Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Лекции АХД.docx
Скачиваний:
1
Добавлен:
30.08.2019
Размер:
892.58 Кб
Скачать

Пример оценки резервов роста производительности труда и повышения работоспособности, образующихся в связи с приведением фактических условий труда к нормативным

№ п/п

Показатель

Условное обозначение

Единица измерения

Числовое значение

Нормативное

Фактически

1

Численность рабочих на участке:

№1 - загрузка сырья в агрегат;

№2 - процесс замешивания;

№3 - процесс разливки ГП

Ч

чел.

6

2

6

6

2

6

2

Коэффициент, учитывающий прирост производительности труда в связи с повышением работоспособности

К

0,2

3

Средний интегральный показатель работоспособности по участку:

№1

№2

№3

69

54

58

50

39

49

В данном случае относительная экономия численности конечно невелика, однако предприятие все равно должно всячески стремиться к доведению своих условий работы до нормальных. Действительно, работа современных российских химико-технологических производств отличается крайне тяжелыми условиями труда, а потому достаточно велика утомляемость людей, работающих на них. Велика она и на ОАО «ИЗПТ».

Пример оценки резервов роста производительности труда, образующихся за счет ликвидации потерь рабочего времени от производственного травматизма

№ п/п

Показатель

Условное обозначение

Единица измерения

Числовое значение

Нормативное

Фактически

1

Фактические потери рабочего времени из-за производственного травматизма на предприятии

ВУТ

Дн

-

19

2

Годовой плановый фонд рабочего времени одного работника

Ф

Дн

255

-

Произведем расчет влияния факторов потерь рабочего времени на размер резерва роста производительности труда по следующим исходным данным, представленным в таблице 7 и 8.

Относительная экономия численности рабочих в связи с сокращением травматизма определяется по формуле:

чел.

Безусловно, данный резерв увеличения производительности труда является вполне достижимым с теоретической точки зрения, однако практика показывает, что среднегодовое количество человеко-дней на данном предприятии из года в год колеблется в пределах от 15 до 37 человеко-дней. Однако естественно, что даже полное соблюдение техники безопасности не всегда приводит к ликвидации производственного травматизма.

Тут вы можете оставить комментарий к выбранному абзацу или сообщить об ошибке.

Оставленные комментарии видны всем.