- •Академия социального управления Кафедра общего менеджмента
- •1. Цели и задачи дисциплины
- •2. Требования к уровню освоения дисциплины
- •3. Объем и продолжительность изучения дисциплины
- •3.1. Объем дисциплины и виды учебной работы*
- •3.2. Распределение часов по темам и видам учебной работы
- •4. Содержание дисциплины и рекомендации по ее изучению
- •Раздел 1 Теория организации и ее место в системе научных знаний
- •Тема 1.1. Понятие, формирование, предмет теории организации
- •Тема 1.2. Развитие организационно-управленческой мысли
- •Раздел 2 Природа и сущность организации
- •Тема 2.1. Социальная организация. Организация как система
- •Тема 2.2. Организация как открытая система
- •Тема 2.3. Внутренняя и внешняя среда организации
- •Тема 2.4. Жизненный цикл организации
- •Раздел 3 Законы и принципы организации
- •Тема 3.1. Основные законы организации
- •Тема 3.2. Законы организации второго уровня
- •Тема 3.3. Принципы организации
- •Раздел 4 Типы, виды и формы организаций
- •Тема 4.1. Классификации организаций
- •Тема 4.2. Виды и формы организаций
- •Тема 4.3. Тенденции развития организаций
- •Раздел 5 Организация и управление
- •Тема 5.1. Субъекты организаторской деятельности. Организационная структура
- •Тема 5.2. Организационная культура
- •Тема 5.3. Коммуникации в организациях
- •Тема 5.4. Проектирование и оценка эффективности организационных систем
- •5. Планы практических и семинарских занятий и рекомендации по подготовке к ним Занятие 1 – семинарское по теме 1.2
- •Занятие 2 – практическое по теме 1.2
- •Занятие 3 – семинарское по теме 2.1
- •Занятие 4 – практическое по теме 2.2
- •Занятие 5 – семинарское по теме 2.3
- •Занятие 6 – практическое к теме 2.3
- •Занятие 7 – практическое по теме 2.4
- •Занятие 8 – практическое по теме 3.1
- •Занятие 9 – практическое по теме 3.2
- •Занятие 10 – семинарское по теме 3.3
- •Занятие 11 – практическое по теме 4.2
- •Занятие 12 – семинарское по теме 4.3
- •Занятие 13 – семинарское по теме 5.1
- •Занятие 14 – практическое по теме 5.1
- •Занятие 15 – семинарское по теме 5.2
- •Занятие 16 – практическое по теме 5.2
- •Занятие 17 – семинарское по теме 5.3
- •Занятие 18 – практическое по теме 5.4
- •6. Технологическая карта самостоятельной работы студентов и методические рекомендации по ее организации
- •7. Тематика контрольных работ и методические рекомендации по их выполнению
- •8. Вопросы к экзамену, требдования к знаниям и методические рекомендации по подготовке к экзамену
- •9. Учебно-методическое обеспечение дисциплины
- •9.1. Литература
- •9.2. Методическое и информационное обеспечение
- •9.3. Материально-техническое обеспечение
- •Приложение глоссарий
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Академия социального управления Кафедра общего менеджмента
Учебно-методический комплекс по дисциплине
"ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ"
Для специальностей: 080507.65 Менеджмент организации 080500.62 Менеджмент 080504.65 Государственное и муниципальное управление
АСОУ
2010
УДК 371
Автор-составитель: Моисеева О.М., канд. пед. наук, доцент
Учебно-методический комплекс по дисциплине "Теория организации" / Авт.-сост. О.М. Моисеева. – АСОУ, 2010. – 40 с.
Учебно-методический комплекс по дисциплине "Теория организации" составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальностям 080507.65 "Менеджмент организации", 080500.62 "Менеджмент", 080504.65 "Государственное и муниципальное управление".
Дисциплина входит в федеральный компонент цикла общепрофессиональных дисциплин и является обязательной для изучения.
Одобрено методическим советом Протокол № 12 17 мая 2010 г. |
Рекомендовано кафедрой Протокол № 8 30 апреля 2010 г. |
© Моисеева О.М., авт.-сост., 2010
© АСОУ, 2010
СОДЕРЖАНИЕ
1. Цели и задачи дисциплины 4
2. Требования к уровню освоения дисциплины 4
3. Объем и продолжительность изучения дисциплины 5
3.1. Объем дисциплины и виды учебной работы 5
3.2. Распределение часов по темам и видам учебной работы 6
4. Содержание дисциплины и рекомендации по ее изучению 6
5. Планы практических и семинарских занятий и рекомендации по подготовке к ним 14
6. Технологическая карта самостоятельной работы студентов и методические рекомендации по ее организации 22
7. Тематика контрольных работ и методические рекомендации по их выполнению 29
8. Вопросы к экзамену, требования к знаниям и методические рекомендации по подготовке к экзамену 30
9. Учебно-методическое обеспечение дисциплины 34
9.1. Литература 34
9.2. Методическое и информационное обеспечение 35
9.3. Материально-техническое обеспечение 35
Приложение. Глоссарий 36
1. Цели и задачи дисциплины
Дисциплина "Теория организации" призвана заложить общие основы знаний менеджеров о социальной организации как системе и объекте управления.
Цели изучения дисциплины:
формирование у будущих менеджеров современного представления об организации как открытой социальной системе и главном объекте управления;
развитие интереса к управлению организацией;
развитие навыков проектирования организаций и их подсистем;
развитие умений эффективно воздействовать на социальные процессы, происходящие в отдельных социальных группах и в организации в целом.
Задачи изучения дисциплины:
овладение общими основами теории социальных организаций как объекте управления;
освоение знаний об организационных структурах и видах организаций;
освоение основ организационного анализа и проектирования, современных средств социального проектирования и методов совершенствования организаций различной природы.