25. Организация арендного подряда в с/х предприятиях.

ВНУТРИХОЗЯЙСТВЕННЫЙ АРЕНДНЫЙ ПОДРЯД - в сельскохозяйственных коммерческих организациях (предприятиях) РФ форма правовых и финансовых отношений с производственными подразделениями таких организаций. В.а.п. осуществляется на основе договораарендного подряда, заключаемого хозяйством (напр., сельскохозяйственным производственным кооперативом) с производственным подразделением, в соответствии с которым арендный коллектив подразделения принимает на себя обязанность произвести и передать хозяйству либо по его указанию реализовать др. предприятиям или гражданам предусмотренную в договоре продукцию (работы, услуги).Для ведения сельскохозяйственного производства арендный коллектив получает земельный участок. Сельскохозяйственныекоммерческие организации (предприятия) могут закреплять землю за отдельными работниками и арендными коллективами в порядке внутрихозяйственного землеустройства. Арендатор, получивший земельный участок, становится его пользователем и приобретает позакону права и обязанности землепользователя.В условиях В.а.п. хозяйство сохраняет за собой функции планирования основной номенклатуры и объема производства продукции (работ, услуг). Оно осуществляет также единую техническую политику, проводит перевооружение и реконструкцию по общим для предприятияпланам, развивает социальную сферу.Производственная программа формируется арендным коллективом самостоятельно, с учетом обязательств, предусмотренных договоромарендного подряда. Сельскохозяйственные коммерческие организации могут на договорных началах предоставить арендным коллективам подразделений право самостоятельной реализации произведенной ими продукции (работ, услуг).Арендный коллектив распоряжается по своему усмотрению продукцией (работами, услугами), произведенной сверх объема, указанного вдоговоре, если иное не установлено законодательством или договором. Арендный коллектив вносит хозяйству плату за пользованиезакрепленным за ним имуществом (арендную плату), которая определяется в договоре. В случае изменения цен и др. экономических условий размер арендной платы может пересматриваться по соглашению сторон.В договоре арендного подряда определяются также размеры и порядок участия арендного коллектива в расходах хозяйства, в т.ч. на развитие производства, науки, техники и социальные нужды, а также гражданско-правовая ответственность сторон.Доходы внутрихозяйственных арендных коллективов образуются из выручки после внесения арендной платы, возмещения материальных затрат, иных отчислений, предусмотренных договором. Остающийся у арендного коллектива доход используется им самостоятельно и изъятию не подлежит. В нем может быть предусмотрено право арендного коллектива, подразделения самостоятельно использовать полученные доходы на оплату труда, уплату налогов и платежей в бюджет, взносов на социальное страхование.

26. Организация внутрихозяйственных кооперативов

Первая модель.Подразделения наделены правами частичной самостоятельности. Они не имеют права вступать в производственные

взаимоотношения с другими предприятиями и организациями, иметь свой самостоятельный баланс и расчетный счет, но в соответствии с общепринятыми положениями о внутрихозяйственном расчете отвечают за окупаемость текущих затрат и применяют остаточный принцип при формировании фонда оплаты труда.

Трудовые коллективы заключают с администрацией хозяйств договора на аренду земли и основных средств производства. В договорах указываются задания по объемам производства продукции, сдельные расценки за единицу выполненной работы и фиксированный процент от суммы валового дохода для окончательного расчета за произведенную продукцию, цены (внутрихозяйственные расчетные цены) на уровне или ниже нормативной себестоимости. Продукция полностью поступает в распоряжение администрации предприятия.

Отношения собственности реализуются посредством закрепления за первичными коллективами земли и основных средств производства в сложившихся вещественных и стоимостных пропорциях, начисления дивидендов на пай (вклад) на уровне ставки, складывающейся в целом по предприятию.

Таким образом, подразделения лишаются права собственности на произведенную продукцию, и полученного ими как валового, так и хозрасчетного доходов.

Использование первой модели внутрихозяйственных отношений позволяет администрации и экономической службе сельхозпредприятий использовать бестарифную систему оплаты труда и производить окончательный расчет в конце года по остаточному принципу, так как валовой доход определяется по количеству произведенной продукции, средней фактической цене реализации этой продукции и фактической стоимостью использованных материальных ресурсов. В этой связи предприятия не составляют технологических карт, на основании которых определяются затраты по статьям на еди

ницу площади или центнер продукции растениеводства, на одну голову или один центнер продукции животноводства. Это приводит к полному отсутствию возможности использования противозатратного механизма в хозяйстве в целом и его подразделениях, так как невозможно осуществлять повседневный контроль, экономический анализ расходов и доходов, режим экономии, бережливости. Фактические производственные затраты на каждый месяц и нарастающим итогом с начала года в лучшем случае сопоставляются лишь с прошлым или базовым периодом, в большинстве же случаев вообще не анализируются.

Вторая модель. Коллективам первичных подразделений предоставлено право распоряжения частью или всей производственной продукцией, самостоятельно вести расширенное производство за счет своей прибыли. В этом случае сельскохозяйственное предприятие будет союзом первичных производственных подразделений, вспомогательных и обслуживающих служб, совместная деятельность которых нацелена на обеспечение наивысших экономических результатов как в целом по предприятию, так и по каждому подразделению.

Отношения собственности внутри хозяйства могут строиться на основе обмена паями в стоимостной и натуральной форме, сдачи во внутрихозяйственную аренду отдельным собственникам или коллективам излишка земельных участков и имущества сверх их производственной потребности, и наоборот, использование аренды земли и имущества при их недостатке для производства продукции. Дивиденды выплачиваются с учетом результатов деятельности производственных подразделений.

Экономические взаимоотношения реализуются путем применения свободных рыночных цен, централизации части средств на общие социальные и производственные цели и использования во внутрихозяйственном обороте расчетных цен, включающих средний нормативный уровень рентабельности. Хозрасчетные внутрихозяйственные подразделения не являются юридическими лицами, но имеют текущий или лицевой счет в финансово-расчетном центре (ФРЦ) или в бухгалтерии предприятия.

Каждый внутрихозяйственный кооператив возглавляет исполнительный директор, который самостоятельно использует имущество трудового коллектива и несет ответственность за безубыточность хозяйственно-финансовой деятельности подразделения. Если ему необходимы внешние связи (со сторонними организациями), то он подготавливает проект договора, согласовывает его с главным бухгалтером, юристом и другими специалистами и руководителями предприятия и представляет генеральному директору для принятия решения.