекания трудового процесса. Существ. 3 подхода: - системный подход; - ситуационный подход (в момент времени важная роль отводится отдельному элементу труда); - процессный подход (эта деят-ть д/на осущест-ся как постоянный процесс).

Задачи орган-ции труда: 1) Экономические - снижение трудозатрат, повышение производительности труда, эк-кое исп-ние всех видов ресурсов, обеспечение высокого качества работ и продукции, снижение издержек пр-ва; 2) Психофизиологические - благоприятные условия для нормального функционирования раб. силы, сохранение здоровья, повышение работоспособности; 3) Социальные - создавать условия, для повышения степени содер-ти и привлек-ти труда, достижение заинтересованности в творческом отношении к труду, более полном использовании трудового потенциала.

Функции орган-ции труда: 1) Ресурсосберегающие, в т.ч. трудосберегающие(экономия раб. времени, а также всего производ-ого потенциала); 2) Оптимизирующая, хар-на для орган-ции пр-ва в которой прогрессивен уровень оснащения пр-ва; 3) формирующая эф-ность раб-ка, закл в осуществелении на научной основе профессиональной ориентации, проф-ного подбора раб-ков, их обучение, аттестация; 4) Трудощадящяя функ., проявл-ся в создании благоприятных и здоровых условий труда, установление рац-ных режимов труда и отдыха.

Принципы орг-ции труда: 1) Непрерывности - орг-ция труда д/на представлять собой непрерывный процесс осуществляемый по этапам; 2) Комплексности - д/на осущест-ся по всем направлениям во взаиомсвязи с совер-ем общей орган-ции труда; 3) Системности - предполагает системный подход ко всем элементам орг-ции труда; 4) Научности - исп-ние прогрессивных методов иссл-ния трудовых процессов и условий их осуществления, научную обоснованность разрабатываемых мероприятий; 5) Нормативности - предполагает исп-е межотраслевых, отраслевых нормативов и типовых проектов и стандартов; 6) Экономичности - максимальные эк-кие, психол-кие, соц-ные рез-ты от мероприятий орг. труда при минимальных затратах средств и времени на их реализацию.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]