- •Академия социального управления Кафедра общего менеджмента
- •1. Цели и задачи дисциплины
- •2. Требования к уровню освоения дисциплины
- •3. Объем и продолжительность изучения дисциплины
- •3.1. Объем дисциплины и виды учебной работы*
- •3.2. Распределение часов по темам и видам учебной работы
- •4. Содержание дисциплины и рекомендации по ее изучению
- •Раздел 1 Теория организации и ее место в системе научных знаний
- •Тема 1.1. Понятие, формирование, предмет теории организации
- •Тема 1.2. Развитие организационно-управленческой мысли
- •Раздел 2 Природа и сущность организации
- •Тема 2.1. Социальная организация. Организация как система
- •Тема 2.2. Организация как открытая система
- •Тема 2.3. Внутренняя и внешняя среда организации
- •Тема 2.4. Жизненный цикл организации
- •Раздел 3 Законы и принципы организации
- •Тема 3.1. Основные законы организации
- •Тема 3.2. Законы организации второго уровня
- •Тема 3.3. Принципы организации
- •Раздел 4 Типы, виды и формы организаций
- •Тема 4.1. Классификации организаций
- •Тема 4.2. Виды и формы организаций
- •Тема 4.3. Тенденции развития организаций
- •Раздел 5 Организация и управление
- •Тема 5.1. Субъекты организаторской деятельности. Организационная структура
- •Тема 5.2. Организационная культура
- •Тема 5.3. Коммуникации в организациях
- •Тема 5.4. Проектирование и оценка эффективности организационных систем
- •5. Планы практических и семинарских занятий и рекомендации по подготовке к ним Занятие 1 – семинарское по теме 1.2
- •Занятие 2 – практическое по теме 1.2
- •Занятие 3 – семинарское по теме 2.1
- •Занятие 4 – практическое по теме 2.2
- •Занятие 5 – семинарское по теме 2.3
- •Занятие 6 – практическое к теме 2.3
- •Занятие 7 – практическое по теме 2.4
- •Занятие 8 – практическое по теме 3.1
- •Занятие 9 – практическое по теме 3.2
- •Занятие 10 – семинарское по теме 3.3
- •Занятие 11 – практическое по теме 4.2
- •Занятие 12 – семинарское по теме 4.3
- •Занятие 13 – семинарское по теме 5.1
- •Занятие 14 – практическое по теме 5.1
- •Занятие 15 – семинарское по теме 5.2
- •Занятие 16 – практическое по теме 5.2
- •Занятие 17 – семинарское по теме 5.3
- •Занятие 18 – практическое по теме 5.4
- •6. Технологическая карта самостоятельной работы студентов и методические рекомендации по ее организации
- •7. Тематика контрольных работ и методические рекомендации по их выполнению
- •8. Вопросы к экзамену, требдования к знаниям и методические рекомендации по подготовке к экзамену
- •9. Учебно-методическое обеспечение дисциплины
- •9.1. Литература
- •9.2. Методическое и информационное обеспечение
- •9.3. Материально-техническое обеспечение
- •Приложение глоссарий
4. Содержание дисциплины и рекомендации по ее изучению
Раздел 1 Теория организации и ее место в системе научных знаний
Тема 1.1. Понятие, формирование, предмет теории организации
Понятие теория организации и ее формирование. Место теории организации в системе научных знаний. Предмет теории организации. Принципы научного исследования. Связь теории организации с другими науками с позиции профессионального становления будущего менеджера.
Вопросы для самопроверки
1. Какие требования предъявляются стандартом к образованию студента по дисциплине "Теория организации"?
2. Что является предметом теории организации?
3. На какие вопросы отвечает теория организации как научная дисциплина?
4.Каковы функции теоретических знаний в теории организации?
5. С какими другими дисциплинами взаимодействует теория организации и в чем суть этого взаимодействия?
Тема 1.2. Развитие организационно-управленческой мысли
Классическая теория организации. Рациональная организация. Бюрократическая организация. Школа человеческих отношений. Теория коллективного единства. Теория организационного потенциала. Теория социальных институтов. Современная теория организации. Характеристики эффективной организации. Развитие и совершенствование организационных систем: контролинг, аудит.
Вопросы для самопроверки
1. В чем заключается классическая теория организации?
2. Каковы основные характеристики бюрократической теории организации?
3. В чем заключается теория организационного потенциала?
4. В чем заключается теория институтов и институциональных изменений?
5. Какие существуют тенденции развития теоретических разработок, имеющих практическую значимость для современных организаций?
6. Какие существуют факторы эффективности организации?
7. Что такое контролинг? Какова типология контролинга?
8. Что такое аудит? Расскажите об особенностях и основных принципах организационного аудита.
Раздел 2 Природа и сущность организации
Тема 2.1. Социальная организация. Организация как система
Понятия организация, социальная организация. Организация как социальная реальность и как функция управления. Сущность и назначение социальной организации. Формы коллективного поведения и возникновение организаций. Черты и свойства организаций. Функции организаций. Сущность системного подхода. Общие свойства систем. Организационный эффект.
Вопросы для самопроверки
1. Что такое организация, социальная организация?
2. Почему так распространены организации? Для чего они существуют?
3. Что такое система, социальная организация как система? Перечислите общие свойства систем.
4. Какие существуют виды социальных систем?
5. Что такое подсистемы организации? Перечислите основные подсистемы организации. Приведите примеры.
6. Из каких пяти частей состоит организация по теории Генри Минцберга?
7. Каковы основные особенности системного подхода к определению сущности организации?
8. Что такое организационный эффект?
Тема 2.2. Организация как открытая система
Связь организации с окружающей средой. Ресурсы, процессы и результаты деятельности организаций.
Вопросы для самопроверки
1. Что такое окружающая среда?
2. Что такое закрытая система?
3. Что такое организация как открытая система?
4. Чем отличаются открытые системы от закрытых?
5. Перечислите ресурсы на входе, необходимые для нормальной работы организации?
6. Какие процессы осуществляются в организации в целях преобразования ресурсов в результаты?
7. Что такое ресурсы на выходе?
8. Что относится к результатам организации?