Е. А. Климова.

Особенности темперамента выступают, прежде всего в своеобразии способов, а не в эффектив­ности деятельности. Психологи, разносторонне изучавшие индивидуальный стиль деятельности (В. С. Мерлин, Е. А. Климов), показали, что он не возникает у человека сразу и только стихийно. Индивиду­альный стиль вырабатывается и совершенствуется, если чело­век активно ищет приемы и способы, помогающие ему при­менительно к своему темпераменту достигать лучших резуль­татов.

Индивидуальный стиль деятельности – средство эффективного приспособления к данной профессиональной деятельности и ее объективным требованиям. Индивидуальный стиль – обусловленная типологическими особенностями устойчивая система способов, которая складывается у человека, стремящегося к наилучшему осуществлению данной деятельности.

Природное условие: тип НС.

Личностное условие: стремление к наилучшему выполнению. Схема индивидуального стиля: ядро – темперамент, пристройка – способы деятельности. Отношение между ядром и пристройкой: а) совершенствование природной индивидуальности. Б) совершенствование профессиональной индивидуальности: формирование структуры индивидуального стиля.

Исследование в. М. Русалова

Интересно, что в условиях совместной деятельности людей (если вместе работают, например, двое) динамические черты их темперамента оказывают более существенное влияние на конечный результат их деятельности, чем в тех случаях, когда каждый работает индивидуально. При этом обнаруживаются более благоприятные и менее благоприятные для выполнения данной деятельности сочетания разных типов темперамента. Так, например, деятельность холерика оказывается более эф­фективной в тех случаях, когда он работает совместно с флег­матиком или меланхоликом, чем когда его партнером являет­ся сангвиник или, особенно, холерик. Такого рода факты показывают, что нельзя оценивать значение тех или иных свойств темперамента, не учитывая со­вместный характер многих видов деятельности.

Овладение свойствами своего темперамента и их компен­сация, формирование индивидуального стиля деятельности на­чинаются в годы детства, происходят под влиянием обучения и воспитания.

Индивидуальный стиль деятельности наиболее отчетли­во проявляется у передовиков производства, у спортсменов-ма­стеров, у лучших учеников.

18. Раскройте сущность понятия «характер». Дайте оценку теориям о происхождении и развитии характера (о.Ф.Лазурский, м.Д.Левитов, в.М. Мясищев, е.Фром и др.)

Характер - это совокупность постоянных личностно-психологических свойств человека, которые проявляются в его деятельности и общественном поведении, отношении к коллективу, другим людям, работе, окружающей действительности и к самому себе.

Под чертами характера понимают психические свойства Ч, определяющие его поведение в типичных обстоятельствах. Существует много классификаций черт характера. В отечественной психологической литературе чаще всего встречаются 2подхода. В одном случае все черты хар-ра связывают с психическими процессами и поэтому выделяют волевые (решительность, настойчивость, самообладание, самостоятельность, активность, организованность и др.), эмоциональные ( порывистость, впечатлительность, горячность, инертность, безразличие, отзывчивость и др.) и интеллектуальные черты (сообразительность, находчивость, любознательность и др.).

В другом случае черты хар-ра рассматриваются в соответствии с направленностью личности. Причем содержание направленности личности проявляется в отношении к людям, д-ти, окр.миру и себе.

Отношение человека к окружающему миру может проявляться в наличии определенных убеждений, или в беспринципности. Эта категория черт характеризует жизненную направленность личности, т. е. ее материальные и духовные потребно­сти, интересы, убеждения, идеалы и т. д. Направленность личности определяет цели, жизненные планы человека, степень его жизненной активности. В сформировавшемся характере ведущим компонентом является система убеждений.

Другой группой черт характера являются те, которые характеризу­ют отношение человека к деятельности. При этом имеется в виду не только отношение человека к конкретному виду выполняемой работы, но и деятельности вообще.

Другим проявлением характера человека является его отношение к людям. При этом выделяют такие черты характера, как честность, правдивость, справедливость, общительность, вежливость, чуткость, отзывчивость и др.

Не менее показательной является группа черт характера, определяющих отношение человека к самому себе. С этой точки зрения чаще всего говорят об эгоизме или альтруизме человека. Эгоист всегда ставит личные интересы выше интересов других людей. Альтруист же ставит интересы других людей выше своих собственных.

Все черты личности человека можно условно разделить на мотивационные и инструментальные. Мотивационные побуждают и направ­ляют деятельность, а инструментальные придают ей определенный стиль. Однако, когда цель определена, характер выступает больше в своей инструментальной роли, т. е. определяет средства достижения поставленной цели.