Контрольные вопросы по теме 10
Назовите критерии результативности труда.
Перечислите методы оценки результативности труда. Опишите особенности «метода анкет».
В чем отличие относительных и абсолютных показателей текучести кадров?
Какие меры могут быть предприняты организацией по снижению текучести кадров?
Какие аспекты включает оценка качества работы кадровых служб?
CПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Основной
Егоршин А. П. Управление персоналом / А. П. Егоршин. – Нижний Новгород : НИМБ, 2002.
Журавлев П. В. Технология управления персоналом / П. В. Журавлев, С. А. Карташов, Н. К. Маусов. – М. : Экзамен, 2004.
Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация : учеб. пособие / А. Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. – М. : Экзамен, 2003.
Нессонов Г. Г. Основы управления персоналом / Г. Г. Нессонов. – М. : РАПС, 2005.
Пугачев В. П. Руководство персоналом организации : учебник / В. П. Пугачев. – М. : Аспект-Пресс, 2000.
Дополнительный
Соломанидина Т. О. Управление мотивацией персонала : учеб.-практ. пособие / Т. О. Соломанидина, В. Г. Соломанидин. – М. : ООО «Журнал «Управление персоналом», 2005.
Пушкарев Н. Ф. Практикум по кадровому менеджменту : деловые игры / Н. Ф. Пушкарев, Е. В. Троицкая, Н. Н. Пушкарев. – М. : Финансы и статистика, 2000.
Маусов Н. К. Менеджмент персонала – ключевое звено внутрифирменного управления / Н. К. Маусов // Проблемы теории и практики управления. – 1995. – № 6. – С. 23–31.
Управление персоналом : энциклопедический словарь / под ред. А.Я. Кибанова. – М. : ИНФРА-М, 1998.
