- •II Раздел
- •1. Гарантия трудовых прав не освобожденных профсоюзных работников. (По Закону «о профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»).
- •Основные права профсоюзов по Закону «о профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».
- •Право профсоюзов на представительство и защиту социально - трудовых прав и интересов работников
- •Право профсоюзов на содействие занятости
- •Право профсоюзов, первичных профсоюзных организаций на ведение коллективных переговоров, заключение соглашений, коллективных договоров и контроль за их выполнением
- •Право профсоюзов на информацию
- •Право профсоюзов на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде
- •Права профсоюзов в области охраны труда и окружающей природной среды
- •3. Гарантии трудовых прав освобожденных профсоюзных работников. (По Закону «о профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».
- •Виды соглашений и их участники
- •Мотивация профсоюзного членства
- •Структура и организационное строение профсоюзов (на примере фнпр).
- •Структура фнпр
- •Международные контакты фнпр
- •Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров. Закон ссср от 11 марта 1991 г. "о порядке разрешения индивидуальных трудовых споров"
- •Организация и порядок работы комиссии по трудовым спорам
- •Рассмотрение трудовых споров в районных (городских) народных судах
- •Порядок предоставления выходных дней
- •Нерабочие праздничные дни
- •Порядок ведения коллективных переговоров
- •10.Социальное партнёрство профсоюзов в современных условиях.
- •11.Увольнение по инициативе работников. Контроль профсоюзов за правильностью увольнения.
- •12.Контроль профсоюзов за соблюдением охраны труда на предприятии.
- •13.Первичная профсоюзная организация- основа профсоюза.
- •14.Коллективные трудовые споры. Механизм их разрешения.
- •15.Забастовка, порядок ее организации и проведения. Роль профсоюзов в ее организации.
- •16.Современное состояние профдвижения в России
- •17.Закон рф «о профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (Дать общую характеристику)
- •Глава I. Общие положения Статья 1. Предмет регулирования и цели настоящего Федерального закона
- •Статья 2. Право на объединение в профсоюзы
- •Статья 3. Основные термины
- •Статья 4. Сфера действия настоящего Федерального закона
- •Статья 5. Независимость профсоюзов
- •Статья 6. Правовая основа деятельности профсоюзов
- •Статья 7. Уставы профсоюзов и их объединений (ассоциаций), положения о первичных профсоюзных организациях
- •Статья 8. Государственная регистрация профсоюзов, их объединений (ассоциаций), первичных профсоюзных организаций в качестве юридических лиц
- •Статья 9. Запрещение дискриминации граждан по признаку принадлежности или непринадлежности к профсоюзам
- •Статья 10. Реорганизация, прекращение деятельности, приостановка, запрещение деятельности и ликвидация профсоюза, первичной профсоюзной организации
- •18.Правовое положение профсоюзов
- •19.Гарантии прав профсоюзов. (По Закону « о профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»)
- •Глава III. Гарантии прав профсоюзов
- •20.Порядок увольнения работников по инициативе администрации. Контроль профсоюзов за соблюдением прав трудящихся при увольнении.
- •21.Трудовой договор, понятие, порядок заключения. Роль профсоюзов по контролю за его соблюдением.
- •22.Права профсоюзов в обеспечении занятости населения. (По Закону «о занятости населения в рф»).
- •23.Социальные гарантии трудящихся при потере работы и роль профсоюзов в их защите.
- •24.Коллективный договор- важнейшее средство защиты социально-трудовых прав трудящихся.
- •25.Порядок создания и регистрации профсоюзов.См. Раздел I, вопрос 17. Статья 7,8.
16.Современное состояние профдвижения в России
В 2005 г. профдвижение России отметило столетний юбилей и пятнадцатилетие своего возрождения в независимой от государства форме. Этот факт подтолкнул исследователей к обобщениям и выводам по итогам развития профдвижения и к изучению проблем, с которым сталкивается профдвижение в России на современном этапе реформ.
Результаты современных исследований процессов трансформации хозяйства и общества России, неолиберальных реформ, социальных, экономических, политических проблем, связанных с ними, позволяют выдвинуть гипотезу о том, что роль профсоюзов как специфического социального института направленного на защиту прав человека в сфере трудовых отношений, как на уровне предприятия, корпорации, так и на уровне национального рынка труда - будет возрастать.
Однако с развитием профдвижения связано много проблем. Это такие проблемы, как проблема эффективности современной системы социального партнерства в России, несбалансированности прав сторон в новом трудовом кодексе РФ, низкой эффективности колдоговорных отношений, проблема организации деятельности в условиях экономической глобализации и транснационализации, эффективности организации деятельности профкома, проблема повышения качества кадров профактива, проблема повышения привлекательности профсоюзов и мн. др.
17.Закон рф «о профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (Дать общую характеристику)
12 января 1996 года N 10-ФЗ
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗАХ, ИХ ПРАВАХ И ГАРАНТИЯХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Принят Государственной Думой 8 декабря 1995 года
(в ред. Федеральных законов от 21.03.2002 N 31-ФЗ, от 25.07.2002 N 112-ФЗ, от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 30.06.2003 N 86-ФЗ, от 08.12.2003 N 163-ФЗ, от 29.06.2004 N 58-ФЗ, с изм., внесенными Постановлением Конституционного Суда РФ от 24.01.2002 N 3-П, в ред. Федерального закона от 09.05.2005 N 45-ФЗ)
Глава I. Общие положения Статья 1. Предмет регулирования и цели настоящего Федерального закона
Предметом регулирования настоящего Федерального закона являются общественные отношения, возникающие в связи с реализацией гражданами конституционного права на объединение, созданием, деятельностью, реорганизацией и (или) ликвидацией профессиональных союзов, их объединений (ассоциаций), первичных профсоюзных организаций (далее - профсоюзы).
Настоящий Федеральный закон устанавливает правовые основы создания профсоюзов, их права и гарантии деятельности, регулирует отношения профсоюзов с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями, их объединениями (союзами, ассоциациями), другими общественными объединениями, юридическими лицами и гражданами.
Статья 2. Право на объединение в профсоюзы
1. Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально - трудовых прав и интересов.
Все профсоюзы пользуются равными правами.
2. Каждый, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов.
Это право реализуется свободно, без предварительного разрешения.
3. Граждане Российской Федерации, проживающие вне ее территории, могут состоять в российских профсоюзах.
4. Иностранные граждане и лица без гражданства, проживающие на территории Российской Федерации, могут состоять в российских профсоюзах, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации.
5. Профсоюзы имеют право создавать свои объединения (ассоциации) по отраслевому, территориальному или иному учитывающему профессиональную специфику признаку - общероссийские объединения (ассоциации) профсоюзов, межрегиональные объединения (ассоциации) профсоюзов, территориальные объединения (ассоциации) организаций профсоюзов. Профсоюзы, их объединения (ассоциации) имеют право сотрудничать с профсоюзами других государств, вступать в международные профсоюзные и другие объединения и организации, заключать с ними договоры, соглашения.