- •1. Рыночный механизм. Конкуренция и монополия
- •Спрос и основные факторы его определяющие
- •Зависимость спроса от цены товара.
- •Зависимость объема предложения от уровня изд-к пр-ва и цен
- •Конкуренция и ее роль в развитии товарного хозяйства
- •2. Основные концепции стоимости и цены товара
- •3. Концепции изд-к пр-ва и прибыли Трактовка изд-к пр-ва в марксисткой и маржиналистской концепциях
- •Производственные функции
- •Принципы минимизации уровня изд-к
- •4.Концепции капитала и процента
- •Трактовка ссудного капитала и процента в тпп (маржиналистская трактовка)
- •5. Общественное воспр-во и его сбалансированность. Экономический рост и экономические циклы
- •Пропорции общественного воспр-ва
- •Особенности общественного воспр-ва в России
- •6. Заработная плата, занятость и безработица Трактовка сущности заработной платы
- •Формы заработной платы
- •Регулирование заработной платы.
- •Понятие и показатели занятости и безработицы
- •Государственное регулирование занятости
- •7.Качество как фактор успеха в условиях рыночной экономики
- •8. Формирование и развитие управления качеством.
- •9. Принципы управления качеством: сущность и характеристика.
- •10. Функции управления качеством: сущность и взаимосвязь.
- •11. Показатели качества продукции.
- •12. Сущность и необходимость бизнес-планирования.
- •13. Методы бизнес-планирования.
- •14. Разработка плана производства и реализации продукции.
- •15. Разработка организационного плана.
- •16. Разработка финансового плана.
- •17. Анализ стратегических факторов внешней среды: анализ отрасли.
- •18.Управленческий анализ: метод swot-анализа, модель 7-s Мак-Кинси, анализ потенциала предприятия.
- •19.Основные элементы, составляющие идеологическую основу организации.
- •20 .Основные направления стратегии Майкла Портера и их характеристика.
- •1. Лидерство за счет экономии на издержках
- •2. Стратегия диверсификации
- •21.Концепция «продукта», понятие и структура продукта, жизненный цикл продукта, матрица Бостонской консультативной группы.
- •22.Основные производственные фонды машиностроительного предприятия. Износ и воспроизводство основных производственных фондов. Амортизация основных производственных фондов.
- •Амортизация основных фондов
- •23. Производственная мощность машиностроительного предприятия.
- •25. Себест-ть продукции. Понятие, виды и пок-ли себест-ти.
- •26. Производительность труда.
- •27. Прибыль как финансовый результат деятельности пред-я.
- •28. Понятие произ-ого процесса. Принцип его реализации
- •Клас-я пп
- •30. Произ-ый цикл и его стр-ра
- •31. Организация произвоственного процесса во времени.
- •32. Поточное пр-во и его эф-ть.
- •33. Организация нир и конструкторской подготовки пр-ва.
- •Направления содержания: анализ технического задания, выяснение варианта конструкции, создание конструктивной документации, апробация ее конструктивного образца, корректировка документации
- •34. Организация технологической и организационной подготовки пр-ва.
- •Организационная стр-ра техн. Служб пред-я
- •3 Вида процесса освоения:
- •35. Финансовая система рф.
- •36. Бюджетная система рф.
- •1.Пенсионный фонд рф
- •2.Фонд соц.Страх-я
- •3.Фонд обязательного Мед.Страх-я
- •37. Дефицит бюджета и источники его финансирования.
- •38. Кредитная система рф.
- •40. Понятие, методы финансового анализа.
- •41.Понятие, задачи, цели и необходимость государственного регулирования экономики.
- •42.Формы и методы государственного регулирования экономики.
- •43.Ресурсный потенциал и эффективность его использования.
- •44.Государственное регулирование занятости и рынка труда.
- •45.Государственное регулирование инвестиционной деятельности.
- •46. Содержание антикризисного управления
- •47. Общая схема механизма управления в кризисной ситуации
- •48. Банкротство предприятий
- •49. Стратегия антикризисного управления
- •50. Инвестиционный процесс в антикризисном управлении
- •51. Управление персоналом в условиях кризиса предприятия
- •52. Организационная деятельность: сущность, объекты и субъекты, функции
- •53. Законы организации в статике (структурах), динамике (в процессах)
- •54. Организационная культура: понятие, элементы структуры, управление
- •55. Организация хозяйственных товариществ и хозяйственных обществ.
- •56. Организация производственных кооперативов.
- •57. Организация государственных и муниципальных унитарных предприятий.
- •Перечень вопросов.
- •1. Рыночный механизм. Конкуренция и монополия.
25. Себест-ть продукции. Понятие, виды и пок-ли себест-ти.
Себест-ть продукции как экон-я категория. Понятие, виды и пок-ли себест-ти.
Себест-ть – это текущие затраты пред-я на пр-во и реализацию продукции, работ, услуг, выраженные в денежном выражении.
Себестоимость, как кач-ый пок-ль хар-ет уровень исп-ния всех ресурсов, находящихся в распоряжении предпр.
Как эк-ая категория себест. как любая экономическая категория, выражает свою сущность через функции: учет и контроль всех затрат, база для формир. оптовой цены на продукцию предпр, опр-ние оптим-ых размеров предпр., эк-ое обоснование управленческих решений.
Виды себест-ти:
а) Различают:
- технологическая – сумма затрат на осущ-ние технол-ого процесса или операции.
- цеховая –затраты цеха на пр-во продукции.
- произв-ая – цеховая + общепроизв-ые и общехоз-ые расходы.
- полная себест-ть – сумма затрат на пр-во и реализацию продукции. Произв-ая себест. + внепроизв-ые расходы (расходы на тару и упаковку, транспортировку)
б) различают также:
-плановая – включает затраты, которые необходимы при данном уровне техники и технологий,
-расчетная - прогнозируемая, используется в технико-экономических расчетах по обоснованию проектов внедрения достижений НТП,
-отчетная – определяется фактическими затратами на изготовление продукции, может отличаться от плановых.
Пок-ли себест-ти:
себест-ть единицы продукции:
С1= Сп / N, руб./шт., Сп – полная себест-ть годового выпуска продукции; N – годовой объем выпуска продукции.
затраты на рубль товарной продукции:
ЗТ = Сп / Nт, руб./шт., где Nт – объем ТП. ЗТ – чем ниже, тем лучше.
стр-ра себест-ти – процентное соотношение отдельных элементов затрат в общей сумме затрат на пр-во.
Затраты на пр-во продукции и ее реализацию группируются в 2 направлениях: 1) по экономическим элементам - себест-ть показывает характер их образования независимо от места назначения. Группировка осуществляется исключительно по экономическому назначению и представляет собой объем ресурсов (однородных затрагиваемых предпр. в процессе своей деятельности в отчетный период) поэлементная клас-я; 2). По статьям затрат, т.е. составляют калькуляцию затрат на ед. продукции.
26. Производительность труда.
Производительность труда – хар-ет эф-ть затрат труда в матер-ом пр-ве, и опр-ся кол-вом продукции произведенной в ед. раб. времени, или затратами труда на ед. продукции.
Различают пр-ть живого и совокупного труда. Пр-ть живого труда опр-ся по данному предпр. в конкретных усл. пр-ва. Пр-тб совокупного труда учитывает затраты живого и овеществленного труда и хар-ет эф-ть деят-ти вцелом.
Показатели пр-ти труда:
1. Выработка – кол-во произведенной продукции одним рабочим в ед. времени.
В = Q /Т , Q – кол-во продукции, Т – затраты труда.
В зав-ти от ед. измерения продукции различают:
Натуральная выработка – наиб. точный и наглядный показатель. Применима для предпр. и подразделений, выпускающих однородную продукцию.
Стоимостная выработка – общий объем произв-ой продукции оценивается в денежном выражении. Применяется для опр-ния пр-ти труда на предпр. выпускающих разнородную продукцию. «-»: возмодно сущ-ое искажение за счет инфляционных и др. изменений.
Трудовая выработка – для продукции, при пр-ве к-ой исп-ся нормы времени. Выработка м.б. определена в нормо-часах.
Показатели выработки различ-ся по способу изменения раб. времени (годовая, дневная, часовая).
2. Трудоемкость продукции – затраты рабочего времени на пр-во ед. продукции, орп-ой в натур-ых ед. или на весь объем производимой продукции (чел-час).
В зав-ти от состава вкл. затрат выделяют труд-ть:
- технол-ую – учитывает затраты труда осн. произв-ых рабочих. T = Т / Q
- трудоемкость обслуживания процесса – затраты труда вспом. рабочих
- трудоемкость произв-ая : tпроизв = tтех + tобсл
- трудоемкость упр-ния пр-вом – затраты труда на упр-ние пр-вом
- полная трудоемкость : tобщ = tпроизв + tуп
Между пок-ми выработки и трудоемкости сущ-ет обратно пропорциональная зависимость – при снижении трудоемкости выработка растет, и наоборот. В отличие от показателя выработки трудоемкость имеет ряд преимуществ: устанавливает прямую зависимость между объемом пр-ва и трудовыми затратами; более реально отражает экономию живого труда под влиянием изменений в усл. пр-ва; она не зависит от сдвигов в ассортименте продукции; обеспечивает сопоставимость результатов на одинаковые изделия, услуги в разных ценах предпр.
Факторы роста производ-ти:
Повышение техн-ого уровня пр-ва: введение прогрессивной технологии, механизации и автоматизации произв-ых процессов
Совершенствование упр-ния, орг-ции пр-ва и труда: повышение норм выработки и норм обслуживания, реконструкция раб. места с целью рац-ой орг-ции
Изменение объема и стр-ры пр-ва:относительное уменьшение ППП в связи с ростом объема пр-ва, изменение уд. веса отдельных видов продукции, изменение доли покупных изделий и полуфабрикатов по кооперативным поставкам.
экон. факторы: совр. формы орг-ции и стимулир-я труда, совер-е распредел. отношений, пл-я и у-я кадрами
соц. факторы (человеч.): затрат тяжелого, монотонного труда, непрестижного, улучшение усл. труда, все факторы соц. Партнерства.
Под резервами роста производительности подразумевают не используемые еще реальные возможности экономии трудовых ресурсов. Обычно на предпр. резервы повышения производительности труда рассматривают в трех направлениях:
снижение трудоемкости изготовления продукции (одни из способов – совершенствование нормирования и организации труда на предприятии, внедрение передовых технологий);
улучшение использования рабочего времени (внедрение научной организации труда, укрепление трудовой дисциплины, ликвидация произ-ого брака, сокращение простоев и др.);
резервы улучшения структуры, повышения компетенции кадров и лучшего использования рабочей силы (оптимальное соотношение между различными категориями работающих, снижение численности административно-управленческого персонала, относительное высвобождение вспомогательных рабочих).
Повышение технич.ур.пр-ва