- •II Раздел
- •1. Гарантия трудовых прав не освобожденных профсоюзных работников. (По Закону «о профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»).
- •Основные права профсоюзов по Закону «о профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».
- •Право профсоюзов на представительство и защиту социально - трудовых прав и интересов работников
- •Право профсоюзов на содействие занятости
- •Право профсоюзов, первичных профсоюзных организаций на ведение коллективных переговоров, заключение соглашений, коллективных договоров и контроль за их выполнением
- •Право профсоюзов на информацию
- •Право профсоюзов на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде
- •Права профсоюзов в области охраны труда и окружающей природной среды
- •3. Гарантии трудовых прав освобожденных профсоюзных работников. (По Закону «о профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».
- •Виды соглашений и их участники
- •Мотивация профсоюзного членства
- •Структура и организационное строение профсоюзов (на примере фнпр).
- •Структура фнпр
- •Международные контакты фнпр
- •Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров. Закон ссср от 11 марта 1991 г. "о порядке разрешения индивидуальных трудовых споров"
- •Организация и порядок работы комиссии по трудовым спорам
- •Рассмотрение трудовых споров в районных (городских) народных судах
- •Порядок предоставления выходных дней
- •Нерабочие праздничные дни
- •Порядок ведения коллективных переговоров
- •10.Социальное партнёрство профсоюзов в современных условиях.
- •11.Увольнение по инициативе работников. Контроль профсоюзов за правильностью увольнения.
- •12.Контроль профсоюзов за соблюдением охраны труда на предприятии.
- •13.Первичная профсоюзная организация- основа профсоюза.
- •14.Коллективные трудовые споры. Механизм их разрешения.
- •15.Забастовка, порядок ее организации и проведения. Роль профсоюзов в ее организации.
- •16.Современное состояние профдвижения в России
- •17.Закон рф «о профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (Дать общую характеристику)
- •Глава I. Общие положения Статья 1. Предмет регулирования и цели настоящего Федерального закона
- •Статья 2. Право на объединение в профсоюзы
- •Статья 3. Основные термины
- •Статья 4. Сфера действия настоящего Федерального закона
- •Статья 5. Независимость профсоюзов
- •Статья 6. Правовая основа деятельности профсоюзов
- •Статья 7. Уставы профсоюзов и их объединений (ассоциаций), положения о первичных профсоюзных организациях
- •Статья 8. Государственная регистрация профсоюзов, их объединений (ассоциаций), первичных профсоюзных организаций в качестве юридических лиц
- •Статья 9. Запрещение дискриминации граждан по признаку принадлежности или непринадлежности к профсоюзам
- •Статья 10. Реорганизация, прекращение деятельности, приостановка, запрещение деятельности и ликвидация профсоюза, первичной профсоюзной организации
- •18.Правовое положение профсоюзов
- •19.Гарантии прав профсоюзов. (По Закону « о профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»)
- •Глава III. Гарантии прав профсоюзов
- •20.Порядок увольнения работников по инициативе администрации. Контроль профсоюзов за соблюдением прав трудящихся при увольнении.
- •21.Трудовой договор, понятие, порядок заключения. Роль профсоюзов по контролю за его соблюдением.
- •22.Права профсоюзов в обеспечении занятости населения. (По Закону «о занятости населения в рф»).
- •23.Социальные гарантии трудящихся при потере работы и роль профсоюзов в их защите.
- •24.Коллективный договор- важнейшее средство защиты социально-трудовых прав трудящихся.
- •25.Порядок создания и регистрации профсоюзов.См. Раздел I, вопрос 17. Статья 7,8.
12.Контроль профсоюзов за соблюдением охраны труда на предприятии.
Федеральный Закон от 17 июля 1999 г. предусматривает, что общественный контроль за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда осуществляется профессиональными, которые вправе создавать в этих целях собственные инспекции, а также избирать уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов.
Для выполнения задач, возложенных на уполномоченных, им должно быть предоставлено право:
контролировать соблюдение в подразделении, в котором они являются уполномоченными, законодательных и других нормативных правовых актов об охране труда;
проверять выполнение мероприятий по охране труда
получать информацию от руководителей и иных должностных лиц своих подразделений и предприятия о состоянии условий и охраны труда, происшедших несчастных случаях на производстве;
предъявлять требования к должностным лицам о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников;
Работодатель обязан создавать необходимые условия для работы уполномоченных, обеспечивать их правилами, инструкциями, другими нормативными и справочными материалами по охране труда за счет средств предприятия.
Уполномоченным для выполнения возложенных на них функций рекомендуется предоставлять необходимое время в течение рабочего дня, устанавливать дополнительные социальные гарантии на условиях, определяемых коллективным договором или совместным решением работодателя и представительных органов работников.
Профсоюзы - общественная организация, которая не должна выполнять функции государственных органов и нести ответственность за их работу.
Профсоюзы и сегодня имеют у себя техническую и правовую инспекции, однако функции их изменились. Профессиональным союзам в лице их соответствующих органов предоставлено право:
осуществлять контроль за соблюдением работодателями законодательных и других нормативных актов об охране труда;
проводить независимую экспертизу условий труда и обеспечения безопасности работников предприятия;
принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также осуществлять самостоятельное их расследование;
получать информацию от руководителей и иных должностных лиц предприятий о состоянии условий и охраны труда, а также о всех подлежащих регистрации несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях;
предъявлять требования о приостановке работ в случаях угрозы жизни и здоровью работников;
обращаться в соответствующие органы с требованием о привлечении к ответственности должностных лиц, виновных в нарушении нормативных требований по охране труда, сокрытии фактов несчастных случаев на производстве;
Федеральный закон гарантирует право профсоюзов на беспрепятственное и бесплатное получение информации по социально-трудовым вопросам, в том числе и в области охраны труда, от работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), органов государственной власти и органов местного самоуправления, что дает возможность профсоюзам правильно и предметно планировать свою работу в области осуществления общественного контроля за созданием здоровых и безопасных условий на производстве.
В случаях выявления нарушений, угрожающих жизни и здоровью работников, профсоюзные органы в организации, профсоюзные инспекторы по охране труда вправе потребовать от работодателя немедленного устранения этих нарушений и одновременно обратиться в Федеральную инспекцию труда для принятия неотложных мер. При невыполнении работодателем требований по устранению нарушений, особенно в случаях появления непосредственной угрозы жизни и здоровья работников, профсоюзные органы, профсоюзные инспекторы по охране труда вправе требовать от работодателя, органа управления организацией, должностного